正能量有限公司人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)文檔(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）的時(shí)間（如：遲到3小時(shí)）2) 考勤修改a) 考勤編輯修改指定員工考勤信息，通過(guò)員工ID查詢出員工在某一時(shí)間的考勤表記錄，并可以修改其狀態(tài)信息或時(shí)間。主要負(fù)責(zé)工資管理。 當(dāng)月當(dāng)天的詳細(xì)查詢輸入無(wú)操作查詢出某一項(xiàng)輸出顯示出這個(gè)人某一項(xiàng)的全部詳細(xì)（精確到天和詳細(xì)信息）. 工資設(shè)置 會(huì)計(jì)和管理員可以修改公司工資標(biāo)準(zhǔn)，即對(duì)公司公司基本工資，加班補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，罰款，稅金，公積金，交通及通信補(bǔ)貼的修改。 . 檔案管理人事檔案管理主要包含公司所有員工的個(gè)人自然情況，工作情況，信息情況及其它情況，主要是為人事檔案進(jìn)行服務(wù)，也為公司隨時(shí)了解每個(gè)員工個(gè)人信息提供了方便，實(shí)現(xiàn)對(duì)人事的變動(dòng)、工資的調(diào)整、以及人事資料的查詢、統(tǒng)計(jì)等功能。系統(tǒng)管理主要分為用戶設(shè)置和安全退出設(shè)置，為不同角色進(jìn)入不同界面做自己相應(yīng)工作帶來(lái)了方便，比如：財(cái)會(huì)在月底結(jié)賬時(shí)只需登錄財(cái)會(huì)管理賬戶，進(jìn)入財(cái)會(huì)管理界面，即可查看到員工的考勤情況、獎(jiǎng)懲情況等等，便于公司對(duì)員工的薪資結(jié)算。 【財(cái)會(huì)管理賬戶】：主要功能是對(duì)員工信息的查詢，以及修改員工工資。 3) 系統(tǒng)設(shè)置：返回主界面（返回到人事管理主窗口），返回登錄界面（回到初始登錄界面），安全退出（安全退出人事管理系統(tǒng)）。 軟件平臺(tái)：Microsoft .Net Framework 或更高版本 216。. 通信方式216。38 / 38。216。 硬盤：需要128M以上的空間216。在系統(tǒng)中，不同用戶的權(quán)限由該用戶所屬的崗位決定。 【人事管理賬戶】：主要功能是對(duì)員工信息的修改，以及查詢員工工資。 [說(shuō)明]：此后提到的單擊均表示用鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊。. 部門查詢即查詢部門的詳細(xì)信息包括部門名稱、部門號(hào)、部門負(fù)責(zé)人、部門員工人數(shù)。輸入無(wú)操作系統(tǒng)根據(jù)每個(gè)人的記錄查詢出各個(gè)記錄然后經(jīng)過(guò)公式的套用進(jìn)行操作并保存各個(gè)結(jié)果輸出在頁(yè)面中顯示出所有個(gè)人跟工資有關(guān)的數(shù)據(jù). 工資查詢. 員工工資查詢員工工資查詢模塊用來(lái)查詢員工的工資報(bào)表，查詢方式是輸入員工編號(hào)，選擇查詢的月份，查詢出相應(yīng)員工的工資情況，包括員工編號(hào)，姓名，基本工資，加班補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，交通補(bǔ)貼，罰款，公積金，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資。 申請(qǐng)未處理，未到申請(qǐng)加班的時(shí)間，申請(qǐng)仍保留，狀態(tài)仍為：未審核；時(shí)間已到或超過(guò)申請(qǐng)的加班開(kāi)始時(shí)間，申請(qǐng)作廢2) 加班安排：安排人員進(jìn)行加班. 加班信息查詢：a) 個(gè)別員工信息查詢：通過(guò)員工編號(hào)可查詢某個(gè)員工的加班詳細(xì)信息，普通員工查詢自己的加班信息，其員工編號(hào)默認(rèn)為自己的員工編號(hào)b) 部門員工加班信息查詢：通過(guò)部門標(biāo)號(hào)可查詢某個(gè)部門的加班詳細(xì)信息，部門經(jīng)理查詢自己部門的加班信息，其部門編號(hào)默認(rèn)為自己部門的. 加班核查：a) 加班確認(rèn)：通過(guò)核對(duì)員工的加班申請(qǐng)和實(shí)際加班情況，對(duì)加班進(jìn)行確認(rèn)，（如果情況有出入，可修改其加班時(shí)間或判定其為未完成）確認(rèn)后審核狀態(tài)變?yōu)椋和瓿?。b) 遲到 系統(tǒng)輸出遲到時(shí)間，遲到總天數(shù)。1) 現(xiàn)任職務(wù)查詢：當(dāng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)管理界面，會(huì)自動(dòng)查詢顯示員工現(xiàn)任職務(wù)，包括員工編號(hào)、姓名、性別、年齡、入職時(shí)間。該記錄存檔，當(dāng)該員工以后再次應(yīng)聘該公司則在錄入信息時(shí)會(huì)自動(dòng)提示警告，包括員工之前解聘原因，建議不錄用。員工解聘分為解聘登記模塊和員工離職統(tǒng)計(jì)報(bào)表模塊。否則，彈出修改失敗。當(dāng)員工通過(guò)面試后將會(huì)把員工個(gè)人信息錄入到公司的體系，就會(huì)登記員工個(gè)人基本信息，如姓名出生年月、籍貫、學(xué)歷、家庭住址、入職時(shí)間等。該開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要用于實(shí)現(xiàn)以下幾大功能：1. 記錄公司內(nèi)部人員基本檔案信息，提供便捷的查詢功能。. 假定和約束1. 軟件開(kāi)發(fā)小組提供相應(yīng)的開(kāi)發(fā)階段文檔，用戶提供相適應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使軟件開(kāi)發(fā)與典型實(shí)例考核相結(jié)合。隨著公司的業(yè)務(wù)逐漸的壯大，將產(chǎn)生以前的工作模式可能不在適合的情況。1. 引言 2. 編寫目的 2. 背景 2. 定義 2. 參考資料 32. 任務(wù)概述 3. 目標(biāo) 3. 用戶特點(diǎn) 4. 假定和約束 43. 需求規(guī)定 5. 對(duì)功能的規(guī)定 5. 員工管理 6. 職務(wù)管理 14. 出勤管理 17. 工資管理 25. 部門管理 36. 檔案管理 38. 系統(tǒng)管理 38. 對(duì)性能的規(guī)定 42. 精度 42. 輸入輸出要求 43. 數(shù)據(jù)管理能力要求 43. 故障處理要求 43. 其他專門要求 444. 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 44. 需求設(shè)備 44. 支持軟件 44. 接口 44. 通信方式 451. 引言. 編寫目的本說(shuō)明用于說(shuō)明開(kāi)發(fā)《正能量房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司考勤系統(tǒng)》（以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”）的目的和目標(biāo)，定義需要完成的功能。由于以前用戶是通過(guò)人工進(jìn)行對(duì)員工的考勤和工資的記錄，這種情況難免會(huì)出
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