【摘要】會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用第五章工資管理?系統(tǒng)概述?工資管理日常業(yè)務(wù)處理?實(shí)驗(yàn)七系統(tǒng)概述?工資核算是所有單位會(huì)計(jì)核算中最基本的業(yè)務(wù)之一,它是財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)中使用廣泛的一個(gè)專項(xiàng)子系統(tǒng)。?系統(tǒng)特點(diǎn)(薪酬管理)??工資管理系統(tǒng)與其他系統(tǒng)的主要關(guān)系?工資管理
2024-12-31 22:57
【摘要】計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(本科)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文設(shè)計(jì)題目地稅局工資管理系統(tǒng)電大分校:學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:完成日期
2025-04-07 06:47
【摘要】技能工資管理規(guī)定一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期,×月決
2025-04-12 12:56
【摘要】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院數(shù)據(jù)庫綜合訓(xùn)練課程設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)題目工資管理系統(tǒng)專業(yè)班級(jí)信管L032學(xué)生姓名路丹學(xué)號(hào)031607224指導(dǎo)教師陳軍霞張娜萍2006年04月08日1.問題描述隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)正向著大型化、規(guī)范化發(fā)展,而對(duì)于大中型企業(yè),員工
2025-04-12 03:09
【摘要】摘要本文簡(jiǎn)單介紹了工資的業(yè)務(wù)流程,在整體分析工資各部門以及部門之間的實(shí)際工作業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)之上,結(jié)合管理信息系統(tǒng)開發(fā)的理念,,并且可按需要把人工操作過程結(jié)合在一起。本課題,企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)就是MIS的一種。本企業(yè)工資管理系統(tǒng)適用于大多數(shù)企業(yè)工資管理的使用,我采用MicrosoftvisualFoxpro,它是微軟公司推出的可視化語言集成包MicrosoftVisualFoxpro
2025-06-27 03:57
【摘要】課程設(shè)計(jì)報(bào)告(2010--2011年度第二學(xué)期)名稱:軟件工程課程設(shè)計(jì)題目:庫存管理系統(tǒng)院系:計(jì)算機(jī)系班級(jí):計(jì)科0802學(xué)號(hào):200809010203學(xué)生姓名:褚文凱
【摘要】企業(yè)工資管理系統(tǒng)目錄第一章緒論……………………………………………………………1……………………………………………………………1…………………………………………………………1……………………………………………………………………1第二章員工工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析…………………………………2……………………………………………………………2…
2025-04-12 11:44
【摘要】工齡工資管理規(guī)定福利來酒店家具有限公司工齡工資管理規(guī)定為了給在公司服務(wù)多年的員工增加相應(yīng)的福利,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享,特推行工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)?,F(xiàn)將工齡工資獎(jiǎng)項(xiàng)的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定:一.員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):¥50元整。¥100元整。¥150元整。¥180元整。,之后在本公司工作每增加一年,每月工齡工資相
2025-08-29 10:33
【摘要】第1章概述工資管理系統(tǒng)簡(jiǎn)介工資管理系統(tǒng)適用于各個(gè)行業(yè)對(duì)工資管理的要求,可實(shí)現(xiàn)工資核算、工資發(fā)放、個(gè)人所得稅、公積金管理和員工檔案管理。工資管理模塊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)大部分由用戶自行設(shè)置,如定義金額類工資款項(xiàng)、定義款項(xiàng)公式、確定考勤款項(xiàng)、制定考勤指標(biāo)及定義考勤款項(xiàng)公式、設(shè)置工資單和信用卡的輸出格式等。此外,每次月結(jié)之后,本系統(tǒng)都能根據(jù)需要自動(dòng)生成轉(zhuǎn)賬憑證,供新中大公共財(cái)政管理軟件的核心模塊“總
2025-04-07 06:37
【摘要】人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)信息管理 何慶昌 【摘要】對(duì)一個(gè)單位而言,人力資源是寶貴的資源,也是“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理,可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來,去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意義,相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述,研究開發(fā)的過程,以及設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮。 【關(guān)鍵字】管理信息系統(tǒng),數(shù)據(jù)
2025-04-07 21:24
【摘要】****畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文)題目網(wǎng)絡(luò)工資管理系統(tǒng)院系***計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程系專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)年級(jí)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師
2024-12-16 23:22
【摘要】雙魚林人事工資管理系統(tǒng)【摘要】隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事管理制度,經(jīng)過實(shí)際的需求分析,采用功能強(qiáng)大的Java技術(shù)作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的網(wǎng)絡(luò)版人事管理系統(tǒng)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā),完成人事管理的全過程,包括員工檔案信息的管理,員工工資信息的管理以及員工的
2025-04-15 22:23
【摘要】文件名稱零件制造車間工資管理方案文件編號(hào)PR-RS-39頁次1/2版次A一、目的:建立對(duì)內(nèi)有激勵(lì)性,對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系,提升公司整體士氣。二、原則:合法性、公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、價(jià)值取向、經(jīng)濟(jì)性、規(guī)范透明等原則。三、適用于機(jī)加課、塑膠成型課、五金制造課有定額生產(chǎn)的員工。四、政策制定部門:人力資源部五、技術(shù)指導(dǎo)部門:IE部
2025-05-04 05:20
【摘要】黔東南州威賀信息咨詢有限公司營(yíng)銷人員工資管理方法第一章一般規(guī)定第一條、公司營(yíng)銷人員包括營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷主管、營(yíng)銷員的工資福利社保等待遇,除有特殊規(guī)定外,均應(yīng)依照本辦法辦理。第二條、本辦法由辦公室制訂,并呈報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)實(shí)施,如有未盡事宜,由公司營(yíng)銷經(jīng)理提出,與辦公室共同協(xié)商后修正再批準(zhǔn)公布實(shí)施。第三條、公司營(yíng)銷人員工資包含社保費(fèi)用及加班費(fèi)等,如有工傷情況出現(xiàn)則按國(guó)家規(guī)定執(zhí)
2025-05-09 22:58
【摘要】、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法,特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定:職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年215。月為考察期,215。月決
2025-04-23 08:54