房地產(chǎn)企業(yè)的薪資制度范本(存儲版)
【正文】 （按每月伍佰元計）。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2．職員的錄用和定級標準，列不如下：應屆大中專畢業(yè)生試用及轉正定級薪金參考標準：系列名稱職務適用范圍級別（由高到低）經(jīng)營管理系列 總經(jīng)理集團副總以上人員總1總8經(jīng)理集團任命的經(jīng)理人員正1下6副經(jīng)理集團任命的副經(jīng)理人員副1副6主管集團任命的主管主1主13職員2． 工齡補貼分為罕工齡補貼和司齡補貼。根據(jù)國家公布的各城市物價上漲指數(shù)，取中間指標為參考值。除以上兩種情況之外，公司原則上不再設置其他的薪金晉升形式。例如深圳目前的起稅點為1800元。 2． 納稅額的計算公式：（薪金起稅點）稅率速算扣除數(shù)=應扣除的納稅額。職員因職務變動，如職務晉升，其增加的薪金從公司下發(fā)有關通知（或決定）的下月十一日起執(zhí)行，薪金可進入該職位的最低薪金級點：職務降級，從公司下發(fā)有關通知（或決定）的當月起，薪金至少應降至下一職位的最高薪金級點。2． 每年五月份公司參照上一年度物價波動指數(shù)和企業(yè)盈利情況調整一次薪金標準，使職員實際收入在企業(yè)盈利的前提下，每年有一定幅度的增長。一般而言，由職員晉升為主管，由職能部門副職/下屬二級公司副總晉升為職能部門正職/下屬二級公司總經(jīng)理是兩個較大的轉變，這兩個級別的調整一定要經(jīng)過晉級培訓，合格后方楞執(zhí)行。但薪金本身具有鋼性，除非降級、降職，一般只能增加不能減少。十一、雙方認為需要約定的其他事項：_______________________________________________________________________十二、**房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實施細則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。2． 隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關部門所簽定的住房契約規(guī)定執(zhí)行。（十） 補助費符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給乙方補助費1． 雙方協(xié)商一致同意解除合同的；2． 符合本合同第九條（三）款和（四）款2。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉六、 勞動保護和勞動條件 乙方每日工作不超過作小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。二、合同期限3． 各單位應配合集團人事部完成勞動合同鑒證和《員工手冊》辦理，《員工手冊》由集團人事部統(tǒng)一保管。五、 辦理程序1． 合同的簽訂與續(xù)簽由各公司人事專職人員負責填寫《簽訂勞動合同審批表》，由所在公司負責人及分管該公司的集團副總經(jīng)理審核后定期報集團人事部審批，其中主管級以上人員需報集團總經(jīng)理審批。第四章、勞動合同三、**房產(chǎn)有限公司全員合同制管理實施細則一、 宗旨為明確公司與員工雙方的權利與責任，規(guī)范人事管理行為，穩(wěn)定員工隊伍，保證公司長遠發(fā)展，依照《中華人民共和國勞動法》有關原則，制定本全員合同制管理實施細則。2．常規(guī)培訓與專業(yè)培訓相結合，在職培訓與脫產(chǎn)培訓相結合常規(guī)培訓以公司教育和職業(yè)道德教育為主，專業(yè)培訓針對企業(yè)經(jīng)營、管理現(xiàn)狀提供改進和突破的思路，改善管理人員的專業(yè)技能；在職培訓把管理者對下屬的培訓激勵作為管理職責以制度形式規(guī)下來，脫產(chǎn)培訓為職員提供吸納先進專業(yè)管理知識的機會。通過強調坦誠溝通、有效指導的考核過程，促進管理水平提高，為調配、培訓提供參考依據(jù)。正確協(xié)調精神與物質的關系，保持人才穩(wěn)定，才是企業(yè)發(fā)展的長久之計。在注重專業(yè)技能的同時強調綜合素質和發(fā)展?jié)摿緲I(yè)務的專業(yè)化與規(guī)?；笥信c相匹配的專業(yè)經(jīng)營和管理人員，但綜合素質、發(fā)展?jié)摿τ譀Q定了企業(yè)發(fā)展的后勁。**房產(chǎn)公司人事政策可劃分為招募政策、薪金福利政策、激勵政策、選拔和調配政策、培訓和發(fā)展政策、跨地域管理政策及監(jiān)察政策七個部分。否則個人能力越強，可能對集團造成的危害越大。2。3。4．重要崗位任命，需有相應低級別崗位的任職資歷人才的培養(yǎng)，需要知識和經(jīng)驗的積累。培養(yǎng)一支對**房產(chǎn)公司文化、價值觀念高度認同的管理隊伍，是長期跨地域經(jīng)營取得成功的保障。三、 簽署勞動合同的范圍1． 集團總經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘任，簽定相應聘用合同。3． 由集團法定代表人或共委托的集團人事部負責人、分公司負責人代表甲方簽訂合同，并加蓋公司公章，合同一份由集團人事部備案，另一份由職員個人保管。**房產(chǎn)有限公司勞動合同簽署聲明五、勞動合同書文本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定及**房產(chǎn)公司《職員手冊》和其它依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。其中試用期個月。（二） 假期乙方在合同期內的各種節(jié)目、假日均按國家用甲方有關規(guī)定執(zhí)行； 甲方必須按公司所在地政府的有關政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險按規(guī)定交納社會保險費。（四） 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時解除勞動合同：1． 在試用期內的；2． 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3． 甲方以暴力威脅或者非法限
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