某空港工業(yè)開發(fā)公司關(guān)鍵流程匯總(存儲版)
【正文】 是否需要外部招聘 內(nèi)部招聘流程 是 否 新進人員管理流程 安排新員工到公司報到 接收新進人員 新進人員入職培訓(xùn) 新進人員部門培訓(xùn) 新進人員培訓(xùn)評定意見 簽訂勞動合同 按排試用期工作 部門部長填寫試用期評價 執(zhí)行相應(yīng)工資待遇 及時更新員工檔案相關(guān)資料并存檔 辦理員工辭退手續(xù) 人力資源部 黨委副書記 公司各部門 存檔 人力資源部部長 /用人部門部長聯(lián)合審批 是否同意 是 否 試用期合格通知書 與部門部長確定工資級別 黨委副書記 審批 是否同意 否 是 員工離職管理流程 員工辭職申請 部門部長簽署意見 是否需要總經(jīng)理辦公會審批 中高層辭職申請 黨委副書記 審批 是否同意 制作解除勞動合同通知書 部長審批 解除勞動合同通知書 否 是 更新員工檔案 人力資源部 黨委副書記 /總經(jīng)理辦公會 公司各部門 存檔 是 是否同意 總經(jīng)理辦公會審批 否 是 是否同意 是 否 處理交接事務(wù) 辦理員工離職手續(xù) 部長審批 是否同意 是 否 特殊處理 否 薪酬計劃管理流程 人力資源部 總經(jīng)理 /黨委副書記 黨委副書記審批 是否同意 修改 估算本年度浮動年薪總額 年度浮動年薪估算報告 公司浮動年薪 計算方案 估計本年度內(nèi)員工人數(shù) /級別變動情況 年度固定年薪估算報告 估算固定年薪工資總額 部長審核 是否同意 否 是 修改 年度工資計劃 年工資總額 擬訂年度工資 使用計劃 總經(jīng)理審批 是否同意 否 是 是 否 公司本年度發(fā)展規(guī)劃 存檔 人力資源規(guī)劃流程 招商流程 規(guī)劃建設(shè)部 招商部 主管副總經(jīng)理 總經(jīng)理 搜集招商信息 分析、整理招商信息 與客戶初步洽談 向主管副總經(jīng)理匯報 是否有必要 向總經(jīng)理匯報 向總經(jīng)理匯報 與客戶深入洽談 是否有合作意向 協(xié)商合同具體條款 是否同意 是否同意 資料 存檔 向客戶提供合同標準文本 制定正式合同文本
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