新員工入職培訓計劃【新入職員工工作計劃范文】(存儲版)
【正文】 禮儀禮節(jié)的培訓，以制定每周一次的培訓計劃，提高客服人員對其的重視。我部將在明年進一步完善現(xiàn)有的工作流程圖及崗位職責規(guī)范，總結(jié)工作經(jīng)驗，歸納工作中出現(xiàn)的問題添加進去，同時擬定培訓計劃，做到系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化、針對性強，以使崗位職責及工作流程深入人心?！ 《⒓訌娕嘤?，提高服務水平 搞好禮儀培訓，規(guī)范儀容儀表。 一、深化落實客服部內(nèi)部建設與思想交流。自6月份該項目對外開放以來，我部配合營銷部門相繼開展了“圓明園國寶展”，“繽紛國慶嘉年華”，“2次正式對外搖號開盤”，“和樂中國，相約楊麗萍”等一系列活動，均得到了外界與準業(yè)主的一致好評與認可。做好客戶大額現(xiàn)金提娶預約服務、泊車、理財規(guī)劃等方面的安排，確保服務質(zhì)量。 四、發(fā)揮理財產(chǎn)品與儲蓄存款的互動作用，實現(xiàn)二者同步協(xié)調(diào)發(fā)展。二是做好存量客戶的服務與維護工作?！ ∵M一步完善企業(yè)規(guī)章制度，加大企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查的工作力度，使公司日常工作更加有序，更加有效。xx項目爭取在2017年6月份前完成土地掛牌手續(xù)，8月份前基礎部分開始施工，15月底裙房部分主體封頂。 上述成績的取得，是分公司全體同仁共同努力的結(jié)果，當讓也離不開集團公司的領導和關懷。首先，項目的產(chǎn)品和功能定位更加準確。經(jīng)過請示總公司后，專門拿出專項資金，對屋面防水、安置樓地下室地面下陷、下水道斷損等問題進行的徹底返修?！ 」ぷ饔媱潓τ谛氯肼殕T工的工作順利開展起著很大的作用?！ ?0xx年是項目的所有工程質(zhì)量保修期的最后一年，在春天分公司要求項目部對歷年來的一些老問題、難問題進行了統(tǒng)一剖析，提出來徹底解決問題的施工方案。盡管項目整體推進時間有所滯后，但對項目下步的運作還是利大于弊。通過積極引導，2017年分公司共有五人參加的工程類基礎再教育，并積極開始申報技術類中級職稱。公司將重點開發(fā)xx項目，并且將以精品社區(qū)、精品戶型為主，并提升項目的整體定位水平，打造一個高品質(zhì)、現(xiàn)代化的小區(qū) (二)目標計劃 計劃全年新開工房屋總建筑面積約14萬平方米，計劃實現(xiàn)銷售1億元?！ ∏袑嵓訌娖髽I(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)整體戰(zhàn)斗力。一是要認真落實高端客戶發(fā)展規(guī)劃，充分運用高端客戶維護、拓展專項激勵機制和政策，推進全行中高端客戶快速發(fā)展。三是加強前臺柜員和客戶經(jīng)理的客戶推薦對接工作，采勸接對子”的方式，前臺柜員發(fā)現(xiàn)的目標客戶要及時有效地推薦給客戶經(jīng)理做營銷和后續(xù)維護，確?？蛻糍Y源不丟失，不外流。二是各支行個人客戶經(jīng)理要做好中高端客戶的日常維護工作?！ ⌒氯肼殕T工工作計劃范文(三) 轉(zhuǎn)眼間20xx年度工作即將結(jié)束，自入職保利紫晶山項目以來，在項目領導的指導下和各部門的支持
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