【正文】 5適應(yīng)能力可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。 2 4√ 5決策能力需要掌握科學(xué)的決策方法，面對復(fù)雜問題準(zhǔn)確、迅速做出決策。思考的難度A、按照指令進(jìn)行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；√D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦法進(jìn)行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。文字運用能力很少進(jìn)行公文寫作，只需讀懂一般公文；需要進(jìn)行簡單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語病；文字能力強(qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。 3 5√學(xué)習(xí)能力善于接受新知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取他人長處，注重自我提升。 3 5√創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進(jìn)。崗前培訓(xùn)期期限崗前培訓(xùn)期需 3 月工作環(huán)境執(zhí)行工時８小時，特殊情況安排加班工作地點制造部辦公室工作環(huán)境舒適補(bǔ)充信息出現(xiàn)部分生產(chǎn)異常需要到分廠現(xiàn)場解決崗位說明書 崗位代碼：ZZSCTJ05 崗位名稱：家用生產(chǎn)推進(jìn)科科長上級主管：部門領(lǐng)導(dǎo) 單位/部門：格力電器（合肥）有限公司制造部崗位等級： 編制日期：2010年11月15日管理幅度：崗位概述負(fù)責(zé)家用與商用日計劃的調(diào)度、推進(jìn)工作，組織、監(jiān)督、檢查各車間對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，分析、解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的生產(chǎn)完成情況及異常情況；負(fù)責(zé)商用新機(jī)型組織計劃實施，確保商用新產(chǎn)品引進(jìn)及公司月度生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行；工作關(guān)系圖珠?？偛?、公司領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理科生產(chǎn)計劃科家用生產(chǎn)推進(jìn)科商用計劃推進(jìn)科ERP管理科家用質(zhì)控部、家用工藝部物流部、采購部各生產(chǎn)分廠珠海生產(chǎn)部、重慶制造部部門外部部門內(nèi)部家用生產(chǎn)推進(jìn)科科長各分廠生產(chǎn)科成員采購部業(yè)務(wù)、物流部配送人員崗位主要工作內(nèi)容（職責(zé)） 負(fù)責(zé)推進(jìn)組織解決公司各生產(chǎn)瓶頸問題解決，按時、按量推進(jìn)完成公司下達(dá)的年、月、日生產(chǎn)任務(wù)。職權(quán)范圍有權(quán)監(jiān)督、檢查和考核商用試制機(jī)型計劃的執(zhí)行情況；有權(quán)追蹤試制生產(chǎn)中出現(xiàn)質(zhì)量、物料異常并開展調(diào)查與處理工作；有權(quán)對生產(chǎn)組織、生產(chǎn)措施及生產(chǎn)調(diào)度不力而完不成生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行處理；有權(quán)對各分廠作業(yè)計劃進(jìn)行更改或安排臨時生產(chǎn)任務(wù)。文字運用能力很少進(jìn)行公文寫作，只需讀懂一般公文；需要進(jìn)行簡單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語??；文字能力強(qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。 31 2 3 4√ 5創(chuàng)新能力不斷提出新設(shè)想，注重工作方式及工作流程的改進(jìn)。1關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容1 對生產(chǎn)計劃、試制生產(chǎn)計劃下達(dá)的合理性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)1 對新機(jī)型引進(jìn)項目的推進(jìn)以及試制產(chǎn)品計劃執(zhí)行情況負(fù)責(zé)1 對公司的月度生產(chǎn)任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)；1 對公司生產(chǎn)管理體系的完善性、合理性負(fù)責(zé)；崗前培訓(xùn)期期限崗前培訓(xùn)期需 12 月工作環(huán)境執(zhí)行工時８小時工作地點室內(nèi)，公司辦公大樓辦公室工作環(huán)境辦公樓工作環(huán)境補(bǔ)充信息處理生產(chǎn)異常、以及生產(chǎn)監(jiān)督檢查需要常到生產(chǎn)現(xiàn)場崗位說明書 崗位代碼：ZZSCGL01 崗位名稱：部門資料員上級主管：生產(chǎn)管理科科長 單位/部門：制造部崗位等級： 編制日期：2010年11月15日管理幅度：崗位概述負(fù)責(zé)部門內(nèi)所有資料的完整性；保證電子郵件發(fā)放的即時性，如通知通報；負(fù)責(zé)部門內(nèi)辦公用品的申購、管理；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的考勤管理。數(shù)學(xué)能力不需要或只需簡單的數(shù)學(xué)運算；需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、統(tǒng)計；√需要建立數(shù)學(xué)模型，運用數(shù)學(xué)方法分析問題。1 2 3√ 4 5組織能力能有效組織和調(diào)動各種資源，促進(jìn)他人共同參與，有效達(dá)成目標(biāo)。2. 對通知、通報等郵件發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。職權(quán)范圍有權(quán)針對部門工作人員的工作狀況進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查；有權(quán)制定、修正適合部門的內(nèi)部各項管理規(guī)定及相關(guān)體系；任職資格（一）學(xué)歷—相關(guān)工作經(jīng)驗替代表 學(xué)歷經(jīng)驗 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)驗（≥ X年） 321或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(≥ Y年)211注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當(dāng)放寬。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強(qiáng)；4—強(qiáng)；5—很強(qiáng)項目內(nèi)容等級√溝通能力準(zhǔn)確表達(dá)意思，根據(jù)不同對象有技巧進(jìn)行交流，以促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。 2 4 5適應(yīng)能力可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。 21 2 工作關(guān)系圖部門領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)管理科科長單位外部各部門各生產(chǎn)分廠生產(chǎn)管理科生產(chǎn)計劃科家用生產(chǎn)推進(jìn)科商用計劃推進(jìn)科ERP管理科單位內(nèi)部綜合管理員崗位主要工作內(nèi)容（職責(zé)） 1. 負(fù)責(zé)本部門公共區(qū)域衛(wèi)生情況；2. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理體系的整理、修改與完善等工作；3. 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部績效考評與工資管理體系的整理、修改與完善等工作；4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)提效工作等工作；5. 負(fù)責(zé)本部門工作人員日常工作狀況的監(jiān)督與檢查；6. 完成上級主管安排的臨時工作任務(wù)。關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容1 對部門的生產(chǎn)、設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對部門資料、檔案的完整性與部門內(nèi)部預(yù)決算準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對部門的人員統(tǒng)計與考勤等工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理、績效考評體系的合理性負(fù)責(zé)。1√ 21 4 √ 5協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突?！?√數(shù)學(xué)能力不需要或只需簡單的數(shù)學(xué)運算；需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分類、統(tǒng)計；需要建立數(shù)學(xué)模型，運用數(shù)學(xué)方法分析問題。負(fù)責(zé)本部門工作人員日常工作狀況的監(jiān)督與檢查。思考的難度A、按照指令進(jìn)行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；√C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦法進(jìn)行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。1 2√ 3 4 5協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。 √工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、寫、譯能力強(qiáng)，溝通流暢而準(zhǔn)確。√D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定?！?4 3 21 3 √4 2工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力等，溝通無障礙。對于生產(chǎn)異常情況進(jìn)行組織分析。思考的難度A、按照指令進(jìn)行，無需思考；或需簡單判斷就可解決；B、根據(jù)既定的程序，經(jīng)過一定思考，檢查現(xiàn)有流程或系統(tǒng)中的問題；C、需要綜合運用專業(yè)知識和經(jīng)驗，更新和改善工作方法；√D、需要辨別問題，運用創(chuàng)新性思維，超越現(xiàn)有的答案和已有的解決辦法進(jìn)行推斷，創(chuàng)造新的方法、技術(shù)/流程。 4√ 5決策能力需要掌握科學(xué)的決策方法，面對復(fù)雜問題準(zhǔn)確、迅速做出決策。 2 4√ 5適應(yīng)能力可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。 2工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力等，溝通無障礙。工作方法A、依從程序，做重復(fù)的工作或活動；B、可依照既定的流程和方法，但有一定的不確定性；C、工作方法和規(guī)則有一半的不確定性。1 4 5√協(xié)調(diào)能力能與人融洽相處，在交往中隨和大度，能堅持立場，有效化解沖突。1（二）崗位知識掌握程度：1—了解；2—掌握完整概念；3—掌握原理能實踐運用；4—精通并自如運用；5—專家項目內(nèi)容掌握程度√專業(yè)知識（在學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)習(xí)得的知識）生產(chǎn)管理1 2 3√ 4 5計算機(jī)知識1 2 3√ 4 5機(jī)械制圖、力學(xué)原理1 2 3√ 4 51 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5技術(shù)知識 （在工作中習(xí)得的知識）熟悉公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程1 2 3 4√ 5掌握空調(diào)主要部件的技術(shù)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1 2 3√ 4 5熟練應(yīng)用辦公軟件與BAAN系統(tǒng)1 2 3√ 4 5熟悉模具開制、保養(yǎng)工藝知識1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 5專業(yè)理科大專及以上學(xué)歷職業(yè)資格證書（三）基本能力項目描述選擇√外語能力工作中不需要或很少需要使用外語來解決問題?！藾、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定?！?4 3 21 3 √4 2工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力等，溝通無障礙。對于商用生產(chǎn)異常情況進(jìn)行組織分析。負(fù)責(zé)商用新機(jī)型組織計劃實施，確保商用新產(chǎn)品引進(jìn)及公司月度生產(chǎn)任務(wù)的正常進(jìn)行、商用新產(chǎn)品的調(diào)度、推進(jìn)工作，組織、監(jiān)督、檢查各分廠、各單位對試制計劃的執(zhí)行情況，分析、解決生產(chǎn)中遇到的各種異常問題，并制定改善措施，總結(jié)每月的生產(chǎn)完成情況及異常情況。1 4 3 21 3文字運用能力很少進(jìn)行公文寫作，只需讀懂一般公文；需要進(jìn)行簡單的公文寫作；熟悉各類公文寫作，文章符合行文要求，無語?。晃淖帜芰?qiáng)，熟悉各類文體的寫作，行文流暢，文筆優(yōu)美。關(guān)鍵業(yè)績考核內(nèi)容 對分管分廠導(dǎo)致商用各分廠停產(chǎn)時間超標(biāo)負(fù)責(zé)； 對分管分廠調(diào)整商用生產(chǎn)確認(rèn)計劃的次數(shù)超標(biāo)負(fù)責(zé)；對商用每日、每周、每月各類統(tǒng)計、分析、總結(jié)的準(zhǔn)時性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。1 3 4 21 3 4 工作中絕大部分工作內(nèi)容需通過外語溝通才能解決，外語聽、說、讀、寫、譯能力強(qiáng)，溝通流暢而準(zhǔn)確。4. SCM供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)信息維護(hù)的及時性5. SCM供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)問題處理的準(zhǔn)確性6. 根據(jù)系統(tǒng)對公司進(jìn)行統(tǒng)籌性的計劃、管理。1 2 3√4 5決策能力需要掌握科學(xué)的決策方法，面對復(fù)雜問題準(zhǔn)確、迅速做出決策。（四）綜合能力崗位要求具備的能力等級：1—弱；2—一般；3—較強(qiáng)；4—強(qiáng)；5—很強(qiáng)項目內(nèi)容等級 √溝通能力準(zhǔn)確表達(dá)意思，根據(jù)不同對象有技巧進(jìn)行交流，以促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成。任職資格（一）學(xué)歷—相關(guān)工作經(jīng)驗替代表 學(xué)歷經(jīng)驗 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)驗（≥ X年） ≥≥2≥≥1≥1或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(≥ Y年)≥2≥≥1≥≥注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求可適當(dāng)放寬。3. 檢查是否存在虛擬物料下達(dá)了寄存采購訂單。5. 對系統(tǒng)用戶進(jìn)行系統(tǒng)知識的專項培訓(xùn)。需要全面了解、熟練掌握系統(tǒng)相關(guān)知識；維護(hù)SCM供應(yīng)鏈平臺相關(guān)信息，以及處理各單位反饋的異常；建立公司系統(tǒng)相關(guān)檔案庫，落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。8. 建立公司ERP信息檔案，方便工作開展。6. 檢查轉(zhuǎn)移訂單、銷售訂單異常中斷。工作中半數(shù)以上工作內(nèi)容需通過外語才能解決，有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力等，溝通無障礙。1 2 3√4 5適應(yīng)能力可以根據(jù)不同的環(huán)境調(diào)整心態(tài)和工作方法，較快適應(yīng)新環(huán)境。D、工作方法和規(guī)則大多數(shù)不確定。根據(jù)生產(chǎn)計劃和總部生產(chǎn)規(guī)劃，完成新產(chǎn)品引進(jìn)工作，保證新產(chǎn)品按時按量按質(zhì)投產(chǎn)。√計算機(jī)水平不需要或很少使用計算機(jī)；能使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能；√需熟練使用專業(yè)軟件、編寫簡單的計算機(jī)程序或要熟練使用辦公室軟件的高級功能；需要編寫較復(fù)雜的計算機(jī)程序。 5√計劃能力需要圍繞目標(biāo)安排所需的各項事宜，并按進(jìn)度實施推進(jìn)。 4 5√組織能力能有效組織和調(diào)動各種資源，促進(jìn)他人共同參與，有效達(dá)成目標(biāo)。3職權(quán)范圍在生產(chǎn)物料供應(yīng)和設(shè)備正常的情況下，有權(quán)要求生產(chǎn)班組按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃；有權(quán)根據(jù)物料狀況對商用日生產(chǎn)計劃進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)協(xié)調(diào)、調(diào)度商用分廠各班組的生產(chǎn)任務(wù)；有權(quán)對公司的商用生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查并要求考核；有權(quán)根據(jù)商用生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)相應(yīng)的生產(chǎn)物料的到位情況；有權(quán)根據(jù)商用月計劃，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)職能單位進(jìn)行產(chǎn)能分析；有權(quán)要求各生產(chǎn)職能單位結(jié)合生產(chǎn)計劃及時反饋物料、生產(chǎn)等信息任職資格（一）學(xué)歷—相關(guān)工作經(jīng)驗替代表 學(xué)歷經(jīng)驗 中專以下中專/高中大專本科碩士外部相關(guān)工作經(jīng)驗（≥ X年） 2或等同于：內(nèi)部相關(guān)工作經(jīng)驗(≥ Y年)1注：其他條件優(yōu)秀或在特殊環(huán)境下，工作經(jīng)驗要求