【摘要】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱:綜合管理部經(jīng)理職位編號:XMJT-RL-001編制日期:2011-8-12版本:所屬公司/部門:綜合管理部工作關(guān)系直接上級:綜合管理部部長直接下級:人數(shù):橫向聯(lián)系部門:亞東建設六安分公司外部聯(lián)系:強崗位要求教育背景大專以上文化程度;男女不限,年齡
2025-01-15 00:46
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:分部人力資源經(jīng)理職位編號:職位層級:職位類別:支持類職位等級:所屬部門:分部人力資源部直接上級:分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期:職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策,滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計
2025-08-01 18:54
【摘要】3/3光學分廠主任職位說明書崗位名稱光學分廠主任所在部門光學分廠直接上級主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級分廠各崗位崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:制定光學分廠年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本廠年度工作計劃,并
2025-05-13 23:06
2025-03-23 13:39
【摘要】/科研項目管理職位說明書崗位名稱科研項目管理所在部門科研技術(shù)部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:組織項目可行性論證及研制合同評審占全部工作時間的百分比:10%工作任務負責組織對項目可行性進行論證負責組織各部門對研制合同進行評審職責二職責表
2025-04-12 12:18
【摘要】人力資源部副部長職位說明書崗位名稱人力資源部副部長所在部門人力資源部直接上級人力資源部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部長制定部門工作計劃及分管業(yè)務工作計劃,并完成分管業(yè)務工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:5%工作任務協(xié)助部長制定部門年度工作計劃和階段性工作計劃制定所分管業(yè)務
2025-08-03 10:13
【摘要】職位說明書編號:ZT—HR--001日期1職位名稱::部長2所屬部門:人力資源部3撰寫人:
2025-07-20 13:35
【摘要】3/3質(zhì)量體系主管職位說明書崗位名稱質(zhì)量體系主管所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部長健全公司質(zhì)量管理體系占全部工作時間的百分比:30%工作任務宣傳ISO質(zhì)量體系標準,尤其對中高層管理人員進行培訓組織初次取證和換版工作組織成立認
【摘要】/離退人員管理職位說明書崗位名稱離退人員管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:制定離退休工作計劃,建設離退休人員活動站占全部工作時間的百分比:35%工作任務制定年度離退休工作計劃和活動費用計劃并組織實施建設完善離退休人員活動站,并
2025-04-08 22:05
【摘要】/綜合科研計劃管理職位說明書崗位名稱技術(shù)革新、攻關(guān)管理所在部門科研技術(shù)部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:制定技術(shù)革新改造計劃占全部工作時間的百分比:25%工作任務搜集相關(guān)新技術(shù)、先進制造技術(shù)情報信息制定新技術(shù)、先進制造技術(shù)的推廣應用計劃與生產(chǎn)管理者協(xié)商
2025-05-13 22:52
【摘要】3/3紀檢監(jiān)察管理職位說明書崗位名稱紀檢監(jiān)察管理所在部門黨群工作部直接上級黨群工作部部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責紀檢監(jiān)察日常工作占全部工作時間的百分比:40%工作任務負責紀委監(jiān)察有關(guān)文件及文字材料的起草,負責各類報表的統(tǒng)計、填寫和報送工作負責相關(guān)文書的收發(fā)、
2025-04-19 03:08
【摘要】/基礎技術(shù)管理職位說明書崗位名稱基礎技術(shù)管理所在部門科研技術(shù)部直接上級科技部長直接下級崗位定員人所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:推廣、監(jiān)督標準的執(zhí)行占全部工作時間的百分比:25%工作任務及時推廣國家及行業(yè)標準,監(jiān)督標準的執(zhí)行指導標準化室的工作職責二職責表述:情報及資料的收
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱勞動人事職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的完善勞動合同管理,改善員工關(guān)系工作職責1.改善集團公司與員工關(guān)系,提高員工滿意度和凝聚力2.建立和完善集團公司勞動合同和人事管理制度3.建立和完善集團員工投訴和溝通渠道4.負責出國人員手續(xù)
2025-08-03 10:03
【摘要】3/3管理主管副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱管理主管副總經(jīng)理所在部門直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部部長崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:組織修訂主管部門的年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務根據(jù)公司年度計劃,組織修訂人力資源部的工作目標、工作
2025-04-08 13:48
【摘要】3/3成本主管職位說明書崗位名稱成本主管所在部門財務部直接上級財務部部長直接下級材料會計、成本會計崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定成本管理工作計劃并完成分管業(yè)務工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:20%工作任務根據(jù)公司總體工作計劃和財務部部門計劃,制定所分管的成本管理工作年度計劃,
2025-05-13 23:07