合同管理專職行為規(guī)范考評表(存儲版)
【正文】 作內(nèi)容的20％以上完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃及職責范圍內(nèi)的任務2次以上或發(fā)生1次客戶重大糾紛不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃及職責范圍內(nèi)的任務1次以上或發(fā)生1次客戶較嚴重糾紛正常情況下按時完成工作計劃及職責范圍內(nèi)的任務在3分基礎上，增加職責范圍外的任務在4分基礎上，增加職責范圍外的任務完成工作效果性存在2項及以上的合同內(nèi)容不合法或發(fā)生1項差錯造成嚴重損失存在1項因合同內(nèi)容不合法但并未造成不良后果達到合同規(guī)范，匯總準確，事務工作實際有效在3分基礎上，所有工作能有條有序在4分基礎上，所有工作卓有成效工作態(tài)度工作拖拉，不服工作安排，拒絕額外工作不服工作安排，額外工作消極對待執(zhí)行嚴格、熱情周到，服從額外工作，積極配合，敬崗愛崗主動周到為客戶服務，方便客戶在3分基礎上，能積極主動完成份外工作，合理化建議常備采納，并得到公司領導表楊在4分基礎上，獲得公司先進工作中協(xié)調(diào)配合缺少團隊精神，員工之間無溝通能力，并使工作無法正常運作正常工作范圍內(nèi)協(xié)作中與他人發(fā)生摩擦而影響工作2次能配合經(jīng)營部、開發(fā)部、財務部
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