公司辦公室規(guī)章制度(5496)(存儲版)
【正文】 2）植物灑水,擦拭葉上的灰塵并對枯葉進行修剪，保證植物茁壯成長；（3）桌面物品擺放整齊；（4）飲水機擦拭干凈；（5）辦公區(qū)桌面、會議室及展示廳酒柜擦拭干凈，無積塵。⑥大掃除細則：大掃除每周五進行一次，除出差人員以外，在公司上班員工必須參加?！ 。ǔ霾钌暾垎危┙?jīng)總經(jīng)理核準后，可以憑費用預支單，去財務(wù)部門辦理相應(yīng)的費用預支手續(xù)。 出差費用報銷范圍是： ?。?）鐵路、公路、航空等交通費依照等級和票據(jù)實報實銷。十八、請吃，請車制度 客戶請吃，請車需向部門主管申請，然后由部門主管向總經(jīng)理請示獲批后方可請吃或請車?！艟癃剟睿和▓蟊頁P、頒發(fā)獎狀、獲獎證書、獎杯、授予光榮稱號等形式。◆考核的形式：分物質(zhì)獎勵和精神獎勵兩種。（5．出差費用管理 出差人出差回來一周內(nèi)，應(yīng)主動到財務(wù)部門辦理出差費用報銷手續(xù)；超過規(guī)定期限不報者，若無正當理由（如生病等特殊情況），財務(wù)部門有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定予以處理。出差人填寫完（出差申請單）后上交行政辦公室備案。 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾茶倒茶。 ④辦公室衛(wèi)生職責要求： 辦公室內(nèi)做到每日早上班前小清掃、每周五下午大清掃。 室內(nèi)辦公桌隔板或臨近的墻面上不能張貼、懸掛各種宣傳畫、資料等。在合同有效期內(nèi)，甲方每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當繳納的各項社會保險費，由公司統(tǒng)一按照市社保局公布的年度最低繳費基數(shù)進行繳交社保。 意義 ：著工作服/正裝、配戴工作牌已遠遠不是個人形象的問題，而是影響到公司形象的問題216。因“洗滌未干、未洗滌等原因未著工作服/正裝，一律按違規(guī)處理。九、工作牌管理n 工作牌是員工的身份標識，更是進出辦公室的必要安全憑證。主管以上人員需提前一天向董事長請休假，否則視為無效假。曠工無故缺勤或未經(jīng)上級批準（具審批權(quán)限的）不上班視為曠工；l 曠工一天扣除月工資10%，曠工兩天扣20%，曠工三天視為自動辭職。辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。員工正常上下班均應(yīng)自覺打卡簽到，嚴禁代簽。推行行政管理標準化，不能一朝一夕、一蹴而就，而是一項長期、動態(tài)、系統(tǒng)的工程。怎樣的崗位？怎么的職責？工作流程如何？應(yīng)該如何監(jiān)管？只有明確了這些，才能使行政管理行為更加規(guī)范、更加科學，也才能用制度形成價值導向和行為模式，讓行政管理行為走向標準化的軌道。檢查時間和檢查項目：（設(shè)立辦公室主任一職，由其統(tǒng)一管理監(jiān)控）第一次定時檢查為8：30之前（有會議時，會后20分鐘內(nèi)），檢查內(nèi)容：重點為檢查衛(wèi)生清理狀況及5S，同時檢查辦公紀律、行為規(guī)范、儀容儀表、電腦顯示屏、燈和空調(diào)等；第二次定時檢查為14：00，檢查內(nèi)容：重點為檢查為公紀律及儀容儀表，同時檢查行為規(guī)范、5S、電腦顯示屏、燈和空調(diào)。進入辦公室必須著裝整潔，配戴好工作牌。 公司人員自覺遵守作息時間；工作時間禁止一切娛樂活動。由部門領(lǐng)導證明，人事行政部備案。③ 早訓時間：8∶15至8∶45分。n 每天會不定時檢查，若發(fā)現(xiàn)未戴工作牌者罰款10元/次。216。 工服費用管理n 為公司服務(wù)滿一年，則不需額外扣除工服費用，否則在一年內(nèi)按一
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