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公司人力資源專員筆試題(存儲版)

2025-04-23 07:46上一頁面

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【正文】 企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,從而提高企業(yè)的培訓(xùn)效率。 (5)可以改善團(tuán)隊(duì)小環(huán)境的組織氛圍。(A)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的(B)勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的(C)勞動(dòng)者試用期已滿,且達(dá)到錄用條件要求(D)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的(E)國企改制重新訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者距法定退休年齡不足10年的三、簡答題什么是文件筐測驗(yàn)?(10分)什么是結(jié)構(gòu)化面試?(10分)請寫出培訓(xùn)成果評估的四個(gè)層次?(10分)工作崗位輪換有哪些益處?(10分)請結(jié)合以往工作經(jīng)歷簡述出招聘步驟或簡畫招聘流程圖?(10分)請談?wù)勁嘤?xùn)結(jié)果的運(yùn)用?(10分)評分標(biāo)準(zhǔn):一、單項(xiàng)選擇題D A C C D A C A D A二、多項(xiàng)選擇題BC ABCDE BCDE ABCE AD三、簡答題文件筐測試又叫公文處理測驗(yàn)。(A)工會代表 (B)企業(yè)外專家(C)企業(yè)的技術(shù)人員 (D)企業(yè)的中高層管理人員( )會從根本上保障薪酬效率目標(biāo)和公平目標(biāo)
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