研究院團委20xx年工作總結(存儲版)
【正文】 者的思想 、工作、 生活、娛樂和安全等方面，力求為青年科技工作者們搭建一個展示才華、交流感情、溝通思想、共同進步的平臺，從而打造一支品德優(yōu)良、技術精湛、團結奮進的青年隊伍，為加快油田發(fā)展提供強大的人才支持和組織基礎。 —— 探索 團的 基層組織建設 ， 團干素質穩(wěn)步提升 。他們將《基層團支部工作記錄手冊》作為工作骨架，按照基層建設體系文件開展工作。 在回顧過去，總結成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在著一些不足與問題需要在今后的工作中不斷完善、 改進。 主要 工作 目標 ： —— 青年思想教育更加深入，把握青年思想方向， 以 思想 統(tǒng)領全局 。 同時我們也看到， 隨著形勢的不斷變化，機械硬性管理不再符合青年員工成長的需要，指導性與自主性相結合的方式才更有利于青年員工的發(fā)展 。 盡全力滿足青年員工的學習需求， 黨政工團整體聯(lián)動， 采取小范圍培訓，專題講座，送出去 學習 等方式 幫助青年員工成長、成才 ，以“爭當青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號”活動為主 線，調動青年崗位成才的主動性和積極性 。 12 年即將過去，由于工作水平有限，工作不到位之處敬請公司團委和研究院黨委批評指正。對基層團支部實行網絡報刊稿件定量負責制，責任人為團支部書記。更重要的是，希望通過這一項目，培養(yǎng)青年團員積極的人生態(tài)度和陽光心態(tài)，把工作當作快樂的生活過程。 繼續(xù) 提 升 團干部的整體素質，重點放在業(yè)務水平的 持續(xù) 提高上，并采取“走出去”的交流方式，到做得比較好的，有先進經驗的 兄弟單位 進行交流學習，開闊他們的眼界和思路，豐富他們的知識結構。 所有這些， 8 我們在下一年工作中都將認真對待和解決。 過去的一年，研究院團委 勤勉工作，在探索與實踐中前行，在收獲與挫折中進步，取得了一些工作成果。 不定期的對基礎工作情況進行檢查， 通過對支部建設從年度計劃，季度工作安排，會議記錄，活動策劃、紀實、總結，思想分析，成果申報，青年管理等幾個方面的自查調研看： 總體各支部基本完成研究院團委的各項工作要求，在新的組建模式下，各黨支部給予了大力的支持。將 “家”的關心，“家”的溫暖帶給了單身員工。 伴隨大油田建設進程的加快，為了更好的調動青年科技人才主觀能動性，廣泛團結和凝聚青年科技人才，我院發(fā)揮黨政工團整體聯(lián)動的優(yōu)勢，積極探索新形勢下關心、支持青年科技人才的新方法、新途徑，在廣泛調研征 求意見的基礎上，提出并籌建了油田首家青年科技工作者協(xié)會。 推薦優(yōu)秀團員做黨員的發(fā)展對象 4 名 ，進一步發(fā)揮好共青團聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，做黨的忠實助手和后備軍。 建立了青年員工日常生活信息收集的渠道和途徑，成立一支輿情信息員隊伍，由團支部書記與支部委員擔任，多途徑收集輿情信 息，到民意表達最為集中，輿情傳播最為暢通的“場所”去尋找，確保輿情信息聯(lián)系渠道暢通。 3 圍繞公司團委“建設大油田，青年建新功”活動，落實油田公司工作思路，找準活動切入點 ，接收立項申報表 6份， 已經取得豐碩 成果。 召開 了 “弘揚大慶精神 促進公司發(fā)展” 參加大慶會戰(zhàn)老專家與青年員工座談會，新老石油人歡聚一堂，重溫歷史，聽大慶的故事，學 鐵人的精神，使年輕人建設大油田的腳步更加穩(wěn)健了，心志更加堅定了。 通過 一年來工作的開展，取得了一些初步成果和階段性認識， 為了使研究院青年工作開展的更為深入，更加有理有序，現(xiàn)將 2020 年工作總結如下 ： —— 引導 青年 主流思想 方向 ，教育活動 主題突出。 抓住時機，適時的
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