珠寶城員工手冊(cè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。 第四十條 不在不利于保密的地方存放秘密的文件資料。女士不得穿短于膝蓋三寸及顏色夸張裙或褲；男士穿襯衣、系領(lǐng)帶，穿襯衣時(shí)，不得捋起袖子或不系袖扣。 第五十二條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止唱歌、高聲說笑、互相爭(zhēng)搶?！? 第五十九條 愛惜使用電腦（顯示器、鍵盤和主機(jī)），保持外觀清潔，電腦關(guān)閉后蓋上電腦布。 第六十五條 本《員工手冊(cè)》屬內(nèi)部資料，請(qǐng)妥善保管。違反公司的保密規(guī)定，除解除員工的勞動(dòng)合同外，將按勞動(dòng)合同的約定，追究其違約和賠償 責(zé)任。接聽內(nèi)線電話應(yīng)說“您好， XX部門！”。 第五十一條 辦公室內(nèi)調(diào)低手機(jī)鈴聲，以不影響他人工作為宜。 第四十五條 上班時(shí)間穿工作服，男員工襯衫應(yīng)系于腰帶內(nèi)，女員工工作服扣齊紐扣，正確佩帶工號(hào)牌（一律佩帶在左胸），穿西裝時(shí)，要佩帶公司徽標(biāo)。 第三十八條 工作時(shí)間不得脫崗、串崗、隨意外出，因公有事外出，要辦理外出登記手續(xù)。 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 第三十一條 員工離職后（辭職或自動(dòng)離職），由于個(gè)人原因不辦離職手續(xù)或在六十天內(nèi)未辦完的，視為自動(dòng)放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，也不再辦理任何離職手續(xù)，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。懲罰類型按情節(jié)的輕重具體分為以下幾種： 第二十七條 懲罰細(xì)則 有下列情形之一者，予以口頭 /書面警告： （ 1）遲到或早退者； （ 2）著裝、儀表、儀容、禮節(jié)不符合規(guī)范者； （ 3）上班時(shí)間利用電話聊天，經(jīng)提醒仍不改者； （ 4）在禁煙區(qū)吸煙者； （ 5）在工作時(shí)間躺臥休息、擅自崗位、串崗、扎堆聊天者； （ 6）不服從部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，情節(jié)輕微者； （ 7）對(duì)上級(jí)分派的工作遲緩、怠慢、拖延者； （ 8）因個(gè)人過失致工作有誤，情節(jié)輕微者； （ 9）妨礙工作或搗亂工作秩序，情節(jié)輕微者； 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 （ 10）藐視上級(jí)，不尊重領(lǐng)導(dǎo)者； （ 11）違反公司規(guī)章制度，情節(jié)較輕，且尚未造成經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響者； （ 2）其它相當(dāng)情形，由主管上司與人力資源部認(rèn)定予以警告。 第二十一條 公司按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)公司應(yīng)繳納部分，個(gè)人應(yīng)繳納部分由公司代繳并從員工薪金中扣除。 請(qǐng)假二天，扣除全勤獎(jiǎng)及輔助工資的百分之三十，不發(fā)當(dāng)天工資。 扣薪假；病假、事假 （ 1）病假：?jiǎn)T工請(qǐng)病假，需要提供病歷以及醫(yī)院診斷證明； （ 2）事假：?jiǎn)T工請(qǐng)假必須提前一天或 3 小時(shí)填寫請(qǐng)假單，盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 經(jīng)批準(zhǔn)后方可，否則視為曠工。 部門負(fù)責(zé)人每天記錄部門內(nèi)員工出勤情況，填寫《考勤明細(xì)表》，每月 3 日之前根據(jù)《考勤明細(xì)表》填寫《考勤匯總表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)后，由各部門負(fù)責(zé)人在每月 3 日 18： 00 之前將《考勤明細(xì)表》、《考勤匯總表》及相關(guān)附件報(bào) 至人事部門。 第十條 員工月度遲到累計(jì)三次（含三次）、年度累計(jì)遲到五次（含五次）以上，并予以解除勞動(dòng)合同 ； 第十一條 員工曠工半天，半天不計(jì)算出勤并追加處罰50 元；曠工一天，當(dāng)天不計(jì)算出勤， 扣除全部工資 ,追加處罰 100 元 ；曠工兩天，兩天不計(jì)算出勤外， 扣除全部工資 ,追加處罰 200 元； 解除勞動(dòng)合同，作辭退處理。 第八條 員工上班與下班各打卡一次。 第五條 試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金。 珠寶城的工作態(tài)度 友善 — 主動(dòng)問好每一位客人和同事 禮貌 — 應(yīng)謙虛有禮，樸實(shí)大方，給人以尊重感 忠誠(chéng) — 誠(chéng)實(shí)可靠，不說謊話 盡職 — 忠于職守，不折不扣 服從 — 服從上級(jí)的指示及分配，努力完成工作 守時(shí) — 在規(guī)定工作內(nèi)，穿戴整齊，掛牌上崗，遵守工作時(shí)間 守信 — 言必行，行必果，恪守諾言 效率 — 在規(guī)定時(shí)間完成規(guī)定的工作量 整潔 — 做到自身整潔、工作環(huán)境整潔、工作用具整齊美觀 珠寶城營(yíng)銷人員行為準(zhǔn)則 待人熱情禮貌，切忌詆毀同行； 談吐有理有節(jié)，切忌獨(dú)斷專 行； 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 交往互敬互惠，切忌損人利己。 珠寶城職業(yè)觀 職業(yè)無貴賤，行行出狀元； 今天工作不努力，明天努力找工作； 工作著并快樂著。矢志不移、持之以恒，打造中國(guó)最優(yōu)秀的珠寶連鎖服務(wù)品牌。 5000 平方米的超大營(yíng)業(yè)面積，產(chǎn)品涵蓋黃金飾品、鑲嵌鉆石飾品、銀飾品、鉑金系列、翡翠飾品、珍珠水晶飾品是目前 秦皇島 地區(qū)及至 環(huán)渤海灣 規(guī)模最大、經(jīng)營(yíng)范圍最全的專業(yè)珠寶城，也是 秦皇島 首家實(shí)行“平價(jià)實(shí)銷”不 打折的珠寶旗艦店。企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)依從于社會(huì)價(jià)值的需要，企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度決定個(gè)人實(shí)現(xiàn)以及實(shí)現(xiàn)程度的多少。作為一個(gè)社會(huì)化的企業(yè)，珠寶城的管理按照集體決策的體制運(yùn)行，在企業(yè)內(nèi)部，個(gè)人利益必須服從于企業(yè)的整體利益，企業(yè)的利益必須符合社會(huì)和國(guó)家的需要。 202036 盛世珠寶城 盛世珠寶城有限公司 目 錄 第一章 歡迎辭 ?????????????? 4 第二章 企業(yè)介紹 ????????????? 5 第三章 企業(yè)文化????????????? 7 第四章 入職及試用管理?????????? 12 第五章 考勤管理 ????????? ???? 13 第六章 出差管理 ????????????? 16 第七章 請(qǐng)假管理 ????????????? 17 第八章 福利管理 ????????????? 20 第九章 獎(jiǎng)懲規(guī)定 ????????????? 21 第十章 離職管理 ???????
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