工商管理專業(yè)課程說明(存儲版)
【正文】 的經營環(huán)境，國際企業(yè)的全球發(fā)展戰(zhàn)略，國際企業(yè)的投資方式和策略，國際企業(yè)的營銷管理，國際企業(yè)的生產管理，國際企業(yè)的人力資源管理，國際企業(yè)的組織結構與管理體制，國際企業(yè)的風險管理，國際企業(yè)文化管理，國際企業(yè)的財務管理，中國的外商投資企業(yè)，中國企業(yè)的國際化經營。通過對本課程的學習，能比較完整地掌握現代管理中資本經營的基本理論構架，并能把它們運用于實踐。培養(yǎng)、提高學生運用質量管理的理論與方法分析、解決企業(yè)質量管理實際問題的能力。通過本課程的學習，使學生掌握現代管理基本知識、基本原理，并能夠逐步運用現代管理思想和方法分析和解決實際問題。通過本課程的學習，使學生掌握財政學的最基本概念、了解財政的基本業(yè)務，還可以拓寬金融學專業(yè)學生的知識結構、提高學生從事經濟工作的綜合素質。 財政學是金融學的一門選修課。本課程的先修課程：市場營銷、人力資源管理等。本課程3學分，課內學時54（其中面授輔導27學時），一學期開設。資本經營課程的教學，旨在培養(yǎng)工商管理學員的資本經營意識和理念。國際企業(yè)管理本課程4學分，課內學時72，開設一學期。 流通概論本課程4學分，課內學時72，開設一學期。先修課程：管理學基礎、財務管理、人力資源管理、企業(yè)信息管理等。課程的主要內容：組織行為學的概念與學科性質、產生與發(fā)展及其研究方法，有關人性的假設，人的行為分析，個性理論與人的行為，個性非傾向性心理特征，知覺與行為，價值觀、態(tài)度與行為，職業(yè)生涯設計與開發(fā)，激勵概述，有代表性的激勵理論，激勵理論的應用，群體行為的一般問題，影響群體行為和工作績效的主要因素，群體決策，群體中的人際關系，群體沖突，領導的概念與領導的作用，領導者素質理論，領導者行為理論，領導權變理論，提高領導的有效性，信息溝通，組織的概念與組織理論，組織設計，工作設計，工作壓力，組織行為合理化的標準，組織發(fā)展與變革的內容和過程，
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