有限公司物控部職務說明制度表格(存儲版)
【正文】 物控部經(jīng)理工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務生產(chǎn)工作要點：做好物料的收、發(fā)、存工作安排成品出貨的事宜工作要求：對工作認真負責工作責任：在部門經(jīng)理的指導下，對物料倉的管理制度進行不斷完善完成搬運組、倉管的計勤計薪和考核工作 準確及時提供各類報表 同相關部門進行協(xié)調物料的收發(fā)存的順利進行得理倉庫的日常事務各類憑證的歸檔工作月未要核對往來帳目的數(shù)據(jù)宣導并執(zhí)行ISO系列和HACCP標準完成上級臨時交辦的任務衡量標準：物料工作能有有條不紊的進行（帳、物、卡三者吻合）物料堆放有序符合質量要求生產(chǎn)、財務、采購在月未結帳五天內接到本部的報表成品出貨后無有關裝貨方面的投訴每月在30號以前把人員的考核情況提供給人事部本部人員無違反公司的規(guī)章制度職務要求：生理要求：年齡：25至35歲性別： 男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM體重；與身高成比例，在正常范圍內均可健康狀況；無殘疾，無傳染其他： 為人大方知識和技能要求：大專以上學歷在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗熟悉各類辦公軟件熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知識特殊技能：語言能力： 能清楚、準確的向提問者解答每個問題文字能力： 能用準確的文字表達出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調能力能獨立開展工作其它要求：社會背景良好物控部倉管職務說明書（一）職務名稱：倉管員所屬部門：物控部直接上級職務：物控部主任工作目的：控制生產(chǎn)成本，服務生產(chǎn)工作要點：做好物料的收、發(fā)、存工作倉庫物料與帳目的清點和核查工作要求：對工作認真負責工作責任：負責生產(chǎn)原料的收發(fā)負責后勤部門配料的收發(fā)倉促庫位的調整冷庫溫度和衛(wèi)生的控制庫存災和滯料的處理帳目進行日常處理各類憑證的歸檔工作完成上級臨時交辦的任務衡量標準：生產(chǎn)原料在原料車到達后10分鐘必須到場收貨在接到生產(chǎn)車間用料后5分鐘內必須發(fā)貨及時調整倉庫貨物的存放位置各類數(shù)據(jù)必須準確無誤與相關部門的聯(lián)絡暢通無阻溫度和衛(wèi)生必須保持在貨物充許的范圍內每月26日要把庫存料、滯料上報進行處理各類憑證易于查找職務要求：生理要求：年齡：25至3
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