移動社會渠道管理工作指導(dǎo)意見(存儲版)
【正文】 息溝通管理平臺的目的 32相關(guān)概念 33適用范圍 34渠道信息溝通管理的職責(zé)和權(quán)限 35具體工作內(nèi)容及工作流程 46說明 7 1建立渠道信息溝通管理平臺的目的為更好地為分支渠道提供服務(wù)，幫助分支渠道加深對產(chǎn)品的理解、提高渠道信息的反饋速度，促進(jìn)其市場營銷活動，確保XX的分支機(jī)構(gòu)、代理商與總部之間信息溝通順暢、反饋及時(shí)、有效監(jiān)督、相互促進(jìn)，XX公司建立渠道信息溝通管理平臺。 對分管的信息來源、發(fā)布質(zhì)量負(fù)責(zé)。 對分管的信息來源、發(fā)布質(zhì)量負(fù)責(zé)。各部門可根據(jù)需要提出欲接收信息的申請。 企發(fā)部有權(quán)針對責(zé)任方?jīng)]有及時(shí)答復(fù)、解決的情況進(jìn)行督促，必要時(shí)可以將問題向責(zé)任方的主管匯報(bào)。每個(gè)月修改一次密碼。 本制度的解釋權(quán)在企發(fā)部。營銷中心（企業(yè)發(fā)展部、政府市場部）、企發(fā)部將定期對渠道、總部職能部門開展信息交流溝通的情況進(jìn)行總結(jié)，提交公司管理者，作為部門業(yè)績考核、代理商評價(jià)的依據(jù)。每個(gè)月修改一次密碼。 對信息提出方提交的相關(guān)要求，責(zé)任方必須在當(dāng)日后的第一個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，重大問題可以延至三個(gè)工作日內(nèi)。 各部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)信息的收集和分析，按照本辦法要求向相關(guān)部門提供，對所提供信息的正確性和時(shí)效性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)就總部相關(guān)職能部門信息反饋質(zhì)量及時(shí)與企發(fā)部聯(lián)系，有效解決問題。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外網(wǎng)的建設(shè)和維護(hù)工作。為了使該平臺的運(yùn)作流程合理、規(guī)范，有必要使信息的來源、采編、發(fā)布過程制度化，特此編制公司外網(wǎng)渠道管理信息溝通辦法。 負(fù)責(zé)對渠道信息溝通管理工作的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督。 對渠道反饋信息的及時(shí)響應(yīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 渠道（主要指分公司）及
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