師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施(存儲(chǔ)版)
【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度最佳師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的5%根據(jù)輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正人數(shù)，轉(zhuǎn)正人員考核分?jǐn)?shù)，流失率等指針綜合排名500元/人優(yōu)秀師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的10%300元/人合格師傅獎(jiǎng)全廠師傅人數(shù)的15%100元/人i.1)必須提交填寫完整、準(zhǔn)確的崗位實(shí)習(xí)卡，方可參與評(píng)選；ii.2)若連續(xù)二次所輔導(dǎo)的新員工實(shí)習(xí)考核未達(dá)到60分的，取消其師傅資格；iii.3)對(duì)于師傅離職或增加需報(bào)行政人事部審批備案后,方可確認(rèn)其師傅資格并參與評(píng)選；iv.4)對(duì)輔導(dǎo)中表現(xiàn)較好的師傅，經(jīng)行政人事部資格認(rèn)定后享有內(nèi)部人才選拔的優(yōu)先權(quán)，即在同等內(nèi)部選拔條件下，優(yōu)先選拔具有師傅資格的員工。(1).主管及班長(zhǎng)應(yīng)隨時(shí)了解新員工實(shí)習(xí)狀況，并根據(jù)效果對(duì)師傅或新員工提出階段性改進(jìn)要求。(4)遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定。(3)幫助新員工更快更好地適應(yīng)崗位要求。三、實(shí)施細(xì)則:１. 師傅資格：品行端正，樂(lè)于助人。二、適用范圍及對(duì)象適用于車間生產(chǎn)一線的新入職員工。(2)根據(jù)崗位實(shí)習(xí)計(jì)劃合理安排新員工每個(gè)階段的工
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