【正文】 文件的規(guī)定，對(duì)解除勞 ?動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì) ?補(bǔ)償金。一 ?次性繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) ?，按所在地級(jí)以上市的 ?規(guī)定執(zhí)行。離崗?fù)损B(yǎng)期 ?間，企業(yè)依法發(fā)放生活 ?費(fèi)，企業(yè)和離崗?fù)损B(yǎng)人 ?員依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保 ?險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，達(dá) ?到退休年齡后企業(yè)為離 ?崗?fù)损B(yǎng)人員向社保經(jīng)辦 ?機(jī)構(gòu)申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 ?（其中省屬?lài)?guó)有大中型 ?企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制 ?的，其內(nèi)退人員符合國(guó) ?家規(guī)定的生活費(fèi)萬(wàn) ?元，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn) ?元，共萬(wàn)元，可從 ?國(guó)有凈資產(chǎn)中支付）。 3．離 ?休人員的各項(xiàng)安置費(fèi)用 ?及依據(jù)、總額（具體與 ?當(dāng)?shù)乩细删致?lián)系）。 2．按照 ?市《》（ ?〔〕號(hào)）第 ?條 的規(guī)定（附具體 ?文件），對(duì)距退休年齡 ?10年（或當(dāng)?shù)卣?guī) ?定的其他年限）內(nèi)且解 ?除勞動(dòng)關(guān)系的名職 ?工計(jì)繳過(guò)渡性基本醫(yī)療 ?保險(xiǎn)金萬(wàn)元，及其 ?他醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用萬(wàn) ?元。 ? 1．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工 ?工資萬(wàn)元，在改制 ?前一次性付清。 ? 五、有關(guān)事項(xiàng) ? 方案中有關(guān)條款如與 ?國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定 ?相違背的，以國(guó)家、省 ?的有關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。 ?穩(wěn)定性原則 設(shè)計(jì)改制 ?方案要保持企業(yè)改制前 ?后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù)性和 ?相對(duì)穩(wěn) 定性，避免由于 ?企業(yè)制度的變動(dòng)而導(dǎo)致 ?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中斷或停止。 (4)經(jīng)營(yíng) ?范圍 。 ? 人員重組方案 ?指企業(yè)在改制過(guò)程中企 ?業(yè)職工的安置情況，包 ?括職工的分流、離退人 ?員的管 理等等。 ? 根據(jù)“企業(yè)改制，其 ?下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制 ?范圍的應(yīng)一并辦理改制 ?登記”的要求，擬改制 ?企業(yè)全資設(shè)立的法人、 ?非法人及與他人共同設(shè) ?立的聯(lián) 營(yíng)企業(yè)都要一并 ?參加改制工作，其改制 ?方案可以參照上述企業(yè) ?改制方案予以制訂。 主 ?要適用于城鄉(xiāng)集體企業(yè) ?和處于競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó) ?有小型企業(yè)改制時(shí)對(duì)公 ?司形式的選擇。 主要適用于企 ?業(yè)負(fù)債嚴(yán)重，沒(méi)有現(xiàn)實(shí) ?償還能力但又有一定市 ?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的情況下，經(jīng) ?與債權(quán)人協(xié)商一致將全 ?部或部分債權(quán)人的全部 ?或部分債權(quán)轉(zhuǎn)成股權(quán)， ?從而債權(quán)人變成股東的 ?情況。 嚴(yán)格來(lái)講 ?這并不是企業(yè)的一種改 ?制方式。 ? 二、企業(yè)人員狀況 ? （一）改制前企 ?業(yè)現(xiàn)有人員基本情況。 ?三、職工安置辦法 ? （一）職工安置。如勞動(dòng)者患病或者 ?非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒 ?定委員會(huì)確認(rèn)不能從事 ?原工作、也不能從事用 ?人單位另行安排的工作 ?而解除勞動(dòng)合同的，除 ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給 ?不低于六個(gè)月工資的醫(yī) ?療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕 ?癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助 ?費(fèi)，患重病的增加部分 ?不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百 ?分之五十，患絕癥的增 ?加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助 ?費(fèi)的百分之百。 4?．改制后的企業(yè)原則上 ?接收安置原企業(yè)的 ?名職工，占改制后企業(yè) ?職工人數(shù)的 %?？??費(fèi)用為萬(wàn)元。 ? 3．企業(yè)改制過(guò) ?程中將積極做好職工社 ?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的理順和接 ?續(xù)工作，并為分流人員 ?辦理停保及申請(qǐng)有關(guān)待 ?遇手續(xù)，切實(shí)保障職工 ?的合法權(quán)益。 2．其中 ?1－ 4 級(jí)工傷職工人數(shù) ?（附花名冊(cè)）、預(yù)留費(fèi) ?用的依據(jù)及金額。 （九）總費(fèi) ?用及資金來(lái)源。 201X 年 ?月 日附件 1 ?（單位名稱(chēng)）公司制改 ?制實(shí)施方案 為進(jìn)一步 ?完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī) ?范企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，更好 ?地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要 ?求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際 ?，根據(jù)《中華人民共和 ?國(guó)公司法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng) ?《公司法》 )等有關(guān)法 ?律、法規(guī)的規(guī)定，擬對(duì) ?企業(yè)進(jìn)行公司制改制， ?由全民所有制企業(yè)改制 ?為法人獨(dú)資的有限責(zé)任 ?公司，根據(jù)清產(chǎn)核資和 ?資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果，擬訂本 ?改制實(shí)施方案如下： ? 一、 企業(yè)基 ?本情況 （一） ?企業(yè)成立時(shí)間，注冊(cè)資 ?本金，本部及全資和控 ?股企業(yè)的名稱(chēng)，組織結(jié) ?構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)。 ?二、改制目標(biāo)和思路 ? (一 )指導(dǎo)思想 ? 根據(jù)黨的十八屆三中 ?全會(huì)關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó) ?有企業(yè)改革的精神，為 ?積極貫徹落實(shí)省委省政 ?府和省國(guó)資委進(jìn)一步深 ?化國(guó)有企業(yè)改革工作， ?落實(shí)《廣東建工集團(tuán)深 ?化改革方案》而制定本 ?方案。依法維護(hù)職工的 ?合法權(quán)益，依法維護(hù)國(guó) ?有資產(chǎn)安全，確保企業(yè) ?正常運(yùn)營(yíng)。 （ ?一）改制后新公司 ? 名稱(chēng)： ? 有限公司 (?以工商登記機(jī)關(guān)核定的 ?為準(zhǔn) ) ?地址： ?注冊(cè)資本： ?（原注冊(cè)資本金不變或 ?以實(shí)際評(píng)估凈資產(chǎn)結(jié)果 ?調(diào)整注冊(cè)資本，具體以 ?企業(yè)發(fā)展需求擬定） ? 經(jīng)營(yíng)范圍 ?： 股權(quán) ?結(jié)構(gòu)： 出資人 ?為，公司，持股 ?比例 100%。 （五） ?貸款和擔(dān)保 公司改制 ?應(yīng)征得其尚在履行的貸 ?款和擔(dān)保合同的銀行債 ?權(quán)人的 同意 。董 ?事、高級(jí)管理人員不得 ?兼任監(jiān)事。 ? （六）組織方案實(shí)施 ? 制訂新公 ?司章程，設(shè)置新公司法 ?人治理結(jié)構(gòu)。 （四）聘請(qǐng)律 ?師對(duì)改制實(shí)施方案出具 ?法律意見(jiàn)書(shū)。 ? 董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) ? 新公司董事會(huì)由 3? 人組成，董事會(huì)中設(shè) ?董事長(zhǎng)一名 。 ? (四 ) 債權(quán)、債 ?務(wù)處理方案 實(shí)際債權(quán) ?債務(wù)額以清產(chǎn)核資專(zhuān)項(xiàng) ?審計(jì)報(bào)告和資產(chǎn)評(píng)估報(bào) ?告結(jié)果為準(zhǔn)，由改制后 ?新公司承接。本次整體 ?改制，采取人員承接、 ?債權(quán)債務(wù)承繼，不涉及 ?資產(chǎn)剝離、債務(wù)重組、 ?企業(yè)合并等事項(xiàng)，總體 ?保持穩(wěn)定，各方的合法?權(quán)益沒(méi)有發(fā)生變化。在不違反法律 ?法規(guī)的前提下，去繁從 ?簡(jiǎn)，提高工作效率； ? 穩(wěn)步推進(jìn)。 ? （五）截至 年 ? 月 日止，本企業(yè)及 ?所屬企業(yè)對(duì)外投資、借 ?款、擔(dān)保、抵押情況， ?應(yīng)付工資結(jié) 余情況。 ?篇六： 非公司 ?制企業(yè)改制實(shí)施方案模 ?版『非公司制企業(yè)整體 ?改制方案參考模板』 ?（說(shuō)明： 本方 ?案模板僅適合改制為法 ?人獨(dú)資的有限公司改制 ?，部分內(nèi)容涉及補(bǔ)充具 ?體文字表述時(shí)，請(qǐng)各單 ?位結(jié)合改制企業(yè)情況撰 ?寫(xiě)） 關(guān)于（單 ?位名稱(chēng)）公司制 改制 ?實(shí)施方案的請(qǐng)示 集團(tuán) ?公司： 為貫 ?徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn) ?一步深化企業(yè)改革的總 ?體 部署和要求，完善 ?現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企 ?業(yè)治理結(jié)構(gòu)，更好地適 ?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求， ?結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，擬 ?對(duì)企業(yè)進(jìn)行公司制改革 ?，由全民所有制企業(yè)改 ?制為法人獨(dú)資的有限責(zé) ?任公司，根據(jù)清產(chǎn)核資 ?、資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果，擬定 ?了公司制改制實(shí)施方案 ?，請(qǐng)予以審批。 ? 3．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工 ?醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元，在改 ?制前一次性付清。 （ ?七）工傷（職業(yè)?。┞??工安置。 1．在 ?社 保局（或社保中 ?心）參加了養(yǎng)老、失業(yè) ?、工傷、生育等各項(xiàng)社 ?會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社保 ?費(fèi)情況（附《用人單位 ?參加社會(huì)保險(xiǎn)情況表》 ?）。 1．本 ?企業(yè)名退休人員的 ?安置辦法將按《關(guān)于做 ?好企業(yè)退休人員社會(huì)化 ?管理服務(wù)移交工作的通 ?知》（粵勞社函〔 20?1X〕 560 號(hào)）要求 ?辦理移交屬地管理手續(xù) ?，附《中央省屬駐穗企 ?業(yè)退休人員移交街道管 ?理服務(wù)工作方案》和《 ?中央、省屬企業(yè)退休人 ?員移交街道管理服務(wù)備 ?案表》（或按《關(guān)于印 ?發(fā)廣東省退休人員依托 ?企業(yè)管理辦法的通知》?（粵勞社函〔 201X?〕 1010 號(hào)）要求辦 ?理依托企業(yè)管理手續(xù)， ?附《廣東省企業(yè)退休人 ?員依托企業(yè)管理備案表 ?》）。 實(shí)行此辦法 ?安置的職工名，總 ?工齡為年，費(fèi)用 ?萬(wàn)元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì) ?算標(biāo)準(zhǔn)，按單位正常生 ?產(chǎn)（工作）情況下職工 ?解除勞動(dòng)合同前 12個(gè) ?月的月平均工資計(jì)算。 1?．接收安置的職工 ?名。 （二）政策 ?依據(jù)。 主要 ?適用于兩個(gè)或者幾個(gè)企 ?業(yè)間達(dá)成一致，合并后 ?有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能 ?力和贏利能力的情況。此時(shí)可將一個(gè)企業(yè) ?分立成幾個(gè)獨(dú)立承擔(dān)民 ?事責(zé)任的企業(yè)法人。其中資產(chǎn) ?在 1000 萬(wàn)元以下的 ?只能改造為有限責(zé)任公 ?司。 四、下 ?屬企業(yè)情況下屬企業(yè)的 ?數(shù)量、具體名單、經(jīng)濟(jì) ?性質(zhì)和登記形式 (法人 ?、營(yíng)業(yè) )。 ?可行性結(jié)合企業(yè)情況和 ?改制方向詳細(xì)闡明企業(yè) ?改制所具備的條件，改 ?制將給企業(yè)帶來(lái)的正面 ?效應(yīng)。 ?(2)企業(yè)住所 。 ?(2)企業(yè)改制方案應(yīng) ?遵循的原則 合法性原 ?則 合法性原則包括兩 ?層含義： 一是 ?企業(yè)改制方案的內(nèi)容要 ?合法， 二是設(shè)計(jì) ?企業(yè)改制方案的程序要 ?合法。 ? 2．職工安置費(fèi)用 ?按照《》（ ?〔〕號(hào)）的 ?規(guī)定，從中支付 ?。 4?． 7－ 10級(jí)工傷職工 ?人數(shù)（附花名冊(cè)）、安 ?置辦法、所需費(fèi)用。 ?（六）參加醫(yī)療保險(xiǎn)。 1．離 ?休人員人數(shù)。 ?1．改制前原已辦理離 ?崗?fù)损B(yǎng)人員名。 （ 2）對(duì) ?距法定退休年齡不足 5?年的職工，經(jīng)原企業(yè)與 ?職工雙方協(xié)商一致，解 ?除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可將經(jīng)濟(jì) ?補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納 ?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn) ?費(fèi)以及一次性計(jì)發(fā)生活 ?費(fèi)，不足部分由原企業(yè) ?與職工協(xié)商解決。 解除職工人 ?數(shù)為名，其中安置 ?到改制后企業(yè)的名 ?，分流到社會(huì)的名 ?。 ? 2．離休人員名 ?、退休人員名。 ? （六）本辦法自 2?01X 年 6 月 1 日起正 ?式施行，有效期 5 年； ?有效期屆滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí) ?施情況依法評(píng)估修訂。 ? （五）中介機(jī) ?構(gòu)在為改制企業(yè)提供審 ?計(jì)、評(píng)估和法律服務(wù)中 ?違規(guī)操作的，依法追究 ?其責(zé)任，并建議行業(yè)監(jiān) ?管機(jī)關(guān)對(duì)其依法查處； ?出具虛假報(bào)告的， 3 年 ?內(nèi)不得再聘請(qǐng)其從事國(guó) ?有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)鑒證事項(xiàng) ?。 （四） ?企業(yè)改制為非國(guó)有企業(yè) ?后，與原國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有 ?單位不再具有行政隸屬 ?關(guān)系。所支付的經(jīng)濟(jì) ?補(bǔ)償金歸勞動(dòng)者所有， ?改制企業(yè)不得強(qiáng)迫職工 ?將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用用 ?于改制后企業(yè)的投資或 ?借給改制后的企業(yè)（包 ?括改制企業(yè)的投資者） ?使用，且不得將職工安 ?置費(fèi)從凈資產(chǎn)中抵扣。防止利用改制之 ?機(jī)逃廢銀行或其他債權(quán) ?人的債務(wù)。 ? （四）企業(yè)改制 ?涉及中國(guó)名牌產(chǎn)品、中 ?國(guó)馳名商標(biāo)或“老字號(hào) ?”等自主優(yōu)勢(shì)品牌處置 ?的，應(yīng)由市屬企業(yè)組織 ?有關(guān)部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)、 ?專(zhuān)家等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)論證后 ?，報(bào)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管 ?理機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)。 8. ?按規(guī)定須經(jīng)市國(guó)有資產(chǎn) ?監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核或批 ?準(zhǔn)的企業(yè)改制方案，在 ?制訂過(guò)程中，市屬企業(yè) ?應(yīng)及時(shí)做好與市國(guó)有資 ?產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的溝通 ?和銜接工作。 ? 4. 企業(yè)改制涉 ?及管理層持股的，應(yīng)按 ?照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， ?并事先征詢(xún)國(guó)有產(chǎn)權(quán)持 ?有單位監(jiān)察部門(mén)和工會(huì) ?的意見(jiàn)。重要的市屬企 ?業(yè)重組、合并、分立、 ?解散、申請(qǐng)破產(chǎn)的，由 ?市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī) ?構(gòu)審核后，報(bào)市政府批 ?準(zhǔn)。仍保留國(guó)有控股 ?的企業(yè)，要制訂改制后 ?的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括 ?發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)定位、 ?法人治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開(kāi) ?發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng) ?新、內(nèi)部資源整合計(jì)劃 ?等。 ?3. 改制的必要性和 ?可行性。 （二）國(guó) ?有企業(yè)改制可采取重組 ?、聯(lián)合、兼并、轉(zhuǎn)讓國(guó) ?有產(chǎn)權(quán)和股份制等形式 ?進(jìn)行。 ?執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)徑 ?向市國(guó) 資委反映。 ?有序推進(jìn)，確保穩(wěn) ?定。要與全 ?縣“城鎮(zhèn)面貌三年大變 ?樣”工作相結(jié)合，與招 ?商引資相結(jié)合。 10月 ?底前，全縣企業(yè)改制工 ?作基本完成。召開(kāi)全縣 ?企業(yè)改制動(dòng)員大會(huì) 。堅(jiān)持 ?推進(jìn)產(chǎn)權(quán)主體多元化， ?將改制與企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié) ?構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié) ?構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，與企業(yè) ?資產(chǎn)重組相結(jié)合，淘汰 ?劣勢(shì)企業(yè)，做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企 ?業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 ? 一、指導(dǎo)思想 ?以黨的十七大精神為指 ?導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展 ?觀，堅(jiān)持以產(chǎn)權(quán)制度改 ?革為核心，以“國(guó)退民 ?進(jìn)”為改革方向，采取 ?股份制改造、依法破產(chǎn) ?、資產(chǎn)重組等方式，加 ?快國(guó)有資本退出，增加 ?企業(yè)活力，促進(jìn)全縣經(jīng) ?濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。 堅(jiān)持 ?正確處理改革、發(fā)展、 ?穩(wěn)定三者關(guān)系的原則。制定 ?和完善改制政策 。推進(jìn)全縣企業(yè)改制 ?工作不僅關(guān)系安平的經(jīng) ?濟(jì)發(fā)展，而且關(guān)系到全 ?縣的政治和諧和社會(huì)穩(wěn) ?定。 ? 規(guī)范運(yùn)作，加 ?強(qiáng)監(jiān)管。要 ?加強(qiáng)改制工作的宣傳和 ?企業(yè)職工的政治思想工 ?作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工 ?參與改制、支持改制的 ?積極性，形成加快推進(jìn) ?企業(yè)改制的強(qiáng)大氛圍。 一 ?、基本原則 （ ?一）堅(jiān)持立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn) ?發(fā)展，從整體上提高國(guó) ?有資產(chǎn)的質(zhì)量和效益。國(guó)有企業(yè)改制 ?，必須認(rèn)真制訂切實(shí)可 ?行的改制方案。 ? 5. 資產(chǎn)與 ?債務(wù)處置。 改制方案由改制企 ?業(yè)或其國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單 ?位按規(guī)定權(quán)限報(bào)批，并 ?由改制企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán) ?持有單位組織實(shí)施。 ? 3. 市屬企 ?業(yè)所屬其他企業(yè)改制， ?由市屬企業(yè)審批。國(guó) ?有