erp培訓(xùn)管理制度(存儲版)
【正文】 證上崗公司各批次erp培訓(xùn)結(jié)束后，按照考勤與考試相結(jié)合的方式進行考核，學(xué)員出勤情況占總成績的30%，考試成績占總成績的70%。省公司培訓(xùn)工作組對各單位的培訓(xùn)組織、培訓(xùn)班管理、培訓(xùn)質(zhì)量等各個方面進行考核評價，對考核評價優(yōu)秀的單位將給予表彰?！ 〕挚ㄟM入學(xué)員機房。未辦理手續(xù)、請假未準(zhǔn)而缺席者、超假者，按曠課處理?！ “磿r、按質(zhì)、按量完成授課教師布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)?！ ∝?fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)系培訓(xùn)教師，督促參培學(xué)員按時參加培訓(xùn)。每組培訓(xùn)結(jié)束后的考核獎勵情況由培訓(xùn)工作組書面報公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，人力資源部負(fù)責(zé)實施。ERP培訓(xùn)管理制度 為了保障erp項目培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量，規(guī)范erp培訓(xùn)各項管理工作，特制定本制度。對于首次考試考核的不合格的學(xué)員，安排參加第二輪培訓(xùn)；第二輪培訓(xùn)考試仍然不合格者，繼續(xù)參加下一輪培訓(xùn)?！ 。ǘ┌嘀魅温氊?zé) 班主任是培訓(xùn)班學(xué)員日常管理的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作?！ W(xué)員上機操作期間，應(yīng)自覺遵守公司信息安全管理規(guī)定，不得進行與培訓(xùn)無關(guān)的操作。超過半天的，經(jīng)erp系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長
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