【正文】 社會開展法律宣傳教育活動，幫助低收入勞動者解決法律困惑，了解勞動相關(guān)法律，知悉自己應(yīng)當享有的勞動權(quán)利。政府在其中也要承擔一定的責任，在經(jīng)濟上給予用人單位更大的自主權(quán)，在稅收上實行一定的減免政策。我們將對您所提供的信息予以嚴格保密！ 謝謝您真誠的合作！您的年齡： ， 性別： ， 民族： ， 政治面貌： ，您的戶籍所在地： .全部調(diào)研問卷統(tǒng)計結(jié)果：一、人數(shù)：被調(diào)研對象涉及179人，實發(fā)問卷150份，收回有效問卷140份，其中男性79人，女性61人；另有39人單獨接受了我們的訪談。為了深入了解我國低收入勞動者就業(yè)方面所存在的社會問題，為保障我國低收入群體的勞動者權(quán)益，為國家勞動法律法規(guī)的制定提供現(xiàn)實根據(jù)，我們主要針對北京周邊地區(qū)低收入勞動者的相關(guān)權(quán)益并依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定了這份調(diào)查研究問卷。在國家層面，每年我國有那么多的財政收入且其呈逐年上升的趨勢，可以拿出一部分加強勞動者尤其是其中的低收入者的社會保障。同時發(fā)揮出工會的職能，積極介入到勞動爭議中去，為低收入勞動者爭取利益、維護權(quán)益。五、實踐調(diào)研后我們的建議經(jīng)過我們?nèi)M成員的整理分析和討論，我們提出以下建議：勞動法的普及需要國家、社會和個人共同努力，國家要大力宣傳，社會要嚴格監(jiān)督執(zhí)法，個人要積極學法懂法守法。在強調(diào)不許克扣拖欠工資的今天，仍然有將近半數(shù)的人遇到過拖欠克扣或少發(fā)工資的情況，這說明在執(zhí)法力度上，政府做的還遠遠不夠。這一方面反映了低收入勞動者在用人單位面前的弱勢地位，他們不希望通過對簿公堂的方式來維權(quán)，不希望事情鬧的沸沸揚揚，這既是因為不利于這些勞動者繼續(xù)工作下去；另一方面，也說明了低收入勞動者欠缺對法律法規(guī)的認識和了解，可能在他們想來，去了法院和仲裁機構(gòu)就等于官司纏身，就是不好的事情，而沒有正確的看待正視法律了解法律。結(jié)合我國勞動法的實施狀況、法律普及情況、勞動者及用人單位角色地位和工會組織，還有我們收集反饋得到的資料，我們大致得出以下結(jié)論：在我們調(diào)查訪談的低收入群體勞動者，由于他們的家庭背景、戶籍狀況、經(jīng)濟條件和社會現(xiàn)狀，他們的受教育程度普遍不高，大多數(shù)人止步于高中這一教育階段。1%的人對于我們開展的學生模擬法庭有濃厚的興趣，希望通過這種新的模式獲取勞動法方面的知識，%的人希望通過書本來了解這方面知識，%的人希望通過宣傳單或者宣傳冊的方式了解勞動法，%的人希望政府宣傳，%覺得通過問卷的方式來了解勞動法知識比較有效。在法治社會的今天，%的人遇到拖欠工資，克扣或少發(fā)工資的情況，這對于以工資為主要來源的低收入勞動者群體無疑是一個大問題，也反映了勞動法在實施過程中的有其形而難有其實的尷尬。1%的人表示，其所在的單位并沒有組建工會，%。空有法律的規(guī)定，而無實際的落實，這是中國法律的一大難題，也是法治進程中的一個關(guān)鍵點。被調(diào)查者或是根本不了解勞動法的規(guī)定，或是迫于生存的壓力即使知道也無能為力，他們只能接受社會的現(xiàn)實而難以從法律的途徑維護自己的合法權(quán)益，勞動法的相關(guān)規(guī)定成了具文。%的人因為不是自己喜歡的工作，%的人覺得工資太低，%的人說工作時間長，%的被調(diào)查者覺得工作條件差并且安全衛(wèi)生無保障，%，%的人認為提供的培訓深造機會少。問卷的回饋表明，%的人受過本科教育，%的人未受過正式教育，%的人只有初高中的教育程度，%的人僅僅接受過小學教育。（四）實踐調(diào)研對象 以農(nóng)民工為主體的社會低收入群體（五）實踐調(diào)研程序前期準備階段，明確社會實踐及實踐報告和實踐論文所要獲得相關(guān)內(nèi)容；制作實踐調(diào)研問卷階段，確定實地實踐調(diào)研問卷的內(nèi)容；實地社會實踐調(diào)研階段；統(tǒng)計數(shù)據(jù)、分析匯總、整理交流；制作社會實踐報告、論文和項目展示視頻，進行調(diào)查數(shù)據(jù)的總結(jié)、分析并提出相關(guān)意見。（二）實踐調(diào)研目的為了深入了解我國勞動法在低收入勞動者群體中的適用現(xiàn)狀以及所存在的問題，為保障我國低收入群體的合法權(quán)益，面向廣大人民群眾普及法律知識，以期更好地維護社會低收入勞動人民的權(quán)益，解決相關(guān)社會現(xiàn)實問題，促進社會的和諧和經(jīng)濟的發(fā)展。通過這兩項切實可行的活動，不僅可以起到普法的作用，而且也是在積極響應(yīng)黨中央的號召，同時也可以提高當代大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，進而提升大學生的社會創(chuàng)造能力。（三）實踐調(diào)研方法訪問調(diào)查（1）問卷調(diào)查：我們研究小組在問卷中共設(shè)計了22個有關(guān)勞動法方面的問題，以此作為我們本次社會實踐所需要研究的主要內(nèi)容。我們的實踐活動不僅進行了問卷調(diào)查活動，而且還配合訪談交流的形式，深入地了解了農(nóng)民工等低收入群體的工作生活現(xiàn)狀。在我們的被調(diào)查者中，職業(yè)也呈現(xiàn)類型化明顯的特征。接受我們問卷調(diào)查的人群中，%，連總?cè)藬?shù)的一半都不到，%，%，%的比例，剩余的10%無固定工作時間。被調(diào)查者中，%，%的人沒有簽訂勞動合同，%的人不清楚是否簽訂了勞動合同。生育保險的享有率極低，這表明了在低收入群體中，對婦女權(quán)益的保護令人堪憂，女性勞動者在實際過程中處于極度劣勢的地位，勞動法中關(guān)于女性勞動者的保護缺乏落實。這也反映出了工會在實際工作中的缺乏作為，存在感不明。雖然如此，勞動者卻不得不忍氣吞聲，甚至很多人視之習以為常或者將其視為不道德或者僅僅認為缺乏信用，卻不知道這種行為已經(jīng)違反了我國《勞動法》的規(guī)定。1對于模擬法庭宣傳的勞動法只是，%的人希望宣傳關(guān)于工資方面的內(nèi)容，%的希望宣傳勞動報酬方面的知識，28%的希望宣傳社會保險及福利，%的希望宣傳權(quán)利及維權(quán)的相關(guān)知識，與之相比，%的人關(guān)注到特殊群體的保護，%的人希望了解工時。這些行業(yè)收入低，工時長，福利差，而且個別還欠缺規(guī)范化管理，使得低收入勞動者的合法利益在很大程度上難以得到全面有效的維護。然而令人遺憾的是，有相當比例的問卷中反映了用人單位并未完全按照法律規(guī)定的做，而被調(diào)查者中卻幾乎沒有人表現(xiàn)出了解這一違法事實的現(xiàn)象。工會的職能被拋在一旁，甚至在低收入勞動者中感受不到它的存在，這不得不說是工會組織的一種失職，在以農(nóng)民工為主體的社會低收入勞動群體方面還沒有體現(xiàn)出法律規(guī)定其應(yīng)有的作用和價值。政府在執(zhí)法上要更加嚴格和細致。對處于勞動糾紛中的低收入人群給予必要的法律幫助，減輕他們的費用負擔?？傊?，一定要統(tǒng)籌全局不可一味偏向勞動者，畢竟在企業(yè)維持的情況下才有可能實現(xiàn)用人單位與勞動者雙贏的局面。二、民族：漢族137人，回族2人，滿族1人；三、政治面貌：黨員7人，團員72人，群眾61人；四、年齡階段：1820:10人； 2125:28人； 2630:8人； 3135:18人； 3640:27人 4145:37人； 4650