王建華董事長在年度新員工入職培訓(xùn)(存儲版)
【正文】 九曲分礦70李海磊男2010年西山坑口24孫利軍男2010年九曲分礦71杜鑫男2010年西山坑口25代家樂男2010年九曲分礦72生顯軍男2010年西山坑口26張陽陽男2010年九曲分礦73韓宇杰女2010年選冶廠27唐煥慶 男2010年九曲分礦74關(guān)濤男2010年選冶廠28王晟奇男2010年九曲分礦75馮曉寧女2010年選冶廠29尚君尉男2010年九曲分礦76閻志方男2010年選冶廠30劉斌男2010年九曲分礦77李鵬程男2009年選冶廠31董松男2010年九曲分礦78于偉娜女2011年選冶廠32邱超男2010年九曲分礦79黃偉寧男2011年選冶廠33王桂清男2010年九曲分礦80李宗站男2011年選冶廠34隋寶峰男2010年九曲分礦81李立立女2011年選冶廠35王世君男2010年九曲分礦82邵珊珊女2009年職工醫(yī)院36延立波男2010年九曲分礦83劉娉女2010年職工醫(yī)院37孫鵬男2010年九曲分礦84馮曉菁女2009年綜合部38王斌男2011年九曲分礦85蔣曉龍男2009年綜合部39楊保華男2011年九曲分礦86王媛媛女2010年綜合部40李永先男2011年九曲分礦87潘春麗女2010年綜合部41張子鳴男2011年九曲分礦88李竽君男2010年綜合部42李海龍男2011年九曲分礦89李尚明男2010年綜合部43王曉通男2011年九曲分礦90楊龍超男2009年綜合計劃部44劉文超男2011年九曲分礦91李萍女2010年綜合計劃部45陳棟男2011年九曲分礦92孔麗娜女2010年綜合計劃部46于侃華男2011年九曲分礦93曹磊男2011年綜合計劃部47原聰男2011年九曲分礦94原浩杰男 2011年綜合計劃部附件2：王建華董事長在2011年新員工入職培訓(xùn)會議上的講話（根據(jù)錄音整理）2011年8月30日按照慣例,給集團(tuán)新進(jìn)員工舉行一個見面會,也是一個致詞吧。首先致詞就是一個態(tài)度,在公司發(fā)展的過程中,在一個國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展到工業(yè)化、中期后期的這么一個階段，在中國教育出現(xiàn)大批的、很好的、很充足的勞動力資源的情況下，大家選擇了山東黃金，山東黃金也選擇了大家，我感覺這是山東黃金的一個非常榮幸的事情，如果大家不介意的話，也是你們很榮幸的事情。學(xué)校、家庭的職責(zé)是培養(yǎng)和教育，給你知識，給你提供社會資源，加上父母的心血，讓你適應(yīng)未來、社會和發(fā)展，在養(yǎng)活自己的基礎(chǔ)上報答社會、報答國家。因?yàn)槟愕膭趧拥谝惶煲鉀Q你的消耗，本身國家要支付給你的那一塊勞動得到的報酬。要盡快的轉(zhuǎn)化成一個財富的創(chuàng)造者，要盡快把創(chuàng)造財富的價值高于我所得，有了剩余價值，這個時候你才是公司真正的員工，這個時候你離開的時候，公司的財富因你而減少了，這個理念大家應(yīng)該記清楚，我也這樣講，這個月勞動，我努力了，我是創(chuàng)造的財富多還是消耗的多，雖然不能時時刻刻這樣想，但是腦子中要有這樣的觀念。好多小伙子和女孩子，你的父母和你的社會關(guān)系，會動員一切力量給你找一個溫床，主觀上是把你養(yǎng)得很好，但其實(shí)是為你的成長設(shè)下一個陷阱，你不管什么關(guān)系，都是一樣。你們不要給我出經(jīng)驗(yàn)，也不讓孩子們表示，我在礦上一干扎根二十年，我在農(nóng)村就是，扎根農(nóng)村二十年，一直到死不算完，這種口號，這個社會不需要這樣。第三個，什么是艱苦勞動，我們發(fā)展到這個程度，一個勞動就是艱苦的腦力勞動，我們的版塊創(chuàng)新，我們的資本運(yùn)作，我們搞科研，搞地質(zhì)的艱苦勞動，第二個就是真真實(shí)實(shí)的體力勞動，生理極限之內(nèi)的艱苦的體力勞動。這方面的學(xué)，是艱苦的學(xué)，這方面的勞動，是艱苦的勞動，不是泛泛的勞動，艱苦的勞動磨練意志，艱苦的勞動豐富思想，讓你成為一個有用的人。有的人不這么想，有的人走到這里，他不光不搬，繞著走不說，還把垃圾扔在這里，這和大家從小的教育和影響、學(xué)校的風(fēng)氣，你個人的品行有直接關(guān)系，這個事情，你要了解在企業(yè)你基本的責(zé)任應(yīng)該是什么，你要記清楚就可以。在這里給大家提一個最低的標(biāo)準(zhǔn)，不要對公司做出有害的，咱們先不要好高騖遠(yuǎn)，先從最低限坐起，你今天就是山東黃金的人，盡可能的因?yàn)槟愕牡絹?，盡可能的減少帶給
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