評估機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理指南(存儲版)
【正文】 會決定；經(jīng)理層的薪酬計(jì)劃由董事會決定。第六十九條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的員工薪酬制度。第八章 質(zhì)量控制第七十五條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照質(zhì)量控制準(zhǔn)則的要求，制定實(shí)施科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)質(zhì)量控制政策和程序，建立質(zhì)量控制制度體系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，保障質(zhì)量控制落到實(shí)處。第八十一條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)制度，采取相應(yīng)的措施，保證評估機(jī)構(gòu)及評估師執(zhí)業(yè)獨(dú)立性。第八十八條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查評價(jià)制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量責(zé)任追究機(jī)制。第九十四條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定分支機(jī)構(gòu)名稱的規(guī)范形式，加強(qiáng)印鑒管理，并制定具體的分支機(jī)構(gòu)名稱和印鑒管理辦法。第一百零二條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向董事會、股東會提交財(cái)務(wù)報(bào)告。第一百一十條 本指引由中國資產(chǎn)評估協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。 第十二章 附 則第一百零八條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及其他法律、法規(guī)和本指引的要求，修改、完善機(jī)構(gòu)章程及相關(guān)制度。第一百條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)、對外投資、成本費(fèi)用和內(nèi)部薪酬分配的會計(jì)控制規(guī)范。第九十三條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立對分支機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查和考核評價(jià)制度。建立業(yè)務(wù)簽發(fā)臺賬，規(guī)范業(yè)務(wù)簽發(fā)流程。在評估執(zhí)業(yè)的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)，均應(yīng)當(dāng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。第七十三條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)專職部門或崗位負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，處理客戶的投訴等事宜。第二節(jié) 員工的激勵約束機(jī)制第六十八條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的員工業(yè)績評價(jià)制度，明確業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)程序和要求。第一節(jié) 董事、監(jiān)事、經(jīng)理層的激勵約束機(jī)制第六十二條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立董事、監(jiān)事、經(jīng)理層的績效評價(jià)機(jī)制。第五十七條 員工應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事?lián)p害評估機(jī)構(gòu)利益的活動。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定在章程中明確約定首席評估師的任職條件、任職期限、產(chǎn)生辦法、任免程序和職責(zé)權(quán)限。經(jīng)理層不得從事與本評估機(jī)構(gòu)相競爭或有其他利益沖突的業(yè)務(wù)。監(jiān)事有權(quán)了解評估機(jī)構(gòu)運(yùn)作和經(jīng)營情況，對履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。評估機(jī)構(gòu)董事、經(jīng)理層成員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本評估機(jī)構(gòu)的監(jiān)事。監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。第三十四條 董事會可以設(shè)立發(fā)展與戰(zhàn)略、薪酬與考核、風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制等專門專業(yè)委員會。第三十條 董事應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和誠信記錄，具備履行董事職責(zé)所需的專業(yè)知識、議事能力和工作經(jīng)驗(yàn)。第二十六條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)“人合”的特點(diǎn)，在章程中約定股東會表決權(quán)的分配方式。第二十一條 評估機(jī)構(gòu)的章程中應(yīng)當(dāng)載明股東爭議的解決協(xié)調(diào)機(jī)制。第十九條 股東對評估機(jī)構(gòu)可供分配利潤以及清算后的剩余財(cái)產(chǎn)享有分配權(quán)。股東只能向符合評估機(jī)構(gòu)章程約定的股東資格條件的人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。第九條 評估機(jī)構(gòu)的章程中應(yīng)當(dāng)載明股東退出的情形和程序。第三條 評估機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理應(yīng)當(dāng)以維護(hù)公眾利益為宗旨，以增進(jìn)內(nèi)部和諧為重點(diǎn)，合理規(guī)范和有效協(xié)調(diào)評估機(jī)構(gòu)股東（合伙人）之間、股東（合伙人）與評估師及其他從業(yè)人員之間以及其他各相關(guān)方面的關(guān)系，充分發(fā)揮評估機(jī)構(gòu)各層次管理機(jī)構(gòu)的職能作用，保障評估機(jī)構(gòu)及各利益相關(guān)者的合法權(quán)益。第六條 評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第十條 評估機(jī)構(gòu)的章程中應(yīng)當(dāng)載明股東退出時(shí)股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格的計(jì)算方式或標(biāo)準(zhǔn)及財(cái)務(wù)審核，結(jié)算與退還辦法。第十五條 評估機(jī)構(gòu)的章程中應(yīng)當(dāng)載明股東不得以其在評估機(jī)構(gòu)中的股權(quán)對外出質(zhì)進(jìn)行擔(dān)保。對評估機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。評估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身規(guī)模建立合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，避免股權(quán)過于集中。對涉及評估機(jī)構(gòu)重大利益的事項(xiàng)，比如修改章程，實(shí)施合并、分立、解散，變更評估機(jī)構(gòu)組織形式，增減注冊資本，開設(shè)或撤銷分支機(jī)構(gòu)，股東加入與退出等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估機(jī)構(gòu)的組織形式，按照相關(guān)法律規(guī)定確定表決程序。第三十二條 董事會應(yīng)當(dāng)主動接受監(jiān)事會的監(jiān)督，不得阻撓、妨礙監(jiān)事會的活動。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和評估機(jī)構(gòu)章程行使職權(quán)。員工代表的比例不得低
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