【正文】 行為的嫌疑。 工廠在廠區(qū)的不同地點(diǎn)張貼用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言書(shū)寫(xiě)的火災(zāi)和緊急疏散說(shuō)明和示意圖表。 工廠制定書(shū)面的個(gè)人防護(hù)用品政策，說(shuō)明員工在各工作區(qū)應(yīng)使用的個(gè)人防護(hù)用品、負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品工作的員工、個(gè)人防護(hù)用品的存放地點(diǎn)、分發(fā)方式及工廠提供的有關(guān)培訓(xùn)。2. 滅火器：252。 員工上班地點(diǎn)距A、C、D類滅火器的最遠(yuǎn)距離為23米或75英尺；距B類滅火器的最遠(yuǎn)距離為15米或50英尺。252。 安裝有消防龍頭的工廠應(yīng)每年至少檢查兩次消防龍頭。252。252。252。6. 緊急出口通道：252。 設(shè)備、原材料及產(chǎn)品等不得阻礙出口通道的暢通，工廠應(yīng)定期檢查出口通道。7. 緊急照明：252。 工廠定期檢查緊急照明系統(tǒng)的測(cè)試按鈕，并及時(shí)更換所使用的電池。252。252。 工廠在廠區(qū)用國(guó)際通用標(biāo)志標(biāo)明應(yīng)使用的個(gè)人防護(hù)用品。10. 噪音：252。 工廠向所有在噪音水平超過(guò)85分貝的環(huán)境中工作的員工提供聽(tīng)力保護(hù)用品（耳塞），并向其說(shuō)明噪音可能帶來(lái)的傷害。252。 工廠在隔離工作區(qū)保存化學(xué)品，并在化學(xué)品保存區(qū)中安放專用滅火器、安全標(biāo)志、通風(fēng)設(shè)施、化學(xué)品處理說(shuō)明和員工的個(gè)人防護(hù)用品。 工廠制定書(shū)面的維修計(jì)劃，簡(jiǎn)要說(shuō)明機(jī)器的檢查程序。15. 醫(yī)療保?。?52。 安排醫(yī)務(wù)人員（醫(yī)生或護(hù)士）的班次，確保員工在工作時(shí)間內(nèi)能獲得專業(yè)醫(yī)護(hù)服務(wù)。 工廠的每100名員工共同使用一個(gè)存放有急救物品的急救箱。252。252。252。19. 食堂：252。 工廠接受政府衛(wèi)生官員的檢查并保存檢查記錄。 鍋爐操作工應(yīng)接受鍋爐使用培訓(xùn)，獲得合格證書(shū)。 洗滌、染色產(chǎn)生的廢水及其它有害液體在排放前必須進(jìn)行分離處理。252。 每位住宿員工擁有的最低居住面積為20平方英尺。注： 上文并未列出所有有害的化學(xué)品－不同生產(chǎn)流程中可能使用許多其它有害化學(xué)品。? 專職急救員應(yīng)定期根據(jù)急救箱內(nèi)的標(biāo)簽檢查急救品。此外，所有工廠必須遵守有關(guān)公告及文件記錄保存的具體法律規(guī)定。? 工人于近期拍攝的照片。? 考勤卡、條碼卡和出勤表記錄應(yīng)至少保存一年。某些國(guó)家要求工廠保留工資表的期限超過(guò)1年。25 / 25。? 工廠必須保存計(jì)件工資等相關(guān)文件，以證實(shí)工資表記錄的準(zhǔn)確性。? 工廠可使用出勤表代替考勤卡，并在出勤表中記錄工人每天的上下班時(shí)間、午餐休息時(shí)間、加班時(shí)間及休息日安排。? 法律規(guī)定的工作合同，其中包含工人和工廠的簽名。? 工廠制定了明確的常見(jiàn)工傷事故書(shū)面處理流程供應(yīng)商行為準(zhǔn)則指南急救箱管理? 急救箱外的標(biāo)簽中應(yīng)列出急救員名單（每個(gè)班次均應(yīng)有急救員）。1. 甲苯溶劑/粘合劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、肝臟和腎臟2. 氧化乙烯消毒劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、肝臟、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、血液、腎臟、生殖系統(tǒng)（腹膜癌、白血病）3. 甲醛（福爾馬林呋喃） 防腐劑眼睛、呼吸系統(tǒng)（鼻癌）4. 甲基氯溶劑中樞神經(jīng)系統(tǒng)、肝臟、腎臟、生殖系統(tǒng)（導(dǎo)致體內(nèi)的肺、腎和胃出現(xiàn)腫瘤）5. 甲基異氰酸酯尿烷眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)6. 三氯乙烯溶劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、心臟、肝臟、中樞神經(jīng)系統(tǒng)（導(dǎo)致動(dòng)物患上肝癌和腎癌）7. 二氯乙烯溶劑/除油污眼睛、皮膚、腎臟、肝臟、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)（導(dǎo)致動(dòng)物患上胃癌、乳腺癌和循環(huán)系統(tǒng)的癌癥）8. 全氯乙烯（四氯乙烯） 溶劑/除油污眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、肝臟、腎臟、中樞神經(jīng)系統(tǒng)（導(dǎo)致動(dòng)物的肝臟出現(xiàn)腫瘤）9. 三氯乙烷溶劑/除油污眼睛、呼吸系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、肝臟、腎臟（導(dǎo)致動(dòng)物患上肝癌）10. 苯溶劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、血液、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、骨髓（白血?。?1. 四氫呋喃溶劑/乙烯基粘合劑眼睛、呼吸系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)12. 丁酮溶劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、肝臟、腎臟13. 丙酮溶劑/粘接劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)14. 酒精（乙烷基、異丙基、甲基）清潔眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、肝臟、血液、生殖系統(tǒng)、胃腸道15. 甲氯異噻唑啉酮（甲基異噻唑啉酮）防腐劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)16. 苯氧乙醇防腐劑眼睛、皮膚、呼吸系統(tǒng)如工廠使用了上述或其它可能有害的化學(xué)物品，工廠必須仔細(xì)研究所有的化學(xué)品處理、儲(chǔ)存和清理程序。 職工宿舍房間的最佳居住人數(shù)為每個(gè)宿舍居住12或15名員工。252。21. 廢水處理：252。252。 工廠對(duì)廚房員工進(jìn)行食品衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)方面的培訓(xùn)。252。此外，工廠在飲用水站張貼檢查報(bào)告。 工廠前25名男、女員工應(yīng)分別安排有至少一間盥洗室，其后每40名男、女員工分別安排一間盥洗室。 急救站標(biāo)有急救標(biāo)志，并張貼專業(yè)急救人員的姓名和照片。16. 急救：252。 工廠在通告欄中張貼通知，說(shuō)明醫(yī)務(wù)所的工作時(shí)間及鄰近醫(yī)院的名稱和地址。252。 工廠保存電梯及其它設(shè)備的使用許可證。252。 盡量減少使用有害化學(xué)品及材料，記錄使用上的變動(dòng)。13. 有害化學(xué)品或材料：252。 工廠在處理化學(xué)品及充滿粉塵的工作區(qū)內(nèi)安裝充足的通風(fēng)設(shè)施。252。 工廠向在潮濕地面環(huán)境中工作的工人提供專用工作靴，向負(fù)責(zé)操作或搬運(yùn)重型設(shè)備的工人提供專用鞋或工作靴。252。252。 用熒光涂料粉刷出口通道的地面，或標(biāo)識(shí)疏散路徑。252。此外，出口標(biāo)志應(yīng)使用醒目的顏色、有燈光照亮或用熒光板制成。 在可容納1,000名以上工人的廠房中，工廠應(yīng)在每層樓面至少開(kāi)設(shè)三個(gè)緊急出口。 工廠應(yīng)安裝火災(zāi)警報(bào)系統(tǒng)，警報(bào)聲應(yīng)能傳遍整個(gè)工廠。252。 所有滅火器的正面均標(biāo)有用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言書(shū)寫(xiě)的使用說(shuō)明。252。 工廠使用的所有化學(xué)品應(yīng)附有材料安全數(shù)據(jù)表。252。1. 健康及安全計(jì)劃：252。 工廠為檢查員提供單獨(dú)的場(chǎng)所，以方便員工同檢查員進(jìn)行面談。252。 工廠未按法律規(guī)定在工作場(chǎng)所張貼有關(guān)通知。252。252。主要規(guī)定ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“公告及文件記錄保存”條款旨在敦促供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家向員工解釋ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，保證所有工廠根據(jù)ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。根據(jù)ＳＨＣ公司的指導(dǎo)原則，工廠應(yīng)在工廠以外地點(diǎn)對(duì)廢料進(jìn)行適當(dāng)處置。 工廠制定了書(shū)面的環(huán)保計(jì)劃，詳細(xì)說(shuō)明工廠應(yīng)如何處理各類環(huán)保問(wèn)題。252。 工廠未適當(dāng)儲(chǔ)存和處理化學(xué)品。違規(guī)行為：252。 工廠建立了適當(dāng)?shù)膹U料處理系統(tǒng)，并能有效控制環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。主要規(guī)定：ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“環(huán)境保護(hù)”條款，旨在敦促各供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法律，其主要規(guī)定如下：252。 工廠依靠健康及安全委員會(huì)等組織，改善工人同管理層的關(guān)系。252。 工廠拒絕錄用工會(huì)成員。 不得參與脅迫工人參加工會(huì)的活動(dòng)。252。工廠不得參與抵制工會(huì)的活動(dòng)，禁止向其它雇主或雇主協(xié)會(huì)提供有關(guān)工會(huì)組織人的姓名及活動(dòng)情況。這是否違反了ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的規(guī)定？答：如果法律對(duì)學(xué)徒期限制定了明確規(guī)定，工廠在延長(zhǎng)的學(xué)徒時(shí)間內(nèi)仍以學(xué)徒工資水平支付工人工資屬違規(guī)行為。然而如果這些工人沒(méi)有完成生產(chǎn)指標(biāo)，工人的工資則比最低工資低25％。 工廠向工人說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金及代扣款的具體規(guī)定。252。工廠按法定的每小時(shí)加班工資支付工人的加班工資。 工廠存在個(gè)別工資計(jì)算錯(cuò)誤的現(xiàn)象（如計(jì)算機(jī)或人為錯(cuò)誤）。252。 工廠有意偽造薪水冊(cè)。252。 工廠在學(xué)徒工人的工作時(shí)間和學(xué)徒期限上應(yīng)遵守法律規(guī)定。而在非生產(chǎn)高峰期內(nèi)，工人的平均一周工作時(shí)間為50小時(shí)。 工廠實(shí)行有效的工作時(shí)間管理制度，如在生產(chǎn)高峰期內(nèi)雇用額外人手，確保遵守法定加班時(shí)間限制。252。 工廠向計(jì)件工人說(shuō)明他們有權(quán)獲得加班工資。 工廠沒(méi)有保存工作時(shí)間記錄，或未實(shí)施旨在記錄工作時(shí)間的考勤系統(tǒng)（參見(jiàn)“公告及文件記錄保存”條款）。252。 工人了解一周工作時(shí)間的一般規(guī)定，工廠在要求工人加班時(shí)應(yīng)征求他們的書(shū)面同意。 遵守關(guān)于正常工作時(shí)間和加班時(shí)間的法律規(guī)定。該工廠女工獲得的獎(jiǎng)金通常高于男工，這是否不符合ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的規(guī)定？答：上例中工廠的作法需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查才能判斷其是否違規(guī)。問(wèn)：一家工廠拒絕錄用懷孕的女工。 工廠定期審核員工錄用制度及其實(shí)施情況，并保證這些制度符合ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定。252。252。主要規(guī)定：ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“禁止歧視”條款，嚴(yán)格規(guī)定工廠應(yīng)僅根據(jù)工人的工作能力評(píng)估工人。工廠的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T指出這種體罰措施在印度尼西亞非常普遍，對(duì)工人進(jìn)行體罰威脅僅在于促使工人努力工作。 工廠制定了書(shū)面的紀(jì)律處分制度，并在制度中詳細(xì)說(shuō)明了各類違紀(jì)行為及其相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。252。 對(duì)工人進(jìn)行口頭騷擾，如對(duì)工人厲聲呼喝。違規(guī)行為：252。 禁止主管人員對(duì)員工進(jìn)行任何有性騷擾傾向的身體接觸。252。第五條： 騷擾或虐待嚴(yán)禁體罰或?qū)嵤┤魏涡问降娜怏w或精神的騷擾，虐待或折磨。252。 工廠不合理地限制工人的行動(dòng)自由。252。契約勞工和抵債式勞工至今仍在南亞地區(qū)非常盛行，當(dāng)?shù)氐耐そ?jīng)常被迫以抵債方式為雇主工作。如ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則同意工廠雇用年齡為15歲的縫紉工，但相同年齡的工人在工作中不得使用溶劑或粘膠劑。常見(jiàn)問(wèn)題:問(wèn)：據(jù)我了解墨西哥法律允許工廠雇用15歲的未成年工人。工廠保證這些工人沒(méi)有在超出限制以外的時(shí)間工作，并不安排他們從事危險(xiǎn)性工作。 工廠在雇用工人以前核實(shí)工人的年齡。252。 工廠必須遵守在最低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。常見(jiàn)問(wèn)題: 工廠聘請(qǐng)健康及安全專家提供咨詢和評(píng)估服務(wù)。252。 工廠成立了健康及安全委員會(huì)。252。 消防出口和緊急疏散通道的寬度不夠。252。 緊急出口存在堵塞及上鎖的問(wèn)題，或工廠沒(méi)有設(shè)置緊急出口。252。 遵守ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則有關(guān)健康與安全的補(bǔ)充指導(dǎo)原則。252。第二條： 安全與健康所有工作場(chǎng)所及提供給員工生活住宿的環(huán)境必須安全、衛(wèi)生，并且符合相關(guān)法律法規(guī)。 工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊(cè)，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。252。252。 保證遵守法律規(guī)定。主要規(guī)定:ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“守法法律及供應(yīng)商行為準(zhǔn)則”條款,為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：252。請(qǐng)閱讀ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則指南中包含的各項(xiàng)指導(dǎo)原則。ＳＨＣ公司供應(yīng)商商行為準(zhǔn)則指南前言:本指南力求簡(jiǎn)要概述ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的重要條款，并引用實(shí)例說(shuō)明生產(chǎn)廠家的各類達(dá)標(biāo)或違規(guī)行為。 屢次違反法律。良好管理實(shí)務(wù):252。 工廠任命專職管理人員負(fù)責(zé)工廠的守法工作。252。這是否違反了ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的規(guī)定？答：鑒于ＳＨＣ公司供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求所有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法顯然屬違規(guī)行為。 預(yù)防工作場(chǎng)所的工傷事故。 員工的工作環(huán)境不安全。252。 工人在接觸有害化學(xué)品或材料時(shí)未采取保護(hù)措施