【正文】 況職位名稱(chēng)成品組長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)成品庫(kù)主管直接下屬成品倉(cāng)管員設(shè)置目標(biāo)確保倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)存工作有效的進(jìn)行、做好庫(kù)存管理、降低管理成本職責(zé)1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出存管理2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理及定置管理3. 負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存報(bào)表填制和傳遞4. 負(fù)責(zé)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)報(bào)表的收集整理5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和防護(hù)管理的檢查與督導(dǎo)6. 負(fù)責(zé)做到帳卡物一致的檢查7. 負(fù)責(zé)做好庫(kù)房的5S管理8. 負(fù)責(zé)庫(kù)房安全檢查，并做好相應(yīng)的記錄，每月底交直接主管9. 認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作日常工作按照業(yè)務(wù)員信用證分析單收貨，與業(yè)務(wù)員核對(duì)信用證分析單到貨情況照單證的裝箱單發(fā)貨開(kāi)入庫(kù)單和出庫(kù)單及記錄收發(fā)流水帳成品標(biāo)識(shí)和防護(hù)措施檢查，并填寫(xiě)檢查記錄好文明辦公、對(duì)所負(fù)責(zé)存貨區(qū)域定位管理定期工作每周檢查倉(cāng)庫(kù)區(qū)域產(chǎn)品安全情況并記錄定期編制各類(lèi)報(bào)表定期檢查庫(kù)房防火、防盜措施記錄每月帳、卡、物檢查記錄并報(bào)主管每月盤(pán)點(diǎn)幾盈虧報(bào)表的編制倉(cāng)庫(kù)“5S”執(zhí)行狀況檢查庫(kù)存信息積壓動(dòng)態(tài)反饋職權(quán)1. 按制度接收和發(fā)出成品的權(quán)力2. 對(duì)不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫(kù)和發(fā)放3. 合理化建議權(quán)4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、計(jì)算器、傳真機(jī)、打印機(jī)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重帳、卡、物一致率20％發(fā)貨差錯(cuò)率 20％內(nèi)部顧客投訴率20％庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)差錯(cuò)率20％年度重點(diǎn)工作完成情況10％5S現(xiàn)場(chǎng)管理10％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接主管匯報(bào)工作定期向直接上級(jí)遞交月報(bào)表及提供庫(kù)存積壓信息不定期向直接上級(jí)遞交培訓(xùn)狀況督導(dǎo)定期開(kāi)小組工作會(huì)議督導(dǎo)小組成員按流程工作協(xié)調(diào)不定期與業(yè)務(wù)員協(xié)調(diào)和溝通出貨情況不定期與各分廠磋商貨物的準(zhǔn)確性外部工作關(guān)系不定期的與各貨運(yùn)公司進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的磋商不定期的與相關(guān)貨代進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題磋商任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、管理年齡25－35性別男女均可性格開(kāi)朗、勤快、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真工作經(jīng)驗(yàn)有一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 倉(cāng)庫(kù)管理制度、記帳規(guī)范會(huì)熟練操作辦公自動(dòng)化、產(chǎn)品出口知識(shí)ISO9000和5S相關(guān)知識(shí)崗位技能要求熟悉物料保管知識(shí)和所管產(chǎn)品崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)編制倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存報(bào)表5S的現(xiàn)場(chǎng)管理2天懂基礎(chǔ)財(cái)務(wù)成品庫(kù)流程知識(shí)1周熟練操作辦公自動(dòng)化職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位部門(mén)主管可轉(zhuǎn)換的職位半成品、原材料修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（配送組長(zhǎng)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)配送組長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)半成品庫(kù)主管直接下屬配送員設(shè)置目標(biāo)確保半成品配送工作有效的進(jìn)行、做好倉(cāng)庫(kù)5S管理.職責(zé)負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車(chē)間物料需求的接收及開(kāi)具相應(yīng)的物料配送單負(fù)責(zé)將所開(kāi)具的物料配送單送至相應(yīng)的倉(cāng)管員處督導(dǎo)配送員配合倉(cāng)管員配備物料配送單上所需的物料負(fù)責(zé)將各生產(chǎn)車(chē)間的物料需求單每天匯總并輸入電腦存檔負(fù)責(zé)匯制每月配送量匯總表，并以分析報(bào)表形式上報(bào)半成品主管處督導(dǎo)配送員做好產(chǎn)品在配送途中的安全防范工作協(xié)助半成品主管做好半成品所有庫(kù)區(qū)5S及安全的檢查工作負(fù)責(zé)對(duì)各配送的業(yè)務(wù)督導(dǎo)認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作日常工作根據(jù)各生產(chǎn)車(chē)間下達(dá)的物料需求單開(kāi)具物料配送單并送至相關(guān)的倉(cāng)管員處輸單、匯總對(duì)配送員的工作分配做好文明辦公定期工作配送量的匯總每周5S檢查（1～2次）配合半成品主管檢查帳、卡、物一致率各配送員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)職權(quán)5. 合理化建議權(quán)6. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話、計(jì)算器、傳真機(jī)、打印機(jī)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重開(kāi)單、輸單、匯總65％配送員工作督導(dǎo)及分配15％內(nèi)部顧客投訴率5％5S現(xiàn)場(chǎng)管理10％其它臨時(shí)工作5％工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交月配送量報(bào)表及檢查記錄不定期向直接上級(jí)遞交培訓(xùn)狀況不定期向直接上級(jí)遞交匯報(bào)工作督導(dǎo)定期開(kāi)小組工作會(huì)議協(xié)調(diào)不定期與各分廠收發(fā)料員磋商配送物料的準(zhǔn)確性外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)年齡25－35性別男女均可性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真工作經(jīng)驗(yàn)有一定的物流配送經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 倉(cāng)庫(kù)管理制度會(huì)熟練操作辦公自動(dòng)化ISO9000和5S相關(guān)知識(shí)崗位技能要求熟悉物料配送知識(shí)崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)熟練操作辦公自動(dòng)化5S的現(xiàn)場(chǎng)管理2 職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位部門(mén)主管可轉(zhuǎn)換的職位成品、原材料保管員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者20041010版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（原材料倉(cāng)管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)原材料倉(cāng)管員職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)原材料主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常的收、發(fā)、存工作，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行職責(zé)1. 負(fù)責(zé)原料倉(cāng)庫(kù)物料收、發(fā)、存工作2. 負(fù)責(zé)原材料倉(cāng)庫(kù)安全防火工作及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理3. 負(fù)責(zé)編制原材料收、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表4. 負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物料5. 負(fù)責(zé)賬、卡、物一致率核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查6. 負(fù)責(zé)庫(kù)存物料的維護(hù)和管理7. 積極完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)日常工作、發(fā)、儲(chǔ)工作，開(kāi)具入庫(kù)單、領(lǐng)料單，并做好各類(lèi)相應(yīng)的記錄（領(lǐng)料單、入庫(kù)單）輸入電子明細(xì)賬“5S”檢查及安全防火檢查定期工作、發(fā)、儲(chǔ)報(bào)表、卡、物核對(duì)及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查、數(shù)量動(dòng)態(tài)報(bào)表職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3. 有對(duì)不符合要求物料拒絕入庫(kù)和發(fā)放權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重賬、卡、物一致率/產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率/盤(pán)點(diǎn)差錯(cuò)率30分發(fā)貨差錯(cuò)率/內(nèi)部顧客投訴率20分物料控制、降低積壓30分現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理20分工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接主管提交賬、卡、物一致率檢查表及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)齊全率檢查表 不定期向直接主管進(jìn)行工作匯報(bào)不定期向直接主管提供各類(lèi)積壓物料信息督導(dǎo)協(xié)調(diào)與分廠及外協(xié)加工單位協(xié)調(diào)物料出、入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限年齡20歲35歲性別不限性格外向開(kāi)朗，有工作責(zé)任性工作經(jīng)驗(yàn)1年以上倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，并掌握基本物流知識(shí)崗位所需知識(shí) 有一定的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練操作、運(yùn)用電腦基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)“5S“管理崗位技能要求有良好的溝通、合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有良好的適應(yīng)、操作能力倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)及各類(lèi)收、發(fā)、儲(chǔ)程序文件培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位原料倉(cāng)主管可轉(zhuǎn)換的職位成品倉(cāng)管員、半成品倉(cāng)管員、包裝物倉(cāng)管員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（理貨員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)理貨員職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)配送組長(zhǎng)直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常各類(lèi)物料整理工作，確保庫(kù)房?jī)?nèi)存放的物料規(guī)范、整潔、有序職責(zé)1. 負(fù)責(zé)各類(lèi)到庫(kù)及庫(kù)存物料整理工作2. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全防火工作及現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理3. 配合保管員做好物料收、發(fā)工作及年度盤(pán)點(diǎn)工作4. 嚴(yán)格監(jiān)督外來(lái)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)5. 協(xié)調(diào)做好其他工作日常工作1. 定期工作職權(quán)1. 有合理化建議權(quán)2. 有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件液壓車(chē)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作及時(shí)完成率工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向倉(cāng)管員及直接主管匯報(bào)理貨過(guò)程中碰到的問(wèn)題督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限年齡20歲35歲性別男性格有工作責(zé)任心工作經(jīng)驗(yàn)半年以上倉(cāng)庫(kù)理貨工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí) 基本了解ISO9000質(zhì)量管理體系和現(xiàn)場(chǎng)“5S“管理崗位技能要求有良好的適應(yīng)能力及合作能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)倉(cāng)庫(kù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門(mén)崗位技能培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位倉(cāng)管員可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（半成品倉(cāng)管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)半成品倉(cāng)管員職位編號(hào)所屬部門(mén)物流部薪金級(jí)別直接上級(jí)半成品組長(zhǎng)直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好日常物料的收、發(fā)、儲(chǔ)工作，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行職責(zé),并按貨倉(cāng)管理制度檢查數(shù)量；2. 負(fù)責(zé)將IQC驗(yàn)收好的物料,按指定的位置予以存放；3. 負(fù)責(zé)存放場(chǎng)所經(jīng)常整理、整頓、清潔、符合5S要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異；4．負(fù)責(zé)依據(jù)領(lǐng)料單或配送單發(fā)放物料；5．負(fù)責(zé)料賬出入庫(kù)記錄與定期盤(pán)存；6．負(fù)責(zé)提報(bào)不良物料及呆廢料的信息；7．負(fù)責(zé)當(dāng)日料賬當(dāng)日完成；8．負(fù)責(zé)依發(fā)料規(guī)定發(fā)料，發(fā)料能提前準(zhǔn)備；9．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)的后勤服務(wù)；日常工作；、整頓、清潔；3．表單填寫(xiě)并記賬；；定期工作1. 每天必須按時(shí)完成日?qǐng)?bào)表；2. 每月定期完成月報(bào)表；3. 定期盤(pán)存；4. 定期提報(bào)處理不良物料及呆廢料；職權(quán)1. 對(duì)危害公司利益的行為有制止、投訴權(quán)力；2. 合理化建議權(quán)3. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)4. 對(duì)不符合規(guī)定有權(quán)拒絕入庫(kù)和發(fā)放工作條件、辦公室、電腦、電話、計(jì)算機(jī)。2. 定期對(duì)裝卸工進(jìn)行考核和裝卸技能的培訓(xùn)3. 定期進(jìn)行安全生產(chǎn)消防訓(xùn)練1. 裝卸工考核