河南實施工傷保險條例暫行辦法(存儲版)
【正文】 六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。 第三十三條 撤銷、破產單位，由原單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷人員人均工傷費用一次性繳納10年的工傷保險費用后，由經辦機構負責支付一級至四級工傷人員、享受供養(yǎng)親屬撫恤金人員以及已退休工傷人員的工傷保險基金支付項目的待遇；未達到退休年齡的五級至十級工傷職工，應由用人單位按照本辦法第三十二條規(guī)定的標準，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 第三十五條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門按照本地區(qū)上年度職工平均工資增長率與養(yǎng)老保險同步調整，并向社會公布。 （三）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明； （七）養(yǎng)子女（養(yǎng)父母）的公證書； 第三十八條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受相關的工傷保險待遇： （四）拒不提供生存證明等有關材料的； 第四十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。 第四十五條 由于用人單位繳納工傷保險費基數不實造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。 附則實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生在實習單位由于工作發(fā)生人身傷害，可由實習單位和學校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規(guī)定的標準，一次性發(fā)給相關費用。 用人單位未對職工進行離崗前職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康檔案的，不得終止、解除勞動關系，后期被確診為職業(yè)病的，由用人單位承擔責任。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。學習資料。來源： 歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。 第三十九條 省勞動保障行政部門會同有關部門根據本省行政區(qū)域內工傷事故和職業(yè)病救治特點，制定工傷保險醫(yī)療服務管理辦法，統(tǒng)籌規(guī)劃和選擇工傷保險醫(yī)療轉診機構、康復機構和輔助器具配置機構；統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據工傷保險工作需要，在本統(tǒng)籌區(qū)域內選擇工傷醫(yī)療機構進行資格確定，會同當地衛(wèi)生、藥品監(jiān)督管理、物價等部門加強對本地工傷保險醫(yī)療服務的監(jiān)督檢查。 （三）拒不接受勞動能力鑒定的； （六）民政部門的孤寡老人或孤兒的證明； （二）勞動能力鑒定結論；經辦機構或用人單位已墊付了工傷保險費用的，當事人獲得賠償后應當償還墊付的費用。距法定退休年齡不足1年的按10%支付。工傷職工的工傷醫(yī)療費用仍由工傷保險基金支付。其他工傷保險待遇，按照有關規(guī)定執(zhí)行。結算方式由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門另行制定。工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系以及做開除、辭退處理?！ 〉诙l 省、省轄市勞動能力鑒定委員會可以根據工作需要，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立派出部門或者委托有關部門受理當地勞動能力鑒定申請。 （四）負責勞動能力鑒定專家的聘任和管理工作； 勞動能力鑒定 （三）由于其他不可抗拒的因素導致工傷認定決定難以作出的。 （四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據； 第十五條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工應提交本辦法第十三條第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項規(guī)定的材料。 （二）因公外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明申請認定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判決書； （四）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）； 第十二條 用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織（下稱申請人）提出工傷認定申請的，應按照《條例》第十七條規(guī)定向勞動保障行政部門或其委托的有關部門提出。 （二）職業(yè)康復費用； （一）用人單位繳納的工傷保險費； 第三條 用人單位應當將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況和生產事故發(fā)生情況在本單位內定期公示。. . .
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