年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀部門評(píng)選細(xì)則(存儲(chǔ)版)
【正文】 作狀況。 2. 在整一年度中未接受過任何警告的員工。 5. 品德高尚，在酒店內(nèi)或社會(huì)上有拾金不昧等行為，為增加酒店的美譽(yù)度作出貢獻(xiàn)?！ ?. 帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)積極參加酒店開展的各項(xiàng)活動(dòng)。 5) 團(tuán)隊(duì)較為穩(wěn)定，員工流失率低。經(jīng)酒店管理層討論、醞釀評(píng)選出1名優(yōu)秀部門。 4. 列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)?！ ?. 在 月 日部門經(jīng)理早會(huì)上，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)討論、表決后選定最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的名單， 做到寧缺勿濫?！ ∧甓茸罴阎鞴堋 〗?jīng)酒店管理層提名討論、醞釀評(píng)選出1名最佳主管?！ ?. 具體要求 1) 能出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)(如接待服務(wù)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、酒店主題活動(dòng)等)。 2. 在整一年度中未接受過任何警告的主管。具體評(píng)選條件和程序如下： 評(píng)選條件 一、最佳員工： 1. 在酒店連續(xù)工作滿1年，無病事假等缺勤的普
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1