管理崗位測評細(xì)則(存儲版)
【正文】 偶爾有一些協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不力一般不影響自己和他人的正常工作，則為83分。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下： 僅有一些小的風(fēng)險，一旦發(fā)生不會給公司造成多大影響，則為83分。 工作結(jié)果的責(zé)任：評價對工作結(jié)果承擔(dān)的責(zé)任。 決策的責(zé)任：評價其在工作中承擔(dān)的決策責(zé)任。，則為266分。 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有規(guī)律性，則為132分。 大部分工作只需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需進(jìn)行獨(dú)立判斷或計劃，則為200分。其等級、等級定義、分?jǐn)?shù)如下： 屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性，則為66分。管理技術(shù)系列崗位測評打分表 崗位： 測評人： 測評因素測評子因素等級劃分原始分權(quán)重工作責(zé)任風(fēng)險控制的責(zé)任83 、166 、250協(xié)調(diào)性責(zé)任8 16 250工作結(jié)果的責(zé)任6 12186 、250決策的責(zé)任6 124 、186 、250原始分合計工作難度工作量13 266 、400工作壓力100 、200 、300
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