【正文】 他們并沒有成為真正的英雄。因此，一個人的品性受思維習(xí)慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。機(jī)會來自于苦干機(jī)會包含于每個人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。失敗者的借口通常是：“我沒有機(jī)會！”他們將失敗理由歸結(jié)為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。但事實上，卻同時有許多空缺的職位保留著，在報紙上、人才市場上到處是“誠聘員工”的廣告。應(yīng)該牢記，良好的機(jī)會完全在于自己的創(chuàng)造。從世俗的角度來說，敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合一種使命感和道德責(zé)任感。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。我認(rèn)識一個頗有才華的年輕人，但是卻工作散漫，缺乏敬業(yè)精神。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給他人。一份英國報紙刊登一則招聘教師的廣告：“工作很輕松，但要全心全意，盡職盡責(zé)。知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點(diǎn)皮毛要強(qiáng)得多。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部業(yè)務(wù)，就能贏得良好的聲譽(yù)，也就擁有了一種潛在成功的秘密武器。這種人注定會是失敗者，家人和同事也會為他們感到沮喪和失望。無論做何事，務(wù)須竭盡全力，因為它決定個人日后事業(yè)上的成敗。每天多做一點(diǎn)工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對你的需要。”“工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。相反，如果長期不使用你的右臂，讓它養(yǎng)尊處優(yōu)，其結(jié)果就是使它變得更虛弱甚至萎縮。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面，一些看似無關(guān)的知識往往會對未來起巨大作用。一個星期六的下午，一位律師（其辦公室與艾倫的同在一層樓）走進(jìn)來問他，哪兒能找到一位速記員來幫忙手頭有些工作必須當(dāng)天完成。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。貨物堆放在獨(dú)輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力?！币虼?，我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么？”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”一般人認(rèn)為，忠實可靠、盡職盡責(zé)完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。對百萬富翁成功經(jīng)驗的研究也反復(fù)證明額外投入的回報原則，尤其是在這些人早期創(chuàng)業(yè)時，這條原則尤顯重要。同樣，拿到五兩銀子的仆人也賺到了五兩銀子。主人說：“做得好！你是一個對一些事情充滿自信的人。然而他的主人卻不這么認(rèn)為。把金牌帶回家的運(yùn)動員必須超越已有的記錄?！背狡接?，選擇完美。像這種因工作疏忽而引起悲劇的事實，在我們這片遼闊的土地上，隨時都有可能發(fā)生。要實現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。相反，許多人在尋找自我發(fā)展機(jī)會時，常常這樣問自己：“做這種平凡乏味的工作，有什么希望呢？”可是，就是在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的位置上，往往蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會。自動自發(fā)所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠(yuǎn)保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。我還做過數(shù)學(xué)家庭教師、書店收銀員、出納和夏令營童子軍顧問，為了讀完大學(xué)，我還替別人打掃院子，整理房間和船艙?？墒?，從前沒有人告訴我要做這些事其實現(xiàn)在也沒有說過。今天，我成為一名管理者，但是我依然一如既往地發(fā)現(xiàn)那些需要做的事情哪怕并不是我份內(nèi)的事。在這樣一個競爭的時代，謀求個人利益、自我實現(xiàn)是天經(jīng)地義的。為了自己的利益，每個老板只保留那些最佳的職員那些能夠把信帶給加西亞的人。這個時候你應(yīng)該學(xué)會自我肯定。因此，員工和老板是否對立，既取決于員工的心態(tài)，也取決于老板的做法。當(dāng)你試著待人如已，多替老板著想時，你身上就會散發(fā)出一種善意，影響和感染包括老板在內(nèi)的周圍的人。因此，首先我們需要用對待普通人的態(tài)度來對待老板，不僅如此，我們更應(yīng)該同情那些努力去經(jīng)營一個大企業(yè)的人，他們不會因為下班的鈴聲而放下工作。畢竟公司是自己苦心經(jīng)營才發(fā)展。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的缺陷。當(dāng)你是一名雇員時，應(yīng)該多考慮老板的難處，給老板多一些同情和理解；當(dāng)自己成為一名老板時，則需要多考慮雇員的利益，多一些支持和鼓勵。想摧毀一個組織的士氣，最好的方式就制造“只有玩手段才能獲得晉升”的工作氣氛。也許你的老板是一個心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，那么也不要因此產(chǎn)生抵觸情緒，將自己與公司和老板對立起來。對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感。那些工作自尊低的員工，墨守成規(guī)、避免犯錯，凡事只求忠誠公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會插手；而工作自尊高的員工，則勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考能力，必要時會發(fā)揮創(chuàng)意，以完成任務(wù)。后來我離開那家商店去上大學(xué)，但是這種經(jīng)驗對我的人生和事業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的。我驚訝地看著這一切，仿佛過了很久才醒悟過來。我修理過自行車（后來被解雇了），我挨家挨戶賣過詞典。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。大部分青年，好像不知道職位的晉升，是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。人類的歷史，充滿著由于疏忽、畏難、敷衍、偷懶、輕率而造成的可怕慘劇。當(dāng)我們可以選擇完美時，卻為何偏偏選擇平庸呢？我討厭人們說那是因為天性使他們要求不太高。平庸是你我的最后一條路?！边@個仆人原以為自己會得到主人的贊賞，因為他沒丟失主人給的那二兩銀子。現(xiàn)在就去享受你的獎賞吧。第二個仆人五兩銀子，第三個仆人二兩銀子?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)，最常見的回報是晉升和加薪。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等?！甭蓭熜α诵?，向艾倫表示謝意。下一次當(dāng)顧客、同事和你的老板要求你提供幫助，做一些份外的事情，而不是讓他人來處理時，積極地伸出援助之手吧！努力從另外一角度來思考，譬如換一個角色，自己就是這件事的責(zé)任人，你將如何來更好地解決這些問題？每天多做一點(diǎn)，初衷也許并非為了獲得報酬，但往往獲得的更多。提前上班，別以為沒人注意到，老板可是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點(diǎn)到公司，就說明你十分重視這份工作。這種習(xí)慣使你無論從事什么行業(yè)，都會有更多的人指名道姓地要求你提供服務(wù)。因此，我決定下班后也留在辦公室里。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。從某種意義而言，全心追名逐利比敷衍修道好。如果一個人認(rèn)為小事情是不值得認(rèn)真對待的，那么如果他想著書立說，必定漏洞百出。無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該精通它。無論你身居何處（即使在貧窮困苦的環(huán)境中），如果能全身心投入工作，最后就會獲得經(jīng)濟(jì)自由。當(dāng)他走出校園時，年輕人正值生命的黃金時期，但此時此刻他們往往很難將自己的身心集中到工作上，結(jié)果眼睜地看著成功機(jī)會從身邊溜走，真是很可惜啊。以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然而然就能做得更好。不勞而獲也許非常有誘惑力，但很快就會付出代價，他們會失去最寶貴的資產(chǎn)名譽(yù)。然而，無論我們從事什么行業(yè)，無論到什么地方，我們總是能發(fā)現(xiàn)許多投機(jī)取巧、逃避責(zé)任尋找借口之人，他們不僅缺乏一種神圣使命感，而且缺乏對敬業(yè)精神世俗意義的理解。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。到了晚上，他靠著燃燒木柴發(fā)出的微弱火光來閱讀……林肯只受過一年的學(xué)校教育，成長于艱苦卓絕的環(huán)境中，但他竟能努力奮斗，一躍而成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)，成了世界上最完美的模范人物。一切努力和熱望都可能因等待機(jī)會而付諸東流，而機(jī)會最終也不可得。富爾頓發(fā)明了一個小小的推進(jìn)機(jī)，結(jié)果成為美國最著名的工程師；法拉第僅僅憑借藥房里的幾瓶藥品，成了英國有名的化學(xué)家；惠德尼靠著小店里的幾件工具，竟然成了紡織機(jī)的發(fā)明者；貝爾用最簡單的器械發(fā)明了對人類文明最有價值的貢獻(xiàn)電話。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，只有勤奮工作才是最高尚的，才能給人帶來真正的幸福和樂趣。一個人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。然而，當(dāng)財富日益豐富，奴隸數(shù)量日益增多，勞動對于羅馬變得不再是必要時，整個國家開始走下坡路。先給自己設(shè)定一個切實可行的目標(biāo)，確實達(dá)到之后，再邁向更高的目標(biāo)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己能在短時間內(nèi)做更多的事時，一定會驚訝不已的！如果你希望一件事能快速而圓滿地完成，那么請交給那些勤奮而忙碌的人吧。你工作的能力加上你工作的態(tài)度，決定你的報酬和職務(wù)?，F(xiàn)在就動手做吧！如果你想規(guī)避某項雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。往往在事情的開端，總是積極的想法先有，然后當(dāng)頭腦中冒出“我是不是可以……”這樣的問題時，惰性就出現(xiàn)了，“戰(zhàn)爭”也就開始了。拖延是因為人的惰性在作怪，每當(dāng)自己要付出勞動時，或要作出抉擇時，我們總會為自己找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。當(dāng)你開始著手做事任何事，你就會驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己的處境正迅速地改變。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲?？梢钥隙ǖ氖牵w和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。相反，工作可以引發(fā)興趣，興趣則促成熱忱和進(jìn)取心。羅斯我沒有什么可留給你的，只有一份無價的禮物：工作的歡樂。我常常聽到一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生抱怨自己所學(xué)的專業(yè)，于是我試著向他們提出這樣的問題：如果你所學(xué)的專業(yè)與個人的志趣南轅北轍，那么，當(dāng)初為什么會選擇它呢？如果已經(jīng)為你的專業(yè)付出了四年的時光甚至更多的時間，這說明你對自己專業(yè)雖然談不上熱愛，但至少可以忍受。如果我們不從心理上調(diào)整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。用這種積極的態(tài)度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。因此，無論幸運(yùn)與否，每個人都必須從工作本身去理解才能保持個性的獨(dú)立。你是磚石工或泥瓦匠嗎？可曾在磚塊和砂漿之中看出詩意？你是圖書管理員嗎？經(jīng)過辛勤勞動，在整理書籍的縫隙，是否感覺到自己已經(jīng)取得了一些進(jìn)步？你是學(xué)校的老師嗎？是否對按部就班的教學(xué)工作感到厭倦？也許一見到自己的學(xué)生，你就變得非常有耐心，所有的煩惱都拋到了九霄云外了。盧浮宮收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房的情景。萊伯特對這種人曾提出過警告：“如果人們只追求高薪與政府職位，是非常危險的。當(dāng)今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認(rèn)為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念?。∧切┛床黄鹱约汗ぷ鞯娜?，往往是一些被動適應(yīng)生活的人 ，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。但是，同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現(xiàn)實的工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值。他們輕視自己所從事的工作，自然無法投入全部身心。如果你認(rèn)為自己的勞動是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。你不應(yīng)該因為老板的缺點(diǎn)而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。有的說老板對他們的能力和成果視而不見，有的會說老板太吝嗇，付出再多也得不到相應(yīng)的回報……沒有任何人一開始工作就能發(fā)揮全部潛能，就可以出色地完成每一項任務(wù)。無論你的工資收入是多還是少，都要清楚地認(rèn)識到那只是你從工作中獲得的一小部分。暫時的放棄是為了未來更好的獲得。固然，薪水要努力多掙些，但那只是個短期的小問題，最重要的是獲得不斷晉升的機(jī)會，為未來獲得更多的收入奠定基礎(chǔ)。那些職位低下、薪水微薄的人，忽然間被提升到一個重要的位置，看起來似乎有些莫名其妙，常常遭受人們的質(zhì)疑。道恩斯原來是一名普通的銀行職員，后來受聘于一家汽車公司，工作了6個月之后，他想試試是否有提升的機(jī)會，于是直接寫信向老板杜蘭特毛遂自薦。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅持不懈的人，終會有獲得晉升的一天，薪水自然會隨之提高。有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么上班遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會。能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。他們埋沒了自己的才能，湮滅了自己的創(chuàng)造力。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。當(dāng)你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會尾隨而至。大多數(shù)人因為自己目前所得的薪水太微薄，而將比薪水更重要的東西也放棄了，實在太可惜。他們在工資上喜歡相互攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。這些人一生中大部分時間都在盼望幸運(yùn)之神會降臨到自己身上。決定哪些該做，就應(yīng)該立刻采取行動，不必等到別人交代。如果你能表現(xiàn)出勝任某種工作，那么責(zé)任和報酬就會接踵而至。四個星期后她被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了30％。我走到一個自己要找的柜臺，可是店員卻把我?guī)У搅藙e的地方。65 / 65自動自發(fā)（美）阿爾伯特”“你還可以多補(bǔ)充一些，對嗎？” …………有一次，我到一家百貨商店去購買一件東西。故事到這里并沒有結(jié)束。大多數(shù)情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，你也應(yīng)該努力做好它。在前工業(yè)時代，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，個人的主動進(jìn)取更受重視。這類人只會遭到漠視，收入當(dāng)然十分微薄。一些年輕人，當(dāng)他們走出校園時，總對自己抱有很高的期望值，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用，就應(yīng)該得到相當(dāng)豐厚的報酬。之所以出現(xiàn)這種狀況，原因在于人們對于薪水缺乏更深入的認(rèn)識和理解?！毕胍噬铣晒χA，最明智的方法就是選擇一件即使酬勞不多，也愿意做下去的工作。工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。那些不滿于薪水低而敷衍了事工作的人，固然對老板是一種損