公司實(shí)習(xí)調(diào)度員專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績(jī)效分?jǐn)?shù)? 總體績(jī)效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定。服從正值調(diào)度員工作分配，班內(nèi)事務(wù)及時(shí)溝通。能基本完成正值調(diào)度員指定工作任務(wù)。應(yīng)工作要求，能加班在正值調(diào)度員指導(dǎo)與監(jiān)護(hù)下按照工作規(guī)范完成各項(xiàng)指定工作任務(wù)。上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)習(xí)調(diào)度員專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年 12月 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：葉志剛 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名： 楊維榮 部門(mén)：地區(qū)調(diào)度所 崗位：調(diào)度室副主任考核期限：從 200 年 月 至 200 年 月 評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分
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