2薪資考勤管理~1(存儲版)
【正文】 擅自不到職或停止工作者，以曠職論。、下班、加班間打卡至少相隔30分鐘，否則不予計算(禁止打連卡，即下、上班時間相同)。：上班時間超過正常時間10分種內不記遲到，但每月不得超過3次，第4次起按遲到處理每次罰款10元。： 合格員工若永久性晉升到較高職級，應立即享有至少新職之薪資全距中最低職級薪資。：不同職等職位薪資應合理拉開差距，以激勵員工努力工作以謀晉升。：員工工作量、工作性質應與其薪資水平相適應，并不低于同行業(yè)相同職位薪資水平。，根據新任職務重新核薪。，其余人員上下班一律按時打卡，否則以曠職論。、下班代人打卡者，各記小過一次。：，或假滿不到職又不辦續(xù)假手續(xù)者，以曠職論。，否則視為無效請假。本辦法經總經理批
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1