【摘要】人力資源部運作手冊文件編號:QTLY/QTQM-RL-19員工調(diào)職與升職規(guī)范版次號:第一版修訂號:第O次1、目的:員工調(diào)職與升職必須按酒店政策及程序執(zhí)行,以保證酒店人力資源開發(fā)與利用的整體性及員工信息溝通與傳遞的及時有效。2、適用范圍:本規(guī)范適用于酒店員工的調(diào)職與升職。3、內(nèi)容:員工調(diào)職、升職的政策員工調(diào)職必須所在部門同意調(diào)
2025-04-12 13:21
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃 2員工加班規(guī)定 3公司考勤制度 4員工考核管理辦法 5員工請假辦法 7員工辭職管理辦法 7員工職前培訓(xùn)辦法 9人事檔案管理辦法 10員工獎勵與懲罰條例 10醫(yī)療管理辦法 13員工保險辦法 15臨時工使用管理辦法 17職稱管理規(guī)定 18勞動合同書 19員工激勵機制 22員工招募、調(diào)配與考核 24人員招聘錄用程序
2025-04-16 00:35
【摘要】禮儀培訓(xùn)崔海娟培訓(xùn)前?????你喜歡誰?形象是你獨一無二的精神名片禮儀的重要性?員工是否懂得和運用現(xiàn)代商務(wù)活動中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營管理境界目錄儀容、著裝及姿勢注意要點1介紹稱呼致意2會客室入座的禮儀
2025-04-06 14:15
【摘要】公司禮儀知識培訓(xùn)你代表的是公司的良好形象可以贏得同事及客戶的喜愛注重禮儀是你成功的前提和保障企業(yè)禮儀培訓(xùn)的目的人們都希望能夠展現(xiàn)自己的內(nèi)在素質(zhì)和修養(yǎng),給對方留下好印象。都希望得到別人的認(rèn)同與尊重,贏得友誼和機會。都希望能夠達成合作,為自己和公司獲取利益,而能夠把這些希望變成現(xiàn)實的前提
2025-02-15 19:28
【摘要】君豪酒店管理公司培訓(xùn)教材弓鑫授課專用教材1課程提綱?電話禮儀與客戶溝通技巧?接電話的四個基本原則?接聽電話的注意事項?電話總機服務(wù)?服務(wù)員接聽電話禮儀?員工接聽電話禮儀?電話服務(wù)的四種聲音要求?電話服務(wù)的其他禮儀2電話禮儀與客戶溝通技巧?電話接待是賓館酒
2025-02-16 12:42
【摘要】電信服務(wù)禮儀衡陽市電信分公司什么是禮儀禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范,它是人們在長期共同生活和相互交往中逐漸形成,并且以風(fēng)俗、習(xí)慣等方式固定下來。禮儀的作用良好的禮儀能夠:?展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng),展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象,贏得對方的尊重;?有利
2025-02-19 11:27
【摘要】同策員工行為禮儀規(guī)范v課程內(nèi)容思考:社交禮儀有哪些內(nèi)容組成?思考:社交禮儀有哪些內(nèi)容組成?行為禮儀專業(yè)規(guī)范-課程內(nèi)容§儀容、儀表儀容、儀表§接待禮儀接待禮儀§行為禮儀行為禮儀2v儀容、儀表v頭部的修飾頭部的修飾v服裝的修飾服裝的修飾v配飾的選擇配飾的選擇行為禮儀專業(yè)規(guī)范-儀容儀表3v儀容、儀表
2025-01-18 13:56
【摘要】外企員工工作基本規(guī)范(基礎(chǔ)篇)禮儀來源很久以前,凡爾賽宮有一個美麗的花園,但是,不愛護花園的人們踐踏花園,使眾多競香爭艷的花朵被毀壞了。于是,宮殿的人們就豎起了“嚴(yán)禁入內(nèi)”的招牌,“招牌”在法語中叫做“埃其開多”,后來“埃其開多”一詞就不僅是指“招牌”,而且還有“不要踐踏心靈
2025-01-04 16:22
【摘要】?Copyrightsuningappliance20231員工禮儀與行為規(guī)范?Copyrightsuningappliance20232課程目標(biāo):?了解禮儀規(guī)范的具體要求;?掌握常用的商務(wù)禮儀規(guī)范;?自覺遵守集團行為禮儀與規(guī)范;?內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象;?Copy
2025-01-20 13:27
【摘要】珍奧員工系列培訓(xùn)教材之三轉(zhuǎn)正員工培訓(xùn)(征求意見稿)珍奧集團培訓(xùn)部前言本冊培訓(xùn)教材是針對已通過試用期將要轉(zhuǎn)正的員工。轉(zhuǎn)正培訓(xùn)重點為具體的工作技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),通過此培訓(xùn)希望學(xué)員能夠達到正式業(yè)務(wù)員的水平,為今后的提升做準(zhǔn)備.這本書從理論到實踐系統(tǒng)講
2025-08-01 23:02
【摘要】友達豐公司專業(yè)培訓(xùn)目錄第一篇業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)資料第二篇促銷員培訓(xùn)資料第三篇營銷管理培訓(xùn)第一篇業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)資料一.業(yè)務(wù)主管的工作內(nèi)容二.終端工作指南三.市場調(diào)研方法四.處理顧客投訴--五.溝通技巧-六.常見技術(shù)名詞解釋一、業(yè)務(wù)主管的工作內(nèi)容
2025-04-18 13:18
【摘要】★機密金瀚控股員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案............................1第一章總則....................................................................................
2025-04-18 05:44
【摘要】康佳集團股份有限公司員工培訓(xùn)管理法(討論稿)A 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-04-12 13:20
【摘要】XZ-PS/BD---01XX公司培訓(xùn)申請表申請部門:年月日編號培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)期望培訓(xùn)時間期望培訓(xùn)課時備注
2025-06-30 22:21
【摘要】緒論知識經(jīng)濟時代的最大特征是形成了人力資源的概念,勞動再次超越資本成為價值增值的主要源泉。“人”作為企業(yè)的核心競爭力,其人力資本的增值是企業(yè)效益的主要來源。對企業(yè)來講,人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與管理離不開培訓(xùn)體系的建立,只有做好員工培訓(xùn)工作,使員工的自身價值不斷“增值”,才不致于因員工安踏公司自成立起,一直處于高速發(fā)展的狀態(tài),而迅速增長、規(guī)模變大造成人才斷檔,特別是2007年上市以后
2025-04-30 23:18