公司管理制度新(存儲(chǔ)版)
【正文】 薪酬分檔：800元/月，一個(gè)月以內(nèi)或超過一個(gè)月正在實(shí)習(xí)期內(nèi)的人員； 1200元/月，轉(zhuǎn)正之后的設(shè)計(jì)師； 1500元/月，工作一年以上的優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師； 2000元/月，設(shè)計(jì)主任； 3500元/月，設(shè)計(jì)主案；（二）業(yè)務(wù)人員：業(yè)務(wù)人員薪酬為600元/月至5000元/月。三）業(yè)務(wù)人員提成辦法：1， 按其有效合同業(yè)績(jī)的合同金額，獨(dú)筆計(jì)算；2， 時(shí)間：合同全款到帳后（質(zhì)保金除外）；3， 提成比率:合同價(jià)款的2%（為公司創(chuàng)造利潤(rùn)較大者，公司另外會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)）；4， 以上業(yè)務(wù)員提成辦法只適用于業(yè)務(wù)員開拓出來的業(yè)務(wù)，如業(yè)務(wù)員獨(dú)立完成，則提點(diǎn)給業(yè)務(wù)員；如業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成，則提點(diǎn)給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。2）個(gè)人所需用品包括：圓珠筆、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、訂書釘、回形針、橡皮擦、大頭針、涂改液等。2）集中采購的辦公用品包括復(fù)印紙、傳真紙；計(jì)算機(jī)消耗的磁盤；打印機(jī)消耗的色帶、硒鼓、墨盒；日記本、各類筆墨膠水等。(如經(jīng)發(fā)現(xiàn),扣除當(dāng)天工資)4）各部門設(shè)計(jì)人員，設(shè)計(jì)文件及重要檔案，一定要備份，如故出現(xiàn)任何電腦故障，設(shè)計(jì)人員不得以此借口拖延上交時(shí)間。若因工作原因無法休年假時(shí)，公司應(yīng)按日工資給與補(bǔ)償。 (遲到十分鐘以內(nèi)扣除10元工資，超過十分鐘，半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣除50元，超過一小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按照礦工處理，每月遲到3次以上每次扣除50元。 5第2條 本制度適用于對(duì)辦公及日常消耗品、宣傳品、設(shè)備耗材等的管理。二．各種假期 1）正式員工每月可享受1天有薪病、事假； 2）病、事假：?jiǎn)T工有病/事請(qǐng)假，須提前或電話告知部門經(jīng)理和考勤員，不通知考勤員視同未請(qǐng)假按曠工處理。 4）產(chǎn) 假：分娩可休三個(gè)月產(chǎn)假，國家另有規(guī)定除外，男職工可享受7天產(chǎn)假。8）工作時(shí)間不得私人會(huì)客9）不得互相聊天閑談，搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)。4）特殊辦公用品可以經(jīng)行政管理部門同意授權(quán)各部門自行采購。設(shè)計(jì)部手繪圖請(qǐng)用草稿紙，圓珠筆使用完請(qǐng)換筆芯，嚴(yán)禁拒絕浪費(fèi)…..注：如發(fā)現(xiàn)又浪費(fèi)現(xiàn)象，批評(píng)。薪酬分檔：600800元/月，在實(shí)習(xí)期內(nèi)沒有轉(zhuǎn)正的新員工；（當(dāng)月有有效業(yè)績(jī)的按800元/月計(jì)算）1000元/月，轉(zhuǎn)正后的正式員工；（有效客戶2個(gè)以
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