安全生產目標管理制度匯編(存儲版)
【正文】 理所產生的文件資料，均應按照《安全生產文件和檔案管理制度》（文書檔案管理制度）的相關規(guī)定進行管理。 部門年度分解目標的計劃（量化目標）必須等于企業(yè)年度安全生產目標各種量化目標?？傮w目標和年度目標均應確定企業(yè)各類工傷量化目標、消防防火目標、工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治以及勞動保護目標等內容，不得缺項。 安全生產目標管理制度1. 目的為規(guī)定公司安全生產管理體系的目標、指標及管理方案，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，制定本制度。4工作程序、年度目標安全生產目標應該包括總體（3—5年）目標和年度目標。對承擔不同安全監(jiān)管職責的部門分別建立內容、指標（比例）不同的責任目標。，應區(qū)別為生產一線及相關部門、外圍輔助和職能科室兩類不同的內容的考核。由經理辦公室以文件形式印發(fā)。年度安全生產目標分解表指標項目單位名稱死亡及重傷事故新增職業(yè)病人數(shù)重大火災事故重大設備事故重大責任事故員工教育培訓率特種作業(yè)持證率事故隱患整改率職業(yè)危險崗位職業(yè)健康體驗率輕傷以下安全事故 年度安全生產目標實施計劃表任務清單實施部門相關責任部門頻率/完成時間保留資料工作內容法規(guī)、
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