【摘要】培訓師養(yǎng)成培訓?培訓的概念?培訓經理的角色定位?解剖培訓的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓的境界?培訓百寶箱?為什么在許多團體中,每個成員的智商都在120以上,而整體智商卻只有62??為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八十年代卻有三分之
2025-08-01 15:51
【摘要】中管網通用業(yè)頻道學習型企業(yè)高級培訓師培訓中管網通用業(yè)頻道回顧與反思中管網通用業(yè)頻道在拓展訓練中你學到了什么??知識?技能?態(tài)度?行為模式中管網通用業(yè)頻道你感觸最深的是什么?中管網通用業(yè)頻道還記得這一切嗎?回到單位,偶
2025-08-10 09:49
【摘要】如何做一名優(yōu)秀的培訓師自硬公司內部培訓師培訓2022-4-22培訓內容:?一、常見培訓方法介紹?二、培訓教案的編寫?三、培訓過程控制與培訓技巧?四、培訓資料采集與培訓效果評價?五、培訓示范一、常見培訓方法介紹?1、講演(Lectures)講演是指對某一議題有深入研究的專家,經過充分準備后,以口頭敘述
2025-02-21 12:17
【摘要】培訓師務實人力資源部課程目標?認識企業(yè)內部培訓師的角色?了解學習心理學的主要內涵?認知成人學習的特性?了解企業(yè)培訓的五種層次效果?建立正確的教學態(tài)度?學習常用的六種教學技巧?學習教學成果評鑒的工具與程序?加強口才表達的能力目錄?基本功夫?需求調查?目標確認
2025-05-19 17:54
【摘要】第三部分克服講話的中六個主要誤區(qū)? 經過深思熟慮之后提出來的目標往往會由于太過平常以至于被人忽略。你是否嘗試過坐在聽眾中間問自己何時講演才能談到主題上?或者是否聽過始終圍繞著聽眾繞圈子的演講?也許他們的主題非常奪目,甚至講演者本身也是魅力非凡,然而由于缺乏一個確定的明確目標,講演者無法引導聽眾漸入佳境。·誤區(qū)一:目標不明確(1)·
2025-06-27 03:05
2024-11-03 19:18
【摘要】 第四部分克服誤區(qū)的要點:開場白、過渡、總結、提問回答和視覺教具? 作為演講者,不管你準備了多少演講內容,最初的30秒都是最重要的。不要小看這短短的開場白,他將決定此后你所說的每一句話的命運。聽眾將根據你給他們留下的第一印象來決定是否耐心聆聽你的演講。因此你必須把握好自己的開篇,事先反復練習。作為你與聽眾的第一眼接觸,你的雙眼應該遠離筆記,認真地注視臺下的聽眾。因為此
2025-06-27 02:42
【摘要】 作為全美最享有盛名的口才和演講學家,多羅茜·利茲先后為多家《財富》500強企業(yè)做過專業(yè)培訓和指導。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評選為全美十大演講家之一?!ぷ髡吆喗椋骸りP于本書的贊譽:·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版·前言·序言:《口才
2025-06-25 06:47
【摘要】《培訓師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓講師起步必讀第一節(jié):培訓講師的20個經常性錯誤第二節(jié):成人學習的基本原則第二章:培訓需求分析第一節(jié):培訓需求的信號第二節(jié):培訓需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓需求的調查技術第六節(jié):明確培訓內容第七節(jié):制定培訓目標第三:學習風格與培訓方法第一節(jié):考爾勃的四
2025-06-19 15:14
【摘要】培訓師進階培訓培訓師進階培訓收益?通過培訓,幫助學員掌握作為一個講師需要具備的基礎知識和授課技巧,授課方面能夠得到一定的提升,教材編寫更加專業(yè),效果評估能夠更加量化。培訓師進階培訓寄語?開拓進取,志存高遠如您對這門課程感興趣,歡迎您聯系我們;如這門課程正是您的企業(yè)目前所需要的,那么您更要聯系我們。專業(yè)的培訓服務幫助您的企
2025-10-09 13:05
【摘要】 第二部分做個有感染力的演講者 “當眾講話”這個詞可以讓你想起什么?金碧輝煌的大廳和晚宴后的交流?職業(yè)經理研討會中針對某個重要商業(yè)領域的專家發(fā)言?政治家的選舉?演講人使用令人眼花繚亂的幻燈片?這些答案都是正確的,但是“大”的事件和“大”的名氣只是關于口才學方面的冰山一角。好口才不僅包含正式性的發(fā)言,而且涵蓋了任何一個商業(yè)人士每一天發(fā)生的無數的小事。·當眾講話給你
2025-06-24 14:09
2025-06-18 04:21
2025-06-19 12:30
2025-06-27 02:18
2025-06-21 23:29