公司人事招聘提問通用題庫(存儲版)
【正文】 10在過去的工作中您學習到了什么？考察應聘者是否能夠從專業(yè)成就、人際關系、組織、產品、服務等多個角度來回答問題。14您未來三年內的目標是什么？如何實現(xiàn)？考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃；而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。18描述您上一次在工作中挨批評的情景。應聘者是否能夠坦誠相告自身的特性，并考慮其特質是否影響到此崗位的工作及團隊工作。3 / 3。例如：外向性格在公關、市場等工作崗位更具優(yōu)勢，內向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢?？疾鞈刚呤欠衲軌蚩陀^委婉地表達其看法，并結合自己放棄原來職位的意圖。對本單位津津樂道，但對市場狀況及競爭行情不甚了解的人員不是一名全面的工作人員。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關等)建議團隊工作習慣，而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。2您為什么重新求職？測試應聘者的求職動機是否合理。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡歷或應聘表格反
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