【摘要】5/62000年第六批商務(wù)人員(經(jīng)理助理)培訓(xùn)計(jì)劃目錄1、2000年第六批商務(wù)人員培訓(xùn)通知………………………..2、培訓(xùn)課程表…………………………………………………...3、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算……………………………………………...4、培訓(xùn)班學(xué)員名單……………………………………………...5、培訓(xùn)須知…………………………………………………
2025-08-03 11:04
【摘要】前言這是一份頂好的市場(chǎng)培訓(xùn)資料,由盧勇先生親筆所著?。?!希望能給你帶來(lái)一點(diǎn)啟示?。?!翻開(kāi)這本冊(cè)子,您就是中國(guó)皮具貿(mào)易網(wǎng)的一員了。真誠(chéng)歡迎您加入這個(gè)大家庭,真心感謝您將以智慧和才華推動(dòng)中國(guó)皮具貿(mào)易網(wǎng)邁向新的里程。一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫,成就一件事,需要一群古道熱腸的人。辦好一個(gè)企業(yè),需要一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。凝聚力是企業(yè)的筋骨,員工是企業(yè)的肌肉,只有筋骨和
2025-08-03 12:37
【摘要】促銷人員培訓(xùn)促銷藝術(shù)篇:成功促銷自己專題一:促銷是什么1、什么是促銷什么是促銷呢?促銷包括兩個(gè)方面的含義:一方面是幫助廠家出售產(chǎn)品;另一方面是幫助消費(fèi)者滿足需求。例如,顧客的目標(biāo)是買太陽(yáng)眼鏡,有的是為了要??幔挥械氖桥玛?yáng)光過(guò)強(qiáng),怕瞇著眼睛容易增加眼角的皺紋;有的也許是昨天跟男朋友吵了架哭腫了雙眼,沒(méi)有東西遮著紅腫的眼睛,不方便出門,因此要買一副太陽(yáng)眼鏡。每個(gè)人的特
2025-04-14 13:59
【摘要】零售業(yè)門店人員培訓(xùn)實(shí)務(wù)(上)在零售業(yè)7Ps規(guī)劃中,people即人員是零售績(jī)效的關(guān)鍵影響因素,人員是創(chuàng)造零售競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要來(lái)源之一。然而人員并非生而優(yōu)秀,只有通過(guò)強(qiáng)有力的培訓(xùn)才有可能成為卓越。一、培訓(xùn)的門類:先在門店作業(yè)一段時(shí)間,使之對(duì)門店有所了解則能為正式培訓(xùn)做準(zhǔn)備。:然后進(jìn)行所需心態(tài)、知識(shí)、技能的集中培訓(xùn)。:訓(xùn)練結(jié)束后分派到門店各單位,由資深門店人員個(gè)人輔導(dǎo)。
2025-08-23 20:06
【摘要】售樓人員培訓(xùn)手冊(cè)目錄:第一篇售樓人員管理手冊(cè)培訓(xùn)第一章售樓處設(shè)置第二章售樓處管理制度第三章售樓員現(xiàn)場(chǎng)工作程序第二篇禮儀培訓(xùn)第三篇銷售技巧培訓(xùn)第一章客戶類型界定與應(yīng)對(duì)第二章銷售應(yīng)對(duì)技巧第一節(jié)溝通的一般常識(shí)第二節(jié)與客戶接觸的六個(gè)階段第三節(jié)客戶問(wèn)題與應(yīng)對(duì)技巧第四篇研展培訓(xùn)
2025-06-27 09:07
【摘要】見(jiàn)證取樣人員培訓(xùn)常州市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站殷玉珍一、關(guān)于印發(fā)《江蘇省建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢暫行規(guī)定》的通知蘇建質(zhì)(1998)270號(hào)二、關(guān)于改變我省建設(shè)工程質(zhì)量見(jiàn)證取樣檢測(cè)委托方有關(guān)事項(xiàng)的通知三、房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行見(jiàn)證取樣和送檢的規(guī)定(建設(shè)部建建[2000]211號(hào))四、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)管理的若干意見(jiàn)五、《建設(shè)工程
2025-04-02 00:16
【摘要】銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃(御景龍灣項(xiàng)目)培訓(xùn)時(shí)間:2008年6月4日至2008年6月12日培訓(xùn)綱要培訓(xùn)課程及目的授課人培訓(xùn)時(shí)間一、企業(yè)文化培訓(xùn)目的:此項(xiàng)培訓(xùn)的主要目的在于讓售樓員了解公司、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念并融入公司企業(yè)文化,從而樹(shù)立起“為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、為客戶降低置業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”的服務(wù)宗旨、培養(yǎng)出熱忱親切的服務(wù)態(tài)度
2025-01-19 06:51
【摘要】XX房產(chǎn)售樓人員培訓(xùn)第一講:xx房地產(chǎn)公司概況、公司規(guī)章制度及項(xiàng)目介紹一、公司簡(jiǎn)介二、公司規(guī)章制度(略)三、項(xiàng)目介紹(略)第二講:建筑基本知識(shí)第一節(jié)、建筑識(shí)圖的一般知識(shí)對(duì)銷售人員掌握建筑基本知識(shí)的要求不是很高,具體需要掌握的建筑基本知識(shí)有以下幾個(gè)方面:學(xué)習(xí)本節(jié)的目的有以下幾個(gè)方面:1、學(xué)會(huì)閱讀總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖等2、會(huì)計(jì)算各個(gè)單元建筑面積
2025-04-06 03:15
【摘要】銷售人員培訓(xùn)手冊(cè)前言首先、要明確銷售培訓(xùn)主要是針對(duì)哪些人的培訓(xùn)銷售培訓(xùn)針對(duì)本公司銷售人員的培訓(xùn)其次、要明確銷售培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些銷售培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三部分:1、銷售人員的心理素質(zhì)和潛能培訓(xùn)。由于銷售人員通常面對(duì)的是拒絕與挫折,因此,通過(guò)培訓(xùn)使銷售人員永遠(yuǎn)充滿自信和保持積極進(jìn)取的心態(tài)顯得尤為重要。2、是基礎(chǔ)知識(shí)方面的培訓(xùn)。能夠?qū)a(chǎn)品的特性迅速轉(zhuǎn)化成客戶
2025-06-29 05:38
【摘要】銷售人員培訓(xùn)方案薦語(yǔ): 人們經(jīng)常說(shuō):“性格決定命運(yùn)”。什么樣的性格決定了什么樣的人生道路,所以認(rèn)識(shí)自己的性格特征是通向成功的一條捷徑。新時(shí)代商學(xué)院特約講師邢宏偉將自己多年來(lái)關(guān)于性格的認(rèn)識(shí)提煉成《領(lǐng)取關(guān)于你自己的說(shuō)明書(shū)——認(rèn)識(shí)自己》一文,分別用紅、黃、藍(lán)、綠顏色代替不同的性格,闡述各自的特征,通過(guò)性格分析,找到在生活和事業(yè)奮斗中的困惑和癥結(jié)。改變自己從認(rèn)識(shí)自己開(kāi)始,閱讀此文
2025-05-15 03:32
【摘要】?jī)?chǔ)備人員培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容:《護(hù)士條例》中護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)護(hù)理安全教育危重患者搶救制度危重患者護(hù)理常規(guī)危重患者搶救技能危重病人常見(jiàn)的護(hù)理措施危重病員的支持性護(hù)理護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)第十二條護(hù)士執(zhí)業(yè),有按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定獲取工資報(bào)酬、享受福利待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。任何單位或者個(gè)人不能克扣護(hù)士工資,降低或取消護(hù)士福利待遇等。護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)第十三條護(hù)士執(zhí)業(yè),
2025-04-06 01:43
【摘要】一、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)工作責(zé)任制度□職務(wù)、政策、法令、上級(jí)主管機(jī)關(guān)的指示和職工代表大會(huì)的決議。,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃,提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開(kāi)拓前進(jìn)。,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國(guó)
2025-04-18 00:11
【摘要】1…………………………………………1董事長(zhǎng)崗位職責(zé)………………………2總經(jīng)理崗位職責(zé)………………………3總工程師崗位職責(zé)…………………………5辦公室主任崗位職責(zé)?????????7財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)?????????8工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)??????.10經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)??????.12安全環(huán)保部經(jīng)
2025-10-30 01:13
【摘要】2021年公司部門人員工作總結(jié) 【篇一】2021年公司部門人員工作總結(jié) 20__年已經(jīng)近在眼前了盡管已經(jīng)一只腳踏進(jìn)了20__的新年,但手上的工作卻一點(diǎn)也聽(tīng)不下來(lái)。為了給上一...
2024-12-05 23:15
【摘要】品管部績(jī)效考評(píng)辦法一、目的為加強(qiáng)和提升品管部員工績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)部門活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考評(píng)制度。二、原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考評(píng)人員的實(shí)際情況,避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考評(píng)的結(jié)果。三、適用范圍本辦法適用于品管部的所有職員。四、考評(píng)內(nèi)容月度考評(píng):1、業(yè)績(jī)考評(píng):主要參照月度工作目標(biāo)和日常工作表現(xiàn)進(jìn)
2025-04-18 09:00