職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處只有一個(gè)孤獨(dú)的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢(mèng)里醒過(guò)來(lái)的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發(fā)狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、忠于職守，努力維護(hù)公司檔案的完整與安全。本公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。F、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)不完善或財(cái)務(wù)狀況不理想會(huì)導(dǎo)致企業(yè)上市計(jì)劃推遲或破產(chǎn)。策略4：以各地中介、勞務(wù)輸出（派遣）、人力資源機(jī)構(gòu)合作，實(shí)行代理制：策略5：廣告招生：利用原有的資源和模式。與各大學(xué)校學(xué)生會(huì)合作，招收學(xué)生，將宣傳和學(xué)生代理相結(jié)合。職業(yè)培訓(xùn)熱，可以說(shuō)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然。同時(shí)，一種職業(yè)定終身的觀念和制度也已經(jīng)打破，主動(dòng)和被動(dòng)的職業(yè)轉(zhuǎn)換的發(fā)生，也要求職業(yè)培訓(xùn)及時(shí)跟上；三是隨著社會(huì)進(jìn)步和職業(yè)培訓(xùn)效果的顯現(xiàn)，終身學(xué)習(xí)終身培訓(xùn)已成為勞動(dòng)者的追求。可我國(guó)目前在生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者素質(zhì)偏低和技能型人才緊缺問(wèn)題卻十分突出。職業(yè)培訓(xùn)熱，可以說(shuō)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然。其中還有一個(gè)重要的問(wèn)題就是能力問(wèn)題，能力分很多方面，如交流能力，業(yè)務(wù)能力，組織能力等。什么是職業(yè)技能？它是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。業(yè)務(wù)內(nèi)容包含：數(shù)控培訓(xùn)、電工培訓(xùn)、營(yíng)銷管理、電子商務(wù)、人力資源管理、商務(wù)英語(yǔ)、行政管理、涉外秘書、形象設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃、軟件開(kāi)發(fā)、電子工程、游戲開(kāi)發(fā)、服裝設(shè)計(jì)等等三、營(yíng)運(yùn)公司組織設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理銷售部門財(cái)務(wù)部門宣傳部門教育部門后勤部門市場(chǎng)部門公司成員崗位描述和要求總經(jīng)理: A 主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作 B 制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 C 建立良好的溝通渠道 d 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 e 制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略營(yíng)銷部門： 負(fù)責(zé)組織建立與完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)渠道，領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)公司營(yíng)銷目標(biāo)、供應(yīng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)，建立公司品牌形象市場(chǎng)部門： 領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，組織市場(chǎng)研究，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)，參與公司營(yíng)銷管理與決策財(cái)務(wù)部門：領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場(chǎng)信息系統(tǒng)，組織市場(chǎng)研究，制定產(chǎn)品營(yíng)銷組合，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)，參與公司營(yíng)銷管理與決策，協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，組織公司成本核算，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作，組織公司財(cái)務(wù)分析宣傳部門：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳工作，樹立企業(yè)形象，同時(shí)著重企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，為企業(yè)樹立良好的聲譽(yù)。2005年、2006年，中等職業(yè)學(xué)校連續(xù)兩年分別擴(kuò)招100萬(wàn)人，去年再擴(kuò)大招生50萬(wàn)人，當(dāng)年招生801萬(wàn)人，占據(jù)整個(gè)高中階段教育的半壁江山。其中，高級(jí)技師和技師分別只有60萬(wàn)人和300萬(wàn)人。國(guó)內(nèi)主要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)新東方、北大青鳥、安博、北方智揚(yáng)主要消費(fèi)市場(chǎng)分析大學(xué)生： 很多在校大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，因此他們迫切的希望能夠利用課余時(shí)間，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技能知識(shí)，為以后的就業(yè)做準(zhǔn)備。B、與各大高校合作，取得各學(xué)校的支持。
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