【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門保衛(wèi)處職位名稱巡邏組長考核者考核者職位處長考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績布控管理工作25巡邏布控，管理工作極好，巡邏工作從無問題發(fā)生91－100巡邏布控，管理工作較好，巡邏工作極少有問題
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3崗位名稱行政事務(wù)部主任崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職： 負(fù)責(zé)管理物業(yè)公司行政后勤事務(wù)工作，協(xié)助集團行政人事部做好人力資源管理工作 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一
2025-04-09 01:40
【摘要】信息中心文史編輯職務(wù)說明書崗位名稱文史編輯崗位編號XX-04所在部門信息中心崗位定員直接上級信息中心主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)史志
2025-08-04 05:36
【摘要】3/3倉儲班長兼機電保管員崗位說明書崗位名稱倉儲班長兼機電保管員崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1直接上級科長崗位工資直接下級倉儲保管員分析人所轄人員8人分析日期本職：負(fù)責(zé)倉儲班的日常工作兼機電倉庫物資接受、發(fā)放、保管維護等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)機電倉庫的
2025-06-26 04:34
【摘要】3/3董事會秘書職務(wù)說明書崗位名稱董事會秘書崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：組織“三會”工作，為公司的重大決策提供咨詢和建議，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和機構(gòu)的關(guān)系，辦理資本市場融資具體事務(wù)，做好信息披露及接待來訪等工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-05-30 00:06
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱經(jīng)營計劃主管、經(jīng)營考核主管、會計、出納職位設(shè)置目的督促集團戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行，確保財務(wù)工作正常運行，控制財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.協(xié)助部長審核集團財務(wù)管理、會計核算制度和流程3.負(fù)責(zé)公司財務(wù)體系的正常運轉(zhuǎn)
2025-04-08 12:03
【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質(zhì)量管理部直接上級直接下屬職責(zé)1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負(fù)責(zé)改進(jìn)工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀(jì)律5.實施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進(jìn)6.實施質(zhì)量項目的改進(jìn)7.負(fù)責(zé)CAPP的推廣8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
2025-06-27 00:25
【摘要】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-04-09 06:24
【摘要】/卡物管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：卡物管理所屬單位：部門：計劃財務(wù)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)各項卡物的準(zhǔn)確無誤地調(diào)配、發(fā)放工作，嚴(yán)格實行帳、卡、實三對口。工作關(guān)系：直接上級：計財部經(jīng)理同僚：核算會計、出納、統(tǒng)計項目管理工程物資管理審計帳務(wù)管理E
2025-04-07 22:05
【摘要】/發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位編號JH-02所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求，協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度，協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內(nèi)部工作職責(zé)與工
2025-08-10 11:21
【摘要】/旅行社事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：執(zhí)行集團公司下達(dá)的旅行社事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)
2025-06-17 16:06
【摘要】3/3檢修調(diào)試公司崗位說明書崗位名稱檢修調(diào)試公司經(jīng)理崗位編號所在部門檢修調(diào)試公司崗位定員1直接上級公司主管副經(jīng)理工資等級直接下級副經(jīng)理、總工程師、綜合事務(wù)部長、各專業(yè)室主任崗位分析日期本職：全面主持檢修調(diào)試公司各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定檢修調(diào)試公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃
2025-06-17 16:19
【摘要】/企劃部助理崗位說明書崗位名稱助理崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè)，以及企劃部其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作時間百分比：工作任務(wù)
2025-05-14 01:39
【摘要】3/3工程管理代表基本情況職位名稱工程管理代表職位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.執(zhí)行公司工程管理制度，2.組織工程施工單位執(zhí)行公司各項工程建設(shè)任務(wù)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要3.負(fù)責(zé)提出工程物資需求清單4.負(fù)責(zé)檢查工程建設(shè)項目進(jìn)展情況，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與施工單位工
2025-06-27 00:21
【摘要】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職：幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件，幫助安排總經(jīng)理的行程，負(fù)責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù)：
2025-05-14 02:22
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