師傅帶徒弟培訓(xùn)實施(存儲版)
【正文】 獎勵等級獎勵人數(shù)評選標準獎勵額度最佳師傅獎全廠師傅人數(shù)的5%根據(jù)輔導(dǎo)轉(zhuǎn)正人數(shù)，轉(zhuǎn)正人員考核分數(shù)，流失率等指針綜合排名500元/人優(yōu)秀師傅獎全廠師傅人數(shù)的10%300元/人合格師傅獎全廠師傅人數(shù)的15%100元/人i.1)必須提交填寫完整、準確的崗位實習卡，方可參與評選；ii.2)若連續(xù)二次所輔導(dǎo)的新員工實習考核未達到60分的，取消其師傅資格；iii.3)對于師傅離職或增加需報行政人事部審批備案后,方可確認其師傅資格并參與評選；iv.4)對輔導(dǎo)中表現(xiàn)較好的師傅，經(jīng)行政人事部資格認定后享有內(nèi)部人才選拔的優(yōu)先權(quán)，即在同等內(nèi)部選拔條件下，優(yōu)先選拔具有師傅資格的員工。(1).主管及班長應(yīng)隨時了解新員工實習狀況，并根據(jù)效果對師傅或新員工提出階段性改進要求。(4)遵守公司的各項制度和規(guī)定。(3)幫助新員工更快更好地適應(yīng)崗位要求。三、實施細則:１. 師傅資格：品行端正，樂于助人。二、適用范圍及對象適用于車間生產(chǎn)一線的新入職員工。(2)根據(jù)崗位實習計劃合理安排新員工每個階段的工
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