【正文】 后數(shù)值比較表、圖面、素描及詳細(xì)說明書、動(dòng)作分析、資料等記載在內(nèi))；C．預(yù)期效果及提案人認(rèn)為有必要事項(xiàng)；D．所屬單位、姓名、提案日期等內(nèi)容。： 確定為采用的提案，公司鼓勵(lì)提案人負(fù)責(zé)實(shí)施，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供支持，若個(gè)人實(shí)施困難，部門負(fù)責(zé)人須協(xié)助組織實(shí)施，實(shí)施過程中可于原提案人員磋商。二、品質(zhì)管理的5個(gè)原則及相應(yīng)措施1．做出什么樣品質(zhì)的產(chǎn)品為好呢？做出不良率小的產(chǎn)品。（不讓他人去做）（恒久對(duì)策）了解并清楚對(duì)策的結(jié)果。5．關(guān)于本規(guī)范的未盡事項(xiàng)以生產(chǎn)技術(shù)部的解釋為準(zhǔn)。2．模具1〉敲擊或損傷模具，易造成振動(dòng)頻率的改變。4〉避免灰塵、金屬等掉入控制箱，造成短路損毀。5．在蜂鳴器槽與蜂鳴器相接的四周涂黃膠，量不可太多，不可導(dǎo)致蜂鳴器聲音失真。修理工位所用工具大體相同，一般都包括穩(wěn)壓電源、數(shù)字萬用表、電烙鐵、鑷子、剪鉗、風(fēng)槍、示波器等。下為電流指示，標(biāo)有“A”，穩(wěn)壓源做恒流源時(shí)，顯示電流值，且指示燈亮。測量三極管的放大倍數(shù)時(shí)，除了要將“Hfe”按鈕按下以外，還要注意PNP和NPN型三極管引腳的封次序不要將引腳插錯(cuò)位置。數(shù)字萬用表：我們修理工位所用的萬用表（DT9203）功能非常強(qiáng)大，它的測試磺目包括：直/交流電壓、直/交流電流、電阻、頻率、半導(dǎo)體導(dǎo)通電阻、三極管放大倍數(shù)，這些測試項(xiàng)目可在面板上找到對(duì)應(yīng)的琴鍵開關(guān)，以選擇其測試功能；當(dāng)選定某一項(xiàng)功能后，在顯示部分有對(duì)應(yīng)該功能的指示燈亮。調(diào)節(jié)它可以確定過載保護(hù)電流，以保護(hù)被供電單元的安全最右邊的接線柱為正模式極（+）接線柱，左邊為負(fù)極（）接線柱，中接線柱為穩(wěn)壓電源的機(jī)箱外殼（GND），為擔(dān)高輸出電壓\電流的質(zhì)量，一般要與（+）右（）接線柱之一相接。第七節(jié) 儀器、儀表的使用和維護(hù)在維修過程中需要用到大量的維修工具。3．圓形送話器套須在套環(huán)形面上涂少許黃膠，然后裝入送話器槽內(nèi)，并在送話器上涂黃膠，再貼上用于固定的膠紙或海綿墊。2〉按檢查開關(guān)應(yīng)3秒內(nèi)停1秒內(nèi)之間歇方式，切勿連續(xù)按下3秒以上，以維護(hù)振動(dòng)子壽命及電子零件燒毀。6〉按地線需接地。 3．生產(chǎn)現(xiàn)場所有作業(yè)指導(dǎo)文件均必須遵循本規(guī)范的各項(xiàng)規(guī)定，除非有特別要求。仔細(xì)調(diào)查并確認(rèn)實(shí)物。品 質(zhì) 管 理品質(zhì)（Quality） 原價(jià)（Cost） 納期（Delivery）我們與客人是因品質(zhì)而結(jié)交在一起的在我們的工作現(xiàn)場為了使制品在交給客人時(shí)，能得到客人滿足，因此所有的工作現(xiàn)場工位都需要有“把后工位當(dāng)做客戶”的想法。 具體的獎(jiǎng)勵(lì)由部門負(fù)責(zé)人在審查提案時(shí)給出。并對(duì)受理提案提出獎(jiǎng)勵(lì)方案。F、非建設(shè)性之批評(píng)。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將對(duì)相應(yīng)的員工作通報(bào)批評(píng)。，應(yīng)保持工衣箱外觀整潔，不得隨意亂涂亂寫。為每一位員工提供一個(gè)充分展示自己才華及發(fā)揮個(gè)人潛力的發(fā)展空間。，應(yīng)按公司要求著工衣，不允許穿汗衫、背心、超短裙等非正式衣著上班，違者禁止進(jìn)入車間，并按曠工處理。附件一：《6S與紀(jì)律監(jiān)察違規(guī)處罰細(xì)則》第二節(jié) 生產(chǎn)車間員工著裝儀容管理規(guī)定1．目的加強(qiáng)對(duì)員工儀容的管理，提高員工精神面貌，確保安全生產(chǎn)。3． 職責(zé)生產(chǎn)部6S督察員負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場6S工作及員工工作紀(jì)律，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)、處罰。公司致力于科學(xué)高效管理，目前已經(jīng)成功導(dǎo)入金蝶K/3ERP系統(tǒng)，為公司實(shí)現(xiàn)全方位規(guī)范化、科學(xué)化、信息化管理奠定良好的基礎(chǔ)。而后你要采取行動(dòng)。你當(dāng)牢記心理定律：被償定律在生活中每一件事，都存在著相等與相對(duì)的力量。并建立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法。你的目標(biāo)應(yīng)該有百分之五十成功的機(jī)率。2．要處理這六種情況，特別是仇怒，就必須用自覺控制。5〉否定現(xiàn)實(shí)拒絕面對(duì)不愉快的事實(shí)。不斷地追求表現(xiàn)（無止境）強(qiáng)烈的競爭性，而且是針對(duì)所有的人。每當(dāng)你執(zhí)行一件事，但你只做了一半，你會(huì)覺得自己失敗了，是個(gè)輸家。”時(shí)刻準(zhǔn)備著，你就比別人多了一份希望，多了一份成功的把握。順利度地“蘑菇”時(shí)期：保持正確的態(tài)度；喜歡自己的工作；由個(gè)人形象入手；多做事，少抱怨。它應(yīng)該是一種心態(tài)上的準(zhǔn)備，準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)，準(zhǔn)備接受各種可能產(chǎn)生的不利因素及不良情形，準(zhǔn)備全力以赴克服一切困難——一句話，準(zhǔn)備做一個(gè)職場中嶄新的自我。羅賓在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)寫道：“知道目標(biāo)，找出好的辦法，起身去做，觀察每個(gè)步驟的結(jié)果，不斷修正調(diào)整，以達(dá)到目標(biāo)為止。所以，請(qǐng)你堅(jiān)信，你也有自己的成功公式。魯肅聽罷又驚又喜，立即起身走到呂蒙身邊，撫拍其背，贊嘆道：“真沒想到，你的才智進(jìn)步如此之快……我以前只知道你一介武夫，現(xiàn)在看來，你的學(xué)識(shí)也十分廣博啊，遠(yuǎn)非從前的‘吳下阿蒙’了！”呂蒙笑道：“識(shí)別三日，自當(dāng)刮目相待。工夫不負(fù)有心人，漸漸的，呂蒙官職不斷升高，當(dāng)了偏將軍，還做了潯陽令。五種心態(tài)之三：過去≠未來你一定知道“士別三日，刮目相看”這個(gè)成語，但你知道它的來歷嗎？呂蒙是三國時(shí)的東吳將領(lǐng)，英勇善戰(zhàn)。然而，許多事業(yè)成功的人士評(píng)價(jià)他們自己的工作歷程時(shí)都會(huì)提到，自己的工作是非常開心的，上班的時(shí)間是一段非常快樂的可以享受的時(shí)光。也就是說，公司所有這些安排都是有特殊用意的，不要讓你的一句抱怨毀掉很有可能馬上到來的一次寶貴的機(jī)會(huì)！如果因?yàn)槊刻煺砥降瓱o奇的資料，還有跑跑腿，就對(duì)工作產(chǎn)生抱怨心理，那么，你做起事來就必定會(huì)草率，從而導(dǎo)致一些不必要的錯(cuò)誤。甚至還出現(xiàn)了一種說法，說是第一天的衣著打扮一定要給同事一個(gè)強(qiáng)烈的沖擊波，讓自己的第一印名勝在其腦海中銘刻下來。工作的樂趣是要靠自己一點(diǎn)一滴慢慢去體會(huì)的。如果你想要在職場上活躍，不僅要有專業(yè)的技術(shù)知識(shí)，還要有基本的思考力和創(chuàng)造力等“只是的能力”。當(dāng)上一段時(shí)間的“蘑菇”，能夠消除很多不切實(shí)際的幻想，能夠使我們對(duì)形形色色的人與事有更深的了解，這些對(duì)一個(gè)新人的成長是很有好處的。他們現(xiàn)在沒有合適的崗位，并不代表以后不會(huì)有合適我的崗位。明呢，自小沒吃過什么苦頭，加上他天資聰穎，同時(shí)成長的路程也一帆風(fēng)順。你是否正為身處這一階段而苦惱或是不滿，甚至想一走了之呢？如果我要告訴你，這就是新進(jìn)員工的“蘑菇定律”——你必須忍受這種待遇并且想辦法使自己快樂起來，你會(huì)有什么想法呢？你一定還在懷疑和猶豫，這都不要緊；要緊的是，請(qǐng)你馬上集中精神聆聽下面的內(nèi)容——五種心態(tài)——新進(jìn)員工必備！五種心態(tài)之一：做朵快樂的蘑菇“蘑菇”的經(jīng)歷類似于黑蘑菇的這種境遇，其實(shí)是許多初出茅廬的年輕人都會(huì)經(jīng)歷的，我們將其稱為“菇”經(jīng)歷。就是這樣一朵蘑菇，長在這樣一個(gè)沒人搭理的黑暗角落，而且，還被某個(gè)不知姓名的人迎頭澆上一瓢大烘，只露出小小的一點(diǎn)頭來。期求寬容在工作面前，每個(gè)員工都是平等的?？朔陋?dú)感很重要的一條，就是必須盡力改變自己原來的環(huán)境。以下是克服孤獨(dú)感的一些方法，只要持之以恒，一定能收到意想不到的效果。孤獨(dú)的消極作用是巨大的，就像一座火山，我們自己身處其中時(shí)可能并不能感受到它的可怕性，然而它一旦爆發(fā)，對(duì)人造成的傷害也是很大的。于是她的勇氣在瞬間消失的無影無蹤。也許你還不能確定自己是不是陷入了嫉妒的心態(tài)誤區(qū)，或者僅僅是有了這種傾向而已。她的不拘小節(jié)，實(shí)際上已經(jīng)造成她對(duì)自己要求的放松，以為出了點(diǎn)錯(cuò)也沒什么大不了，公司應(yīng)該要寬容一些；而這，肯定是一個(gè)講究效益與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓舅荒苋萑痰模虼?，芳被辭退也是理所當(dāng)然的結(jié)果了。片段3兩個(gè)星期后，主管讓芳緊急打一份業(yè)務(wù)合同，并交代一定不能有任何差錯(cuò)，因?yàn)榭偨?jīng)理要親自帶去和一個(gè)重要客戶洽談的。我這是第一次嘛，以后熟悉了路線肯定不會(huì)再遲到，芳在心里嘀咕著。她為什么被辭退？？？芳是個(gè)天性活潑開朗的女孩子，平時(shí)對(duì)人也非常熱情，有些不拘小節(jié)?？傊痪湓?，他們覺得自己是個(gè)新人，公司和同事應(yīng)該對(duì)自己有更多的寬容，對(duì)自己的要求應(yīng)該比別人寬松一點(diǎn)。大多數(shù)情史下，這些突變是不利的，會(huì)遭到自然的淘汰。我給你們的勸告是：可以犯錯(cuò)，但是要快點(diǎn)改正錯(cuò)誤。是的，這個(gè)想法沒錯(cuò)，可是，要積累經(jīng)驗(yàn)，你就必須完成一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作任務(wù)，并在這個(gè)過程中積累經(jīng)驗(yàn)：這樣，你就避免不了犯錯(cuò)，因?yàn)橹挥蟹高^錯(cuò)誤，你才會(huì)在下次懂得如何避免錯(cuò)誤。事實(shí)上，它們是一體的兩面。這是一種很危險(xiǎn)的消極心態(tài)，特別是對(duì)一個(gè)新進(jìn)員工來說，它會(huì)使你在還沒有起步之前就束縛了自己的雙腳，這樣一來，你還能走穩(wěn)走好嗎？很多老員工在談到新員工的自卑時(shí)，通常會(huì)覺得有些不可思議：★“他們比我們優(yōu)越多了，那么年輕、那么富有生氣”★“那個(gè)新來的是學(xué)校的高才生，專業(yè)知識(shí)比我們?cè)鷮?shí)多了”★“我要是能再年輕幾歲就好了，敢想敢做，敢闖敢拼，那才是叫人羨慕的??！” 聽聽！這就是你認(rèn)為讓你自卑的同事們眼中的你！當(dāng)你自卑的時(shí)候，他們卻正在心底的某個(gè)角落偷偷地羨慕你，甚至有可能是嫉妒著你——————你還有什么自卑的理由呢？請(qǐng)記住，年輕永遠(yuǎn)是你最大的資本和財(cái)富，只要你善加利用，任何時(shí)候，你都可以挺直腰板，讓自己的年輕成為勇往直前的助推器。許多人在學(xué)校時(shí)期朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，是校園令人矚目的明星人物；邁入公司之后，面對(duì)的都是比自己更有經(jīng)驗(yàn)、更有能力，似乎各方面都要比自己強(qiáng)得多的人，原來的優(yōu)越感會(huì)在瞬間一掃而空，突然之間變得畏手畏腳，對(duì)工作也變得畏懼起來。我想，年輕的你一定聽過不少流行歌曲，而且，你還有可能聽過這樣一首歌，它的名字叫:熱情的沙漠。而積極的心態(tài)，則是激發(fā)這種熱情的根本動(dòng)力?！?★“我好像什么都不會(huì)。于是，我們對(duì)錯(cuò)誤視若洪水猛獸；于是，我們的行動(dòng)誠惶誠恐。由此看來，犯錯(cuò)并不一定是壞事，相反，在很多時(shí)候，錯(cuò)誤甚至?xí)且粋€(gè)極好的舞臺(tái)，它能讓我們有了演習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，并在這種鍛煉中找到更好的、更有效的解決問題的方法。許多經(jīng)驗(yàn)證明，如果你從來沒有做過某件事情，或是下在進(jìn)行新的嘗試，發(fā)生錯(cuò)誤就會(huì)在所難免?！痹阢y行中有個(gè)不成文的行規(guī)，據(jù)說是如果貸款經(jīng)理從來沒有放過呆帳，就可以確定他做事不夠積極。想想看，如果原生的阿巴蟲不產(chǎn)生任何突變的話，哪會(huì)有今天的人類，哪會(huì)有你和我的存在呢？3． 新人應(yīng)該更受寬容嗎誤區(qū)之三：期求寬容企業(yè)新人常常會(huì)有這樣的心態(tài)——在心理上認(rèn)為自己是一個(gè)新人，一切都毫無經(jīng)驗(yàn)，公司應(yīng)該給予更多的照顧與寬容。如果你正抱著這樣一種心態(tài)，那么我要?jiǎng)窀婺悖s快拋棄這種危險(xiǎn)的想法。芳很不服氣，要主管說明辭退她的原因。幾天后,客戶部的業(yè)務(wù)人員和客戶溝通中發(fā)現(xiàn)弄錯(cuò)了一家公司的名稱。原來芳不注意將一個(gè)數(shù)字后面遺漏一個(gè)零，幸虧總經(jīng)理做事謹(jǐn)慎，親自審核一遍，誰知真的出現(xiàn)了錯(cuò)誤，主管為此挨了一頓嚴(yán)厲的批評(píng)。4．他憑什么比我好誤區(qū)之四：嫉妒你是否也偶爾會(huì)有這些想法呢？如果是的話，那么我要提醒你注意了，因?yàn)槟愫苡锌赡芟萑肓诵聠T工的又一個(gè)心態(tài)誤區(qū)：嫉妒嫉妒是人際關(guān)系的一種社會(huì)心理。她覺得自己在公司里好像籠罩著一層怪怪的東西似的，這種感覺讓好老是無法放松自己。在這里，我們將它概括為職場新人的又一大心態(tài)誤區(qū)——孤獨(dú)孤獨(dú)在新進(jìn)員工當(dāng)中表現(xiàn)得相當(dāng)普遍，許多人被這種無處不在的孤獨(dú)所帶來的痛苦所吞噬，使自己上班的時(shí)間變成了“灰色時(shí)光”，工作毫無激情，變成了一種不得不做的機(jī)械式操作。人類是最早知道有孤獨(dú)的方式來懲戒人類自身的。邀請(qǐng)同事和自己一起做事，譬如一起活動(dòng)，你就很有可能找到與自己志趣相投的同事。隨時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的孤獨(dú)，正視孤獨(dú)的同時(shí)積極地消除孤獨(dú)，將更多的精力集中到你的工作上，用更大的熱情來對(duì)待你的同事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，新的生活原來是如此美好。嫉妒會(huì)使你很難受——我建議你把它化作動(dòng)力，將別人甩在后面，讓別人嫉妒去吧。終于有一天，黑蘑菇一覺醒來，發(fā)現(xiàn)自己眼前的世界格外明亮了起來。可是，如果我要告訴你，這種情況其實(shí)往往是很多企業(yè)故意制造出來的，用意很簡單，也很明確——看你是否能吃苦，是否有足夠的承受力和適應(yīng)性；而正因?yàn)槟氵@樣一走了之，原本再過幾天就可以得到的一個(gè)很好的崗位就被你拱手送給了別人，你又會(huì)是什么感受呢？我想，你一定會(huì)后悔自己的冒失和急躁的，因?yàn)?，你其?shí)只需要讓你的耐心再稍微延續(xù)幾天而已。接到任務(wù)后，剛只是稍微皺了一下眉頭，便自動(dòng)的開始了“工作”。后來，剛在問及這次實(shí)習(xí)時(shí)，主管只是微笑著反問他：“一個(gè)連掃地這樣的小事都做不好的人，還能讓人相信他能很好地在一個(gè)前沿部門從事精密的研發(fā)工作嗎？”現(xiàn)在，請(qǐng)思考這幾個(gè)問題：明為什么會(huì)失去這次機(jī)會(huì)？剛又是靠什么贏得這次機(jī)會(huì)的？你認(rèn)為對(duì)一個(gè)新人來說，面對(duì)這種類似情況是，最重要的一點(diǎn)是什么？“吃得苦中苦，方為人上人。因此，如果最高效率地走過職業(yè)生涯這一階段，并從中盡可能的吸取經(jīng)驗(yàn)，成熟起來，在樹立良好的值得信賴的個(gè)人形象的同時(shí)，又避免可能的負(fù)面影響，是每個(gè)初入職場的新人必須面對(duì)的一個(gè)課題。職場適應(yīng)行為就是這種讓你能夠達(dá)到目的的行動(dòng)。當(dāng)然，要從工作中獲得樂趣，你絕對(duì)不能只是依照上司的命令盲目地工作。是的，這些說法聽起來似乎很正確；可是，他們忽視了一件很重要的事情，那就是——人是一種群居的動(dòng)物，如果和群體相同時(shí)，我們會(huì)本能的感到放心，萬一和大家不相同時(shí)，就會(huì)不由自主的產(chǎn)生不安的感覺。相反，如果你對(duì)小事一點(diǎn)也不馬虎，努力謹(jǐn)慎的做好，主管對(duì)你的評(píng)價(jià)就會(huì)越來越高，自然就會(huì)慢慢的將重要的工作交給你處理了。上班的目的只有一個(gè)，盡力將工作做好。呂蒙自認(rèn)低人一等，也不愛讀書，不思進(jìn)取?！濒斆C也想探個(gè)究竟，便去拜訪呂蒙。從一介武夫道運(yùn)籌帷幄的一代名將，呂蒙的成功絕對(duì)不是他的過去決定的，而是靠他后來的勤奮與努力獲取的。每個(gè)人對(duì)待成功的態(tài)度不同，這就決定了每個(gè)人的萬能成功公式是不同的，這個(gè)公式?jīng)]有對(duì)與錯(cuò)之分，只要你覺得，是它支撐著你走向成功，那么，它就是你的萬能成功公式。實(shí)質(zhì)上，真正萬能的只有你自己，只有當(dāng)你將這個(gè)公式貫穿到每一個(gè)工作和生活的細(xì)節(jié)當(dāng)中，他才會(huì)顯現(xiàn)出萬能的魅力來。時(shí)刻準(zhǔn)備著，這種積極心態(tài)將在你的工作中發(fā)揮意想不到的奇妙作用?！暨^去≠未來過去的已經(jīng)過去，未來卻還攥在你的手里。缺乏意義與目的，將會(huì)導(dǎo)致缺乏方向感。我寬恕你所說過，以及做過所有傷害我的事。這種事物導(dǎo)向主要是針對(duì)金錢。決定付上代價(jià)，不要拖延。第四節(jié) 達(dá)成目標(biāo)的十二個(gè)步驟聆聽引導(dǎo)當(dāng)牢記的問題：1．你的目標(biāo)是什么