人才培養(yǎng)方案模版-資料下載頁

【摘要】11附件2：人才培養(yǎng)方案模版XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案（2020級）一、招生對象及學(xué)制1、專業(yè)名稱：XXXX2、招生對象：高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者3、學(xué)制：三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)

2024-10-30 09:48

krmaaa人才培養(yǎng)總結(jié)-資料下載頁

【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié)后備人才培養(yǎng)工作總結(jié)實施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現(xiàn)已入大學(xué)培訓(xùn)一個月之余，下面將自己在思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)生活狀況簡要匯報如下青年人才培養(yǎng)工作總結(jié)幾年來，我們始終堅持以育人為宗旨，以培養(yǎng)造就一代

2025-08-04 22:43

創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式-資料下載頁

【摘要】目錄一、引言 31、文獻(xiàn)回顧 42、創(chuàng)意人才的內(nèi)涵界定 4二、我國目前文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析 51、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展 52、創(chuàng)意人才的極端匱乏是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸 5（1）創(chuàng)意人才數(shù)量嚴(yán)重不足 5（2）創(chuàng)意人才結(jié)構(gòu)素質(zhì)不平衡 6（3）創(chuàng)意人才相關(guān)研究的缺乏 6三、文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng) 61、文化創(chuàng)意人才的素質(zhì)指標(biāo)體系 6

2025-06-27 13:21

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行

2025-06-06 02:37

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計?？瓢?，是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，已為社會培養(yǎng)了6500余名本?？粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-04-30 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-04-26 06:37

公司人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要，具有良好的職業(yè)道德，了解國家經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策法令，掌握工商企業(yè)管理理論知識及專業(yè)技能，具有一定的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務(wù)、行政事務(wù)等方面的管理能力，具備“一技之長＋綜合素質(zhì)”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格（一）綜合素質(zhì)1．思想政治

2025-08-05 02:41

政工研究：人才培養(yǎng)-資料下載頁

【摘要】加強培養(yǎng)蓄后勁　聚合人才成大業(yè)努力打造一支高素質(zhì)的設(shè)計科研隊伍我們中油遼河工程有限公司是在遼河石油勘探局勘察設(shè)計研究院基礎(chǔ)上，由遼河石油勘探局、中國石油集團(tuán)工程設(shè)計有限責(zé)任公司和中油遼河工程有限公司工會共同出資創(chuàng)建的具有咨詢研發(fā)、勘察設(shè)計和EPC總承包能力的有限責(zé)任公司。是一個擁有教授級高工8人，高級專業(yè)技術(shù)人員108人，中級專業(yè)技術(shù)人員224人；一級注冊建筑師、結(jié)構(gòu)師19人的知識密

2025-06-28 03:59

園林人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護(hù)等方面的技術(shù)與管理人才，能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護(hù)等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計能力，熟悉我國風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策

2025-08-05 04:53

人才培養(yǎng)方案[001]-資料下載頁

【摘要】煙臺信息工程學(xué)校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱：會計二、專業(yè)代碼：120100三、招生對象與學(xué)制（一）招生對象：初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者（二）學(xué)制：三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力，熟悉會計核算程序，具有記賬、算賬、報賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力，從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級應(yīng)用

2025-04-30 06:50

創(chuàng)新型人才培養(yǎng)-資料下載頁

【摘要】創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)高等院校是貫徹國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要力量，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)人才的重大責(zé)任，必須進(jìn)一步加強創(chuàng)新教育研究，改革人才培養(yǎng)模式，積極探索培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的有效途徑，盡快建立起與其相適應(yīng)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，這既是建設(shè)創(chuàng)新型國家的客觀要求，也是大學(xué)謀求自身發(fā)展的必然選擇。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式越來越難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，消除目前高校人才培養(yǎng)模式存在的

2025-06-22 23:02

護(hù)理人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】1人才培養(yǎng)方案系部：二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱：2、專業(yè)代碼：3、招生對象：本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或

2024-10-29 09:23

人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新-資料下載頁

【摘要】應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的探索——福建工程學(xué)院應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式的研究與實踐課題組二○○八年六月目錄Ⅰ理論研究篇·定位·特點·質(zhì)量—當(dāng)前中國高等教育發(fā)展中的若干問題………潘懋元……………………蔣新華3.立足

2025-05-27 22:18

人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁

【摘要】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【摘要】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國際項目和

2025-04-23 05:06

寶迪集團(tuán)后備人才培養(yǎng)流程-wenkub

寶迪集團(tuán)后備人才培養(yǎng)流程(已修改)

寶迪集團(tuán)后備人才培養(yǎng)流程(編輯修改稿)

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寶迪集團(tuán)后備人才培養(yǎng)流程(已改無錯字)