【正文】 起開啟使用。對所有配電點避雷器，接地裝置，每年測試一次。各機房記錄執(zhí)行交舊領新制度，由本班班組長領取。接班司機必須在規(guī)定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。二、交接班內容：各崗位工必須將當班期間設備運行情況及存在問題、下一班設備運行中需要注意的問題和有關領導的指示向接班人員交待清楚。接班人接班時應做到以下幾點：（1）、檢查電氣設備上一班的運行方式、操作情況、異常運行情況、設備缺陷和處理情況。接班變電工必須在規(guī)定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。交班司機應會同接班司機進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛(wèi)生，發(fā)現問題應由交班人處理，接班人不處理。雙方同意后在交接班記錄中填寫記錄并簽字。⑦、交班不交給無證司機或酒后精神不正常的人。一、礦工要象愛護自己的眼睛一樣愛護礦燈，不得隨意將礦燈亂扔亂放。按所規(guī)定的礦燈架號和燈位號，用鑰匙打開自己的專用燈鎖。不按此要求強行進入礦燈房的人員，出現一次罰款50元。31 / 31。部門（區(qū)隊）之間員工調動時，必須憑借員工調動單到機電隊辦公室更改員工礦燈登記記錄，以便于考核，否則發(fā)生的后果由原單位承擔。四、取燈規(guī)定：進入礦燈房前衣冠要整齊，不得攜帶其它物品進入礦燈房。嚴格執(zhí)行值班交接班制度，規(guī)范做好當天各類記錄。⑤、交清各種記錄的填寫情況，發(fā)現填寫不完整或沒有填寫不接班。接班人員應仔細了解及詢問交班人員當班工作情況、設備狀況、處理故障情況及設備存在的隱患等。當班司機應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、維修檢查情況，發(fā)現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班司機交待清楚。交班變電工應會同接班變電工進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛(wèi)生，發(fā)現問題應由交班人處理，接班人不處理。井下變電工交接班制度當班變電工應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查電氣設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字后方可交班。雙方同意后在交接班記錄中填寫記錄并簽字。交接司機應會同接班司機進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛(wèi)生，發(fā)現問題應由交班人處理。記錄本規(guī)范管理制度填寫記錄必須用鋼筆、圓珠筆，字跡清晰，填寫內容必須完整規(guī)范，不得出現漏填、錯填、涂改、撕頁等現象。特制定如下電氣試驗制度。氧氣、乙炔氣瓶在運輸過程中要分裝分運，不能混裝混運，瓶嘴要保證密封完好，不能有漏氣現象，防震圈安全帽完好無缺。設備中修、大修應嚴格按周期進行，如到期因故不能檢修和認為可以不檢修時，應由各班組提出書面理由，經隊領導認可后，可免予檢修。對使用中的防爆機電設備，必須按煤礦機電設備完好標準進行維修和檢修，保證設備具有良好的防爆性能。檢查中發(fā)現的問題要及時處理解決，不能處理的要及時上報并聯系相關人員進行處理，對不會立即造成危害的要連續(xù)跟蹤觀察，處理的問題必須填入運行日志內。設備巡回檢查制度當班人員嚴肅對待巡回檢查，巡檢工作時不得從事與檢查無關的事。發(fā)現設備滲油時，要立即停車，查明原因并加以處理，設備應時刻處于良好的密封與潤滑狀態(tài)。b每月二次不參加者罰款50元，罰款從安全工資中扣除。值班人員對提升鋼絲繩專職或兼職人員做一次全面詢問或到現場查看，發(fā)現問題，及時提出整改意見。包機人必須認真學習，熟悉設備的性能、結構及技術特征。井下主排水泵造成水倉滿，主排水泵完好臺數達不到規(guī)定要求。E、乙炔管堵塞時嚴禁用氧氣或壓縮空氣吹除，發(fā)生回火時應先關氧氣閥后關乙炔閥，乙炔閥著火可采用彎折軟管的方法將火熄滅。專職瓦檢員必須攜帶光學甲烷測定儀巡回檢測作業(yè)地點瓦斯情況，%以上時，必須切斷電源，停止作業(yè)。五、機房值班人員無權接待任何客人。十一、停電操作人員在接到工作負責人報告后，并確認工作已全部完畢，方可恢復送電。在停電線路上工作前，應先驗電、放電，確認無電后方可工作。停送電制度為了保證停送電工作安全可靠，防止意外事故的發(fā)生，特制定此制度，停送電時，必須嚴格執(zhí)行此制度。職工教育培訓主要利用班前會、周二和周四學習日，學習內容為煤礦安全生產知識、業(yè)務技能、標準及法律法規(guī)、規(guī)程等。班前會期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，不得隨意進出走動，手機必須調至振動或關機，每違反一項扣２分。 機電運輸“三違”人員管理制度違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律是發(fā)生各種事故的主要因素，實踐證明，“三違”是安全生產的大敵，為杜絕、減少“三違”現象發(fā)生，切實教育“三違”人員和他人，確保安全生產，特制定本管理制度。八、當班工作情況必須匯報，員工向班長，班長向隊長，層層負責匯報，以便及時掌握工作情況。曠工一個工日扣2個正常工日工資。機電安全生產管理制度一、 必須遵守安全生產的法律、法規(guī)，掌握安全生產知識、加強安全生產管理，確保安全生產。班長有半天的請假權利，1天或1天以上必須以請假條的形式報隊長或副隊長批準，不履行上述規(guī)定均視為曠工。七、當班安排的工作因人為原因完成不徹底或根本沒有完成的，造成返工、要延點加班完成，但返工、延點加班不報工，否則根據完成情況扣1～10分。十四、班中干私活或將集體物品往家里拿者，發(fā)現一次扣全月獎金；偷盜公物者抓住一次從機電隊立即開除。班前會制度當班所有人員必須按時參加班前會，無故不參加者扣2～3分。安全教育制度為了認真實施人才戰(zhàn)略工程，進一步加大培訓工作力度，全面提升員工整體素質，保證培訓質量，突出培訓效果，特制定職工教育培訓管理、考勤、獎罰制度。每月對所學內容進行考試，一次考試不及格罰款100元并進行補考，再不及格再罰款100元，連續(xù)三次不及格罰款200元并停工學習。停電線路是否有接地、開關有無警告牌或留人看護。十、堅持誰停電誰送電原則，送電時必須由停電負責人親自聯系，嚴禁委托他人送電。四、非本室值班人員，不得操作本