word版可編輯-某建筑設(shè)計(jì)公司薪酬制度精心整理(存儲(chǔ)版)
【正文】 業(yè)工比個(gè)人工比95%K1擔(dān)任助理設(shè)計(jì)師B、助理設(shè)計(jì)師A崗位人員的個(gè)人單個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)值還應(yīng)分別提取40%、30%給相應(yīng)的師父。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的產(chǎn)值擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息指導(dǎo)價(jià)，提取3%為項(xiàng)目管理產(chǎn)值。風(fēng)險(xiǎn)收入根據(jù)當(dāng)年度績(jī)效考核情況確定的X、Y的值，每年計(jì)算發(fā)放，詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《績(jī)效考核制度》。同時(shí)根據(jù)個(gè)人考核情況調(diào)整下一考核周期的崗位工資發(fā)放，詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)《績(jī)效考核制度》。6。其中行政助理、出納、網(wǎng)絡(luò)管理員、曬圖員、司機(jī)、門(mén)衛(wèi)崗位工資為6001200元/月，根據(jù)崗位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等確定其崗位工資；市場(chǎng)部總監(jiān)為3000元/月。年薪總額＝基薪+風(fēng)險(xiǎn)收入風(fēng)險(xiǎn)收入＝（年薪－基薪）*X*Y其中：年薪總額以當(dāng)年度全院專(zhuān)業(yè)所所長(zhǎng)的平均年收入為基數(shù)1，總師室主任、總工、。同時(shí)，每一項(xiàng)目?jī)?nèi)所有參設(shè)人員的個(gè)人項(xiàng)目產(chǎn)值之和（未乘95%之前的數(shù)字），不能高于經(jīng)過(guò)項(xiàng)目考核調(diào)整后形成的該項(xiàng)目實(shí)際產(chǎn)值。創(chuàng)作室員工個(gè)人產(chǎn)值的測(cè)算創(chuàng)意室方案創(chuàng)作人員的產(chǎn)值收入可以按照如下方式確定：（1）對(duì)參與投標(biāo)的項(xiàng)目，如果是只含方案設(shè)計(jì)的項(xiàng)目，中標(biāo)后按照項(xiàng)目產(chǎn)值計(jì)；（2）如果沒(méi)有中標(biāo)，院里給予創(chuàng)作補(bǔ)貼，補(bǔ)貼來(lái)源方案創(chuàng)作產(chǎn)值，為項(xiàng)目信息指導(dǎo)價(jià)的8%。第十條 基本工資與崗位獎(jiǎng)金不同崗位的基本工資、崗位獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下表：崗位基本工資崗位獎(jiǎng)金主任設(shè)計(jì)師18001200設(shè)計(jì)師A1500500設(shè)計(jì)師B120030
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