商業(yè)銀行支行副行長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)(存儲(chǔ)版)
【正文】 行預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督力度對(duì)本支行預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督檢查的次數(shù)不低于( )次/季（30%）對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未能及時(shí)反映的次數(shù)不超過(guò)( )次（30%）因未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算問(wèn)題而造成的損失不高于( )元（40%）工作記錄季度9對(duì)本支行財(cái)務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度本支行的資金來(lái)源與資金運(yùn)用相平衡，財(cái)務(wù)收入與財(cái)務(wù)支出相平衡的準(zhǔn)確度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、工作記錄季度10本支行內(nèi)部組織管理的效果是否實(shí)現(xiàn)了本行的最佳內(nèi)部組織管理工作總結(jié)季度11對(duì)部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)計(jì)劃的協(xié)助力度保證部門(mén)工作的有序性定義：因協(xié)助工作不到位導(dǎo)致部門(mén)計(jì)劃重要內(nèi)
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