【摘要】XX光X發(fā)行2020年船舶設備管理績效考核辦法(試行)第一章總則第一條:目的為提升船員船設備管理主動性和積極性,促使船員嚴格執(zhí)行公司相關管理制度或要求,及時完成船設備的定期檢查維護,及時發(fā)現船設備存在的問題,深入分析確定問題原因,積極研究并提出處理建議或方案,主動配合完成設備問題整改,從而確保船舶機械設備連續(xù)
2025-11-04 08:19
【摘要】目標管理與績效考核辦法ZS-QCG054-2009第一章總則第一條為了做好本年度目標考核、工作總結工作,以及下一年度目標責任狀編審批、簽訂工作,實現有效的目標管理與績效考核,提高全體員工對目標管理和績效考核工作的思想認識,更好地總結經驗、修正措施、改進工作,特制訂本辦法。第二條綜合部在公司統(tǒng)一部署下,依據本辦法組織成立績效考核小組,并組織編制小組工作實施細則。綜
2025-04-09 04:55
【摘要】品質部績效考核辦法1、目的:制定本辦法旨在提高品質部各崗位人員的責任心和品質意識,確保各崗位人員嚴格按照工作流程進行作業(yè),以減少因人為因素而造成的品質損失。確保提升品質人員的積極性,而積極的參與公司品質改善活動。2、范圍:本辦法適用于公司所有品質工作者的績效考核的實施。3、職責與權限:總經理:負責本辦法的批準以及出現爭議狀況的最終裁決;品質部主管:負責本辦法的實施
2025-08-17 10:58
【摘要】......車間員工月度考評辦法第一條目的(一)根據《車間員工工資管理辦法》的有關規(guī)定,特制定本車間績效考核辦法。(二)提高生產效率,實現增產增效。第二條適用范圍(一)本辦法適用于直接參與生產作業(yè)人員
2025-04-18 02:41
【摘要】研究組績效考核辦法根據大連化物所知識創(chuàng)新工程對研究組進行創(chuàng)新工作評估的要求,對研究組的科研活動進行績效考核。一、科研活動績效考核的基本原則研究所每年對研究組進行科研活動績效考核。科研活動績效考核本著科研評價量化的原則,采取積分制的方式進行,由科技處組織實施。二、科研活動績效考核內容和細則(一)內容科研活動績效考核主要考評以下幾項科研活動評價指標中的績效:①承擔的縱橫向
2025-04-18 23:35
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]09號簽發(fā)人:方洪波干部績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進一步建立和完善事業(yè)部的績效考核體系和激勵約束機制,對中高層干部的價值創(chuàng)造過程及結果進行客觀、公正的評價,并通過此評價合理地進行價值分配,促進中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展,特制定本辦法。第二
2025-04-07 20:22
【摘要】萬科地產績效考核辦法一、績效考核概述1、績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作,通過應用各種科學的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價,并將評價結果反饋給員工的過程。2、績效管理績效管理是對績效實現過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動??冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價,并將績效成績用
2025-04-07 22:38
【摘要】工程管理部員工績效考核辦法為確保與分公司簽定的《二OO四年工程管理部績效考核合同》各項指標的全面完成,充分調動全部室員工的工作積極性,通過對績效指標的分解、考核、獎罰、考評意見的反饋,建立起獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵機制,不斷強化基礎管理,提升員工的竟爭能力,特制定本辦法。一、考核的總體思路1、層層分解考核指標,形成千斤重擔眾人挑、
2025-08-29 10:43
【摘要】管理處員工績效考核辦法通過對員工關鍵行為的考核,引導員工正確的行為、提升員工的執(zhí)行力,進而促進員工能力水平的提高及實現管理處的經營目標。適用于管理處經理級以下所有員工、綠化分公司基層員工、維修中心基層員工的考核。其中,綠化分公司、維修中心依據本辦法中管理處的職責、權限、操作程序及方法執(zhí)行。:制定并完善管理處員工績效考核辦法,指導監(jiān)督管理處實施員工績效考核。:制定并
2025-04-07 22:03
【摘要】大嘴水泥研究設計院管理人員績效考核辦法(試行)水研字[2004]99號為了公正合理的評價管理人員的工作業(yè)績和工作表現,使管理人員通過績效管理了解自己的績效與工作目標和取得報酬的關系,從而獲得努力向上改進績效的動力,以利于組織目標的實現和員工滿意度的提高,制訂本考核辦法。一、考核的主要內容1、考核指標和考核要素:考核的主要內容包括工
2025-04-18 00:15
【摘要】前期物業(yè)管理績效考核辦法一、考核宗旨第一條、為了運用經濟管理的手段調動物業(yè)管理人員的工作積極性、主動性和責任性,充分發(fā)揮物業(yè)管理對提升“XXX”樓盤品位,促進銷售和確保開發(fā)企業(yè)與物業(yè)管理公司互利共贏目標的實現,特制訂本績效考核辦法。(以下簡稱“本辦法”)第二條、本辦法按照責、權、利相結合的要求,對前期物業(yè)管理涉及到的:客戶服務、秩序維
2024-12-16 06:29
【摘要】年度巴中市目標績效考核辦法第一章總 則第一條根據市委、市政府工作部署,制定本辦法。第二條本辦法適用于縣區(qū)(含巴州區(qū)、恩陽區(qū)、南江縣、通江縣、平昌縣、巴中經開區(qū),下同)、市級部門(含市黨群部門、市政府部門、中央和省駐巴單位,下同)、市政府駐外辦事機構(招商分局)。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第三條年度目標績效考核在市目標績效管理和督促檢查工作領導小組的領導下,由市委
2025-04-08 22:51
【摘要】安徽中鼎控股份(集團)公司合肥中鼎內管字(2009)006號合肥中鼎數字科技有限公司技術開發(fā)部績效考核管理辦法制訂:技術開發(fā)部審核:郭永紅批準:制訂時間:二OO九年三月 技術開發(fā)部績效考核管理辦法目錄第一章總則 4第一條引言 4第二條
2025-04-08 23:22
【摘要】文件編碼:EAAH/446/05作業(yè)文件環(huán)境保護設施運行績效考核辦法版次:第3版起草:李玉信李同宣審核:王洪海批準:陳啟祥2008-04-01發(fā)布2008-04-01實施濟鋼集團有限公司發(fā)布修改履歷版次/修改號章節(jié)條款修改理由/修改內容修改
2025-04-09 04:35
【摘要】第一篇:企業(yè)績效考核辦法 企業(yè)績效考核辦法 第一條為建立良好的激勵機制,充分發(fā)揮員工個人才能,不斷提高工作效率,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于公司部門經理(含)以下正式聘用員工。 第三條各...
2025-10-09 05:46