我國農(nóng)村“兩委”換屆選舉存在的問題與對策(存儲版)
【正文】 的，就這樣本來是一件嚴(yán)肅的政治事件到了村屯里就怎么也嚴(yán)肅不起來了。因來現(xiàn)在村兩委任期是三年一屆，村干部中普遍存在“一年選、三年干、三年等著換”的心態(tài)，在這種心態(tài)支配下，他們無長遠(yuǎn)規(guī)劃，多為短期行為，注重短期效應(yīng)。有的村外出人口超過了全村的一半，所以在選舉過程中很有可能出現(xiàn)選票達(dá)不到半數(shù)的情況，造成選舉失敗。農(nóng)村選舉期間，鄉(xiāng)村的政治空氣相當(dāng)濃厚，各種矛盾糾紛集中爆發(fā)，利益沖突此消彼長，想要達(dá)到人人都滿意，各方面的利益都能得到很好的照顧確實很難。對策二：要加強競選的組織工作。六是及時掌握農(nóng)民的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時引導(dǎo)，消除隔閡；對有矛盾的群眾，找出癥結(jié)所在，有針對性做思想工作，化解積怨，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)，真正選出一個群眾信賴、能夠帶領(lǐng)群眾致富奔小康的村委會領(lǐng)導(dǎo)班子。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力?？傊?，遏制村委換屆中的不正之風(fēng)已成為農(nóng)村村民自治的當(dāng)務(wù)之急，治理時必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，從實際出發(fā)，建立健全村務(wù)民主決策、村級集體經(jīng)濟(jì)民主管理以及村干部激勵約束機制等，從根本上鏟除賄選等違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)繁榮，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村進(jìn)程。五是嚴(yán)格選舉程序。三是新老村干部之間的矛盾，一些落選、卸任的村干部尤其是原支書、主任心態(tài)不平衡，不服氣，倚老賣老，從中作梗，與現(xiàn)任村干部之間產(chǎn)生隔閡和矛盾。如執(zhí)行“一人一票、秘密劃票”不到位，出現(xiàn)“一人多票、委托投票”現(xiàn)象；為圖省事，擅自設(shè)立流動票箱，隨意擴大流動票箱投票范圍；選舉工作人員代寫時違背選民意愿，暗中支持自己中意的候選人。近年來，農(nóng)村勞動力處出成為普遍的趨勢，很多有知識，有本領(lǐng)，有能力的青壯年都 外出打工，不愿意繼續(xù)呆在農(nóng)村。在我們走訪調(diào)查中，90%的村民對村干部的公德意識存在懷疑，認(rèn)為一心為公的村干部只能存在于想象當(dāng)中，現(xiàn)實中這樣的人是不存在的，就是存在也不會在我的身邊出現(xiàn)。其它非組織行為還有不
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