【正文】 局級正職 D. 鄉(xiāng)科級正職 ，公務員交流的形式有（ 分） A A. 調任、轉任、掛職鍛煉 B. 調動、調任、掛職鍛煉 C. 調任、轉任、輪換、掛職鍛煉 D. 調任、升任、輪換、掛職鍛煉 員本人？（ 分） D A. 公示 B. 口頭 C. 談話 D. 書面 （ 分） B A. 工齡工資和級別工資 B. 職務工資和級別工資 C. 獎勵工資和職務工資 D. 獎勵工資和工齡工資 ，一年中累計超過 30 天的，應該被（ 分） B A. 降職 B. 辭退 C. 降級 D. 免職 （ 分） ABC A. 程序合法、手續(xù)完備 B. 定性準確、處理恰當 C. 事實清楚、證據(jù)確鑿 D. 坦白從寬、抗拒從嚴 ，不得辭去公職？（ 分） ABCD A. 在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限 B. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結 C. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理 D. 未滿國家規(guī)定的最低服務年限 ？（ 分） AC A. 工作性質特殊的非領導職務的公務員 B. 機關內擔任副職的公務員 C. 擔任機關內設機構領導職務的公務員 D. 機關內無領導職 務的公務員 ，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人？（ 分） ABCD A. 降級 B. 記大過 C. 記過 D. 開除 務？（ 分） CD A. 科研機構人員 B. 其他機關擔任領導職務的人員 C. 人民團體和群眾團體中從事公務的人員 D. 國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員 ，不得在同一機關擔任雙 方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作？（ 分） ABCD A. 三代以內旁系血親關系 B. 近姻親關系 C. 直系血親關系 D. 夫妻關系 ，不得有下列哪些行為？（ 分） ABCD A. 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B. 組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工 C. 濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益 D. 拒絕 執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 、晉升的依據(jù)的有（ 分） AC A. 學習成績 B. 公務員的性格 C. 公務員培訓情況 D. 公務員的年齡 ，予以辭退？（ 分） ABD A. 不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的 B. 因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的 C. 在年度考核中被確定為不稱職的 D. 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安 排的 ，可以選派公務員到哪些地區(qū)掛職鍛煉？（ 分） ABCD A. 上級機關 B. 下級機關 C. 其他地區(qū)機關 D. 國有企業(yè)事業(yè)單位 ，應當在規(guī)定的期限內，按照（ ）作出處分決定？（ 分） ACD A. 公務員受處分時的態(tài)度 B. 管理權限 C. 職權 D. 規(guī)定的程序 ？（ 分） ACD A. 與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務的人員 B. 國外公務員 C. 與人民團體和群眾團體中從事公務的人員 D. 公務員隊伍內部 （ 分） BD A. 公務員晉升的前提 B. 提高公務員素質的需要 C. 必須進行的事項 D. 公務員工作職責的要求 ，不得晉升工資檔次？（ 分） BC A. 記大過 B. 撤職 C. 記過 D. 降級 （ 分） AC A. 利害關系人 B. 其他人員 C. 公務員本人 D. 上級機關領導 ：擔任鄉(xiāng) 級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的公務員，應當實行地域回避。（ 分） A A. 三年 B. 兩年 C. 一年 D. 四年 （ 分） B A. 年度考核中累計兩年被確定為不稱職 B. 年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職 C. 年度考核中累計兩年被確定為基本稱職 D. 年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職 ，什么機關應當及時予以糾正（ ）（ 分） A A. 原處理機關 B. 受理機關 C. 監(jiān)察機關 D. 公務員管理機關 ，由（ ）以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效。（ 分） 正確 ，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。（ 分） A A. 行政監(jiān)察 B. 公安局 C. 檢察院 D. 法院 ，最嚴厲的是（ 分） D A. 行政處分 B. 賠償責任 C. 身份處分 D. 刑事責任 ，不屬于公務員控告受理機關的是（ 分） A A. 所在地法院 B. 上級機關 C. 黨的紀律檢查機關 D. 行政監(jiān)察機關 事爭議仲裁制度的適用對象是（ 分） D A. 委任制公務員 B. 考任制公務員 C. 選任制公務員 D. 聘任制公務員 12. 申訴必須以 （）決定為前提，這也是申訴與控告不同的地方。（ 分） 正確 ， 不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。 本文檔是河南電大《 公務員制度講座 》教學考一體化題庫，下載本 文 檔后可利用 Word文檔中查找工具或 Ctrl+F快捷鍵輸入考題關鍵字查找答案。（ 分） 正確 ，必須充分貫徹和體現(xiàn) 公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。（ 分） 錯誤 第四次作業(yè) ，符合我國公務員兼 職規(guī)定的是（ 分） D A. 公務員不可以在機關外兼職 B. 公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬 C. 公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準 D. 公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務 、失職造成重大損失或惡劣影響，或者對重大事故負有重 要領導責任的，不宜再擔任現(xiàn)職，由本人主動提出辭去現(xiàn)任領導職務的情況屬于 B A. 因公辭職 B. 引咎辭職 C. 自愿辭職 D. 責令辭職 （ 分） D A. 50 B. 60 C. 65 D. 55 ，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內向什么部門申請仲裁（ 分） C A. 所在機關