員工管理細(xì)則大全9-資料下載頁(yè)

【摘要】五、員工出差旅費(fèi)支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為：：出差當(dāng)日可能往返者。：出差必須在外住宿者。；赴國(guó)外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長(zhǎng)以上主管核準(zhǔn)之。第五條

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全139-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6公司各部門(mén)員工績(jī)效考核辦法（草案）一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財(cái)部、市場(chǎng)部、外銷(xiāo)部?jī)?nèi)部管理人員及骨干人員；二、考核種類(lèi)公司各部門(mén)員工績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）工作指標(biāo)：考核內(nèi)容為部門(mén)月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對(duì)部門(mén)工作績(jī)效有較大影

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全116-資料下載頁(yè)

【摘要】新奧集團(tuán)員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)員工借款管理，按照服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，“科學(xué)、合理、實(shí)用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴(yán)格履行審批手續(xù)。在嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的月度資金預(yù)算的前提下，公司員工借支現(xiàn)金需填寫(xiě)《借款單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)主管審核后，報(bào)集團(tuán)公司或成員企業(yè)總經(jīng)

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全44-資料下載頁(yè)

【摘要】/員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì))，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會(huì)除設(shè)置當(dāng)然委員6

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全20-資料下載頁(yè)

【摘要】某外商超市員工管理手冊(cè)（下）第五章規(guī)章制度第一條個(gè)人儀表1．每位員工都應(yīng)注重儀表整潔，舉止得體，給顧客留下良好印象。2．員工的頭發(fā)應(yīng)當(dāng)梳理成型，男員工頭發(fā)不得超過(guò)襯衫衣領(lǐng)，女員工必須留短發(fā)或?qū)⑦^(guò)肩長(zhǎng)發(fā)梳好或朝后扎，頭發(fā)上不得戴任何裝飾品。3．員工的制服必須保持清潔，熨平整。4．員工的指甲必須修理并保持清潔，除女性的淡色指甲油外，不得涂其他指甲油。5．男員

2025-04-18 05:30

員工管理細(xì)則大全54-資料下載頁(yè)

【摘要】11/11公司管理文件文件編號(hào)：版序狀態(tài)：職（員）工獎(jiǎng)懲制度生效日期：年月日頁(yè)碼：第1頁(yè)共5頁(yè)一、總則1、制定目的（1）以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。

2025-04-18 05:55

員工管理細(xì)則大全7-資料下載頁(yè)

【摘要】7/7中國(guó)石油塔里木油田分公司文件?塔油發(fā)[2000]第130號(hào)★關(guān)于印發(fā)《塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）》的通知二000年八月二十二日?油田分公司直屬各單位、機(jī)關(guān)各處（室）：

2025-04-18 05:55

員工管理細(xì)則大全13-資料下載頁(yè)

【摘要】11/11XX家具有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則蕪福字[2004]000號(hào)員工獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為提高員工工作積極性，嚴(yán)明工作紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)工作效率，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本實(shí)施細(xì)則適用于公司員工的獎(jiǎng)懲工作。第二章管理職責(zé)第三條人力資源部是公司員工獎(jiǎng)懲歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行監(jiān)督管理工作，

2025-04-17 08:00

員工管理細(xì)則大全3-資料下載頁(yè)

【摘要】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全8-資料下載頁(yè)

【摘要】7/8二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法（修改稿）一、總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司將進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革，所有公司職工都有同等權(quán)利競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于因公司崗位限制、本人專(zhuān)業(yè)不對(duì)口或其他原因未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下，對(duì)于愿意繼續(xù)工作的人員，為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會(huì)謀職的條件。為此，特制定本辦法。第二條本辦

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全137-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4運(yùn)輸管理員工作流程運(yùn)輸計(jì)劃費(fèi)用計(jì)劃行程計(jì)劃擬定附件四附件三附件二附件一`運(yùn)輸工作匯總運(yùn)輸費(fèi)用總計(jì)車(chē)輛情況總結(jié)過(guò)程總結(jié)過(guò)程控制行程跟蹤車(chē)輛跟蹤費(fèi)用計(jì)劃調(diào)整運(yùn)輸管理制度運(yùn)輸管理員生產(chǎn)管理部→

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全61-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤(rùn)投資（國(guó)美電器）有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：鵬潤(rùn)—行—總務(wù)015撰寫(xiě)單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù)：7正文頁(yè)數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁(yè)次1、目

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全83-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6員工行為規(guī)范（分部適用）歸屬體系：鵬潤(rùn)投資（國(guó)美電器）有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――行政系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào)：鵬潤(rùn)—行—人資002撰寫(xiě)單位：行政中心人力資源部版本：第一版生效日期：2004年1月29日機(jī)密等級(jí)：□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù)：9正文頁(yè)數(shù)：7附件個(gè)數(shù)：1制度正文目錄：目錄

2025-04-12 05:55

員工管理細(xì)則大全84-資料下載頁(yè)

【摘要】 WI/A-003ZHPM 會(huì)所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條：全力維持公司形象與利益，熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)愛(ài)崗。第二條：刻苦勤奮，具有嫻熟的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。。第三條：具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語(yǔ)、舉止得體。第四條：遵守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)范。第二章服務(wù)員必

2025-04-18 05:55

員工管理細(xì)則大全06-資料下載頁(yè)

【摘要】5/6塔里木油田分公司員工病傷殘亡處理辦法（試行）?第一章第一章???????總則第一條第一條????????為規(guī)范和妥善處理員工病、傷、殘、亡事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

2025-04-18 04:16

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