房地產(chǎn)綜合辦公室制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 12企業(yè)文化宣傳的職責(zé)18綜合辦公室管理制度衛(wèi)生管理制度1樓梯間必須每天擦拭，保持樓梯間清潔、明亮、整潔。保潔員工作間各種物品要擺放整齊。在整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室物品時(shí)，要輕拿輕放以免損壞?；蛟诿磕曛卮蠊?jié)日，由辦公室主任向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字后，到財(cái)務(wù)支取一定資金由辦公室主任帶領(lǐng)辦公室人員采買一定福利品或大型商場(chǎng)、超市的代金券等，發(fā)放給公司員工作為節(jié)日福利。日發(fā)放上月工資，遇有假日適當(dāng)提前或滯后。各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本部下屬員工假期的審批。5510各項(xiàng)目部人員上班時(shí)間由各項(xiàng)目部另行規(guī)定。員工遲到、早退一次罰款50如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午但遇偶然事故，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，取得主管領(lǐng)導(dǎo)同意。辦公樓員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下:節(jié)假日:白班預(yù)防火災(zāi)、盜竊及其他危機(jī)事項(xiàng)。二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。八、接人待物要講文明禮貌?！ 。河鲇锌腿诉M(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待；接聽電話規(guī)范：接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話15人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長；：不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱、職務(wù)、姓名，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢問清楚；除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?！ ?. 微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方；六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。如因特殊情況，實(shí)際出差天數(shù)超過計(jì)劃天數(shù)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則，對(duì)其超過天數(shù)的費(fèi)用公司不予報(bào)銷。臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。88天者，視為自動(dòng)離職。6有事外出不能及時(shí)返回公司簽到者必須與主管領(lǐng)導(dǎo)說明，于次日補(bǔ)上，并注明原由。 下午 下午作息時(shí)間以公司實(shí)際情況按不同時(shí)段來規(guī)定。因故請(qǐng)假經(jīng)核準(zhǔn)者。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司各部門領(lǐng)導(dǎo)假期的審批。工資每月公司福利薪酬制度1各工作場(chǎng)所、必須保持清潔，不得堆放垃圾、廢物或碎屑，嚴(yán)禁隨地吐痰。工作場(chǎng)所應(yīng)保持空氣流通。次，并采用濕式掃除以減少灰塵。45策劃組織公司大型活動(dòng)的職責(zé)713接待來訪職責(zé)6來客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維護(hù)公司的良好形象，辦公設(shè)施的管理職責(zé)17一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以采購全價(jià)重罰直至開除。27負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議紀(jì)要的流轉(zhuǎn)、存檔工作。95辦公室確定專人負(fù)責(zé)文件收、發(fā)管理工作，并規(guī)定相應(yīng)的職責(zé)。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳。負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的維修管理。負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的參謀和內(nèi)部
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