【正文】 小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。②領(lǐng)導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。77.你如何處理這個矛盾?　回答提示：出題思路：情境性問題。79.　　中：基本能夠正視現(xiàn)實，實事求是地考慮擇業(yè)問題，敘述問題基本清楚，有一定說理性。83.87. 怎樣理解團隊？請舉例并說明啟示。雖然有帶頭雁出來整隊，但是當它疲倦時，便會自動退到隊伍之中，另一只大雁馬上替補領(lǐng)頭的位置。，沒有創(chuàng)新。面試進行時，大腦出現(xiàn)短路怎么辦？回答提示：坦白的講，我對這個問題不太了解。為什么選擇你目前的培訓機構(gòu)？回答提示：首先我醋愛計算機，而我就讀的培訓機構(gòu)是公認的培訓方面做的最好的，其次就是這個行業(yè)很有方發(fā)展前景，對于個人也很有發(fā)展空間。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當好,因為我過去一直都很成功。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。評論這種回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。你認為求職，穿什么去面試合適？回答提示：女生：在色彩和款式上，要重在表達親近感，增強親和力。因為沒有一個什么都知道。請談?wù)勀銈€人的最大特色。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？回答提示：這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。我不知道。（雖然不知道怎么解決，你會按照什么思路解決）91.。如果你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工？回答提示：。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，這個團體還會存在嗎？在你參加我們這次面試前，你做了哪些準備工作？回答提示：公司的背景知識及崗位要求；可能要問的問題（技術(shù)+技巧）；調(diào)整狀態(tài)、保持一顆平常心等86.82.　　80.　　差：不能與他人溝通，交往中缺乏技巧；難以表達自己的意見。假設(shè)你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。中：有控制自我情緒的努力，但方法不夠有效。75.如果你遇到了挫折你將怎么辦?回答提示：事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,.我覺得面對挫折要做到以下幾點:1）,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).2）再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.3）還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.4）最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。況且性格內(nèi)向并不能說明我無法講述清楚我做的項目，克林頓小時候性格還內(nèi)向呢，并不能阻止他成為美國總統(tǒng)。你并非畢業(yè)于名牌院校？回答提示：是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我接受了北大青鳥的職業(yè)培訓，掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強，我想我更適合貴公司這個職位。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學生。②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預(yù)備，并按計劃完成。你認為你在學校屬于好學生嗎？回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。57.55.盡管如此，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解，整個假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.49.據(jù)說有人能從容避免正面沖突?！狈治觯哼@個問題思路中的答案尚可?！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個人的真實離職理由來設(shè)計，但是在回答時一定要表現(xiàn)得真誠。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。1，如果用“你希望與什么樣的上級共事？”回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會；②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求；③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。(5)我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導信任、公司放心、客戶滿意的職員。37.其實是考官布下的一個陷阱。35.31.我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。對工作的期望與目標何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。25.你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。你最擅長的技術(shù)方向是什么？回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。16.③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。12.③總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。7.想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。比較多的答案是“管理者”。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。經(jīng)典人事樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。2.因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。如果我做不到，我就不會輕易許諾。在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法；②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作；③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會服從領(lǐng)導的指揮，配合同事的工作。假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導的肯定。OEM②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。作為被面試者給我打一下分回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。26.28.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。32.”“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。”分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因為已經(jīng)在談工作細節(jié)。①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試