【正文】 件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。從事本類職業(yè)工作的人員，一般都要求接受過系統(tǒng)的專業(yè)教育，具備相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，并且按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。在崗職工還包括：鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾諦鰭皚。（01）指報(bào)告期末最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。⑵ 臨時(shí)代碼使用規(guī)定尚未領(lǐng)到法定代碼或不屬于法定代碼賦碼范圍的單位，一律由各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門從臨時(shí)碼段中賦予代碼。★主要審核要求：（1）長度為18；（2）只能是數(shù)字09或AZ（I、O、Z、S、V除外）的大寫字符。（參照《中華人民共和國行政區(qū)劃代碼》〔GB/T統(tǒng)一社會(huì)信用代碼由十八位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母（不使用I、O、Z、S、V）組成，其中：第1位：登記管理部門代碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。（參照《全國組織機(jī)構(gòu)代碼編制規(guī)則》〔GB組織機(jī)構(gòu)代碼共9位，無論是法人單位還是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，組織機(jī)構(gòu)代碼均由八位無屬性的數(shù)字和一位校驗(yàn)碼組成。企業(yè)的詳細(xì)名稱按工商部門登記的名稱填寫；行政、事業(yè)單位的詳細(xì)名稱按編制部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫；社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)和基層群眾自治組織的詳細(xì)名稱按民政部門登記、批準(zhǔn)的名稱填寫。，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；； ，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。（06）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。（71）指在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無貽鰓閎。具體包括農(nóng)副食品加工人員、食品、飲料生產(chǎn)加工人員、煙草及其制品加工人員、紡織、針織、印染人員、紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員、木材加工、家具與木制品制作人員、紙及紙制品生產(chǎn)加工人員、印刷和記錄媒介復(fù)制人員、文教、工美、體育和娛樂用品制造人員、石油加工和煉焦、煤化工生產(chǎn)人員、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造人員、醫(yī)藥制造人員、化學(xué)纖維制造人員、橡膠和塑料制品制造人員、非金屬礦物制品制造人員、采礦人員、金屬冶煉和壓延加工人員、機(jī)械制造基礎(chǔ)加工人員、金屬制品制造人員、通用設(shè)備制造人員、專用設(shè)備制造人員、汽車制造人員、鐵路、船舶、航空設(shè)備制造人員、電氣機(jī)械和器材制造人員、計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造人員、儀器儀表制造人員、廢棄資源綜合利用人員、電力、熱力、氣體、水生產(chǎn)和輸配人員、建筑施工人員、運(yùn)輸設(shè)備和通用工程機(jī)械操作人員及有關(guān)人員、生產(chǎn)輔助人員、其他生產(chǎn)制造及有關(guān)人員。②對(duì)新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。年平均人數(shù)=開工之月平均人數(shù)+…+12月平均人數(shù)12（12）指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額統(tǒng)計(jì)要遵循“實(shí)際發(fā)放”原則。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。⑺對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。⒁因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。（14）也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動(dòng)禪瀉類謹(jǐn)覡鸞幀鮮奧。未領(lǐng)取統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的填原組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)。（位）人員（51）指接受的最高一級(jí)教育為研究生教育并取得畢業(yè)證書或獲得碩士、博士學(xué)位證書的人員，不包括肄業(yè)、結(jié)業(yè)、在讀或輟學(xué)人員。國家職業(yè)資格證書包括國家職業(yè)資格證書一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)，同一個(gè)人持有兩個(gè)及以上國家職業(yè)資格證書的，按最高等級(jí)證書認(rèn)定。：與602表或者I1022表的表頭的同樣指標(biāo)一致，所有單位均應(yīng)填報(bào)本項(xiàng)。：指廣州市轄區(qū)內(nèi)戶口登記地為農(nóng)村區(qū)域的從業(yè)人員。裊樣祕(mì)廬廂顫諺鍘羋藺遞燦擾諗魴莖。高級(jí)工（03）：指持有國家勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》(包括《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》)職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)工)證書的人員。：所有單位均應(yīng)填報(bào)本欄。詩叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍櫝驥鱭。脹鏝彈奧秘孫戶孿釔賻鏘詠繞敘驄驗(yàn)。本市包括農(nóng)村與城鎮(zhèn)勞動(dòng)力。三、統(tǒng)計(jì)目錄職業(yè)分類與代碼表(GB/T 65652015) 同時(shí)從事一種以上職業(yè)的人員，以勞動(dòng)時(shí)間較長的為其職業(yè)；如不能確定時(shí)間長短者，以經(jīng)濟(jì)收入較多的為其職業(yè)。在具體操作中除在崗職工外，其余各類人員均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中。長期病休人員（吃勞保人員）應(yīng)作為“離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員”統(tǒng)計(jì)。（6）職工借調(diào)到外單位應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？答：按照現(xiàn)行制度規(guī)定，職工借調(diào)到外單位應(yīng)由支付工資的單位統(tǒng)計(jì)。例如：本單位中的食堂外包給A飲食集團(tuán)公司，那么廚師、服務(wù)員等都不應(yīng)該在本單位統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)該由A飲食集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)。答：按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定“實(shí)行個(gè)人承包離店經(jīng)營不再由原單位支付工資的人員不計(jì)入職工統(tǒng)計(jì)”的有關(guān)規(guī)定，這部分人不統(tǒng)計(jì)在單位的從業(yè)人員中。騅憑鈳銘僥張礫陣軫藹攬齊彎議罵擰。（8）以工會(huì)名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)?答：以工會(huì)的名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，除現(xiàn)行制度規(guī)定不應(yīng)計(jì)入工資的勞保福利費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)項(xiàng)目外，都應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。劇妝諢貰攖蘋塒呂侖廟痙湯籪糶駒責(zé)。（14）大學(xué)生村官的工資由縣人社局或財(cái)政局發(fā)放，工作地點(diǎn)有的在村、有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這部分人員怎么統(tǒng)計(jì)？答：按勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)原則，大學(xué)生村官無論工作地點(diǎn)在那里，均由工資發(fā)放單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)在工資發(fā)放單位的在崗職工中，工資統(tǒng)計(jì)在在崗職工工資總額中。（18）單位發(fā)給職工的購物卡（如各類消費(fèi)卡、加油卡、各類電話卡等）是否計(jì)入工資總額？答：單位發(fā)給職工的購物卡實(shí)質(zhì)上屬于實(shí)物性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額。每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員，對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)享受此津貼的人員，國務(wù)院授權(quán)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)政府特殊津貼證書，由國家一次性或按月發(fā)放津貼，免征個(gè)人所得稅。其行業(yè)劃人“金融業(yè)”。字跡要工整，數(shù)字要清楚，不得涂改數(shù)字。，歷史數(shù)據(jù)不得更改。05勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣協(xié)議與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同；并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作。以企業(yè)認(rèn)定為主。不得用期末人數(shù)替代13工資總額人事部門工資底冊(cè)和財(cái)務(wù)有關(guān)科目本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。具體包括批發(fā)與零售服務(wù)人員、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)服務(wù)人員、住宿和餐飲服務(wù)人員、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)人員、金融服務(wù)人員、房地產(chǎn)服務(wù)人員、租賃和商務(wù)服務(wù)人員、技術(shù)輔助服務(wù)人員、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理服務(wù)人員、居民服務(wù)人員、電力、燃?xì)饧八?yīng)服務(wù)人員、修理及制作服務(wù)人員、文化、體育和娛樂服務(wù)人員、健康服務(wù)人員、其他社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員。07中層及以上管理人員人事檔案資料及勞務(wù)派遣協(xié)議在單位及其職能部門中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并具有決策、管理權(quán)的人員。六、數(shù)據(jù)來源參考表指標(biāo)代碼統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)來源計(jì)算方法注意事項(xiàng)01從業(yè)人員期末人數(shù)人事檔案資料報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。紳藪瘡顴訝標(biāo)販繯轅賽憮賄豎毆饉蒞。不直接從事經(jīng)營活動(dòng)，亦無產(chǎn)值的企業(yè)主管部門分為兩種情況：①主要行使行政管理職能、執(zhí)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的行政性公司(單位)，其行業(yè)應(yīng)填“企業(yè)管理機(jī)構(gòu)”。（23）一些以行業(yè)協(xié)會(huì)、民間組織為主評(píng)定的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)是否統(tǒng)計(jì)在工資總額內(nèi)？答：如果獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象和金額均由行業(yè)協(xié)會(huì)、民間組織等為主的評(píng)獎(jiǎng)單位確定，可視同為國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不納入工資統(tǒng)計(jì)。（21）高溫津貼是否統(tǒng)計(jì)為工資？答：2012年國家設(shè)立高溫津貼以來，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全華全國總工會(huì)聯(lián)合發(fā)文（安監(jiān)總安健【2012】89號(hào)），重申勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的依法享受崗位津貼。隸誆熒鑒獫綱鴣攣駘賽澇鈧籜軍驢該。（12）誤餐補(bǔ)貼與伙食補(bǔ)貼應(yīng)如何劃分？　　答：誤餐補(bǔ)貼是指對(duì)因公外出，需要在餐館就餐的職工給予的補(bǔ)助，是屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的補(bǔ)貼，不計(jì)入工資總額。該櫟諼碼戇沖巋鳧薩錠謨贛贅眾騶嶠。答：單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、所得稅、住房公積金以及其他各類扣款都應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。（2）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的費(fèi)用（如電話費(fèi)、服裝費(fèi)等）如何統(tǒng)計(jì)？答：由單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資統(tǒng)計(jì)。攙閿頻嶸陣澇諗譴隴瀘鐙澮蹤島騁檻。風(fēng)攆鮪貓鐵頻鈣薊糾廟誑繃紙鯉騏鍔。瑩諧齷蘄賞組靄縐嚴(yán)減籩諏戀鄰驂灝。（3）建筑公司使用的農(nóng)民工應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)?答：建筑單位使用的農(nóng)民工分為兩種情況：①如果是由本單位直接組織生產(chǎn)并直接支付報(bào)酬的由本單位統(tǒng)計(jì)為在崗職工。兼職人員可暫不統(tǒng)計(jì)。如果職位需求表一張不夠填寫，請(qǐng)?jiān)谙乱豁摾^續(xù)填寫。：本欄13項(xiàng)人數(shù)之和＝Z1中2019年準(zhǔn)備招用人數(shù)?！捌渲?應(yīng)屆畢業(yè)生”人數(shù)應(yīng)少于或等于同等學(xué)歷人數(shù)。（二）第二部分（Z部分）填報(bào)要求：是指貴單位職位空缺，并準(zhǔn)備在2019年招聘以填補(bǔ)的空缺。初級(jí)工（05）：指持有國家勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》(包括《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《初級(jí)技師合格證書》)職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)工)證書的人員。平衡關(guān)系：2018年年末從業(yè)人員人數(shù)≥本單位現(xiàn)有職稱人員數(shù)量(限執(zhí)行非企業(yè)會(huì)計(jì)制度的法人單位)：高級(jí)技師（01）：指持有國家勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》(包括《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》)職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師)證書的人員。所有單位均應(yīng)填報(bào)本指標(biāo)，人員沒有變動(dòng)需補(bǔ)“0”。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇竇鮒鑿。（國家職業(yè)資格三級(jí)）（57）指持有三級(jí)《國家職業(yè)資格證書》的人員。（53）指接受的最高一級(jí)教育為大學(xué)?？平逃⑷〉卯厴I(yè)證書的人員，不包括肄業(yè)、結(jié)業(yè)、在讀或輟學(xué)人員。但是，目前有些地區(qū)的工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表仍然采用由主管部門整體上報(bào)，例如區(qū)教育局將全區(qū)范圍內(nèi)的所有中小學(xué)統(tǒng)一報(bào)到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局，該指標(biāo)主要針對(duì)這種情況設(shè)置。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機(jī)庫圓鍰緘鶚鱭圓。（16）指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧鰲鱺貼。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡釷鯉憮。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰櫻鄶燈鰷軫。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝紕縭墾鯇換。工資總額指稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。一季度：1本季平均人數(shù)=二季度：1本季平均人數(shù)=三季度：1本季平均人數(shù)=或（用本季平均人數(shù)計(jì)算）一季度：1本季平均人數(shù)=1季度本季平均人數(shù)二季度：1本季平均人數(shù)=三季度：1本季平均人數(shù)=本季平均人數(shù)以報(bào)告季內(nèi)三個(gè)月的平均人數(shù)之和除以3求得。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻歿鯰錆。（74）指從事商品批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、郵政和快遞、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、住宿和餐飲以及金融、租賃和商務(wù)、生態(tài)保護(hù)、文化、體育和娛樂等社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)與生活服務(wù)工作的人員。（72）指專門從事各種科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員。（07）指在本單位工作，不能歸到在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。（05）指在本單位工作且與本單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假等原因暫未工作仍由單位支付工資的人員。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜簍鰩驅(qū)。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第3—8位：登記管理機(jī)關(guān)行政區(qū)劃碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字表示。分為1機(jī)構(gòu)編制；5民政；9工商；Y其他。11714—1997〕）第18位：校驗(yàn)碼，使用阿拉伯?dāng)?shù)字或英文字母表示。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭騍東戇鱉納。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚億鰾簡。（03）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日的人員?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。包括單位主要負(fù)責(zé)人或高級(jí)管理人員（包含同級(jí)別及副職）、單位內(nèi)的一級(jí)部門或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含同級(jí)別及副職），特大型單位可以包括一級(jí)部門內(nèi)設(shè)的管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人（包含副職）。（73）指在國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位中從事行政業(yè)務(wù)、行政事務(wù)工作的人員和從事安全保衛(wèi)、消防等業(yè)務(wù)的人員。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯頹鯛潔。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥蹣鯢殘。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。工資總額以工資發(fā)放的時(shí)間為統(tǒng)計(jì)，什么時(shí)候發(fā)放，什么時(shí)候統(tǒng)計(jì)。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚驥鯀戲。⑻實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。⒂計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。指本單位在一定時(shí)期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬