【正文】 括： 學(xué)習(xí)《中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)章程》，使會(huì)員單位熟知商會(huì)的宗旨、職能與任務(wù)。 發(fā)揮橋梁紐帶作用，為會(huì)員提供公共關(guān)系溝通協(xié)調(diào)服務(wù)，積極搭建會(huì)員與政府部門溝通交流的平臺(tái)。 二、商會(huì)各級(jí)組織成員，要熱忱參與商會(huì)工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，自覺遵守商會(huì)的章程、規(guī)章、制度和個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。 第五條： 秘書長(zhǎng)要定期向會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)工作，應(yīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)要求做專項(xiàng)工作匯報(bào)。 第十條： 秘書處下設(shè)五部一室，即財(cái)務(wù)部、會(huì)員部、項(xiàng)目部、維權(quán)部、公關(guān)部和辦公室。 公關(guān)部： 調(diào)度商會(huì)內(nèi)部各方面 社會(huì)資源 ，上對(duì)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，下對(duì)商會(huì)各成員單位，為項(xiàng)目立案、公關(guān)，要求政策優(yōu)惠，各類難題闖關(guān)等事項(xiàng)與社會(huì)方方面面建立 綠色通道 ，為商會(huì)求發(fā)展，為市場(chǎng)求發(fā)育，為會(huì)員求發(fā)財(cái)服務(wù)。 商會(huì)召開理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì) 議時(shí)，可酌情安排非會(huì)議組成成員列席會(huì)議。 一、常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì) 由會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)組成，不定期召開。 享有對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)。 2. 職務(wù)贊助費(fèi)（每年最低標(biāo)準(zhǔn)）： 會(huì)長(zhǎng) 3 萬元、名譽(yù)會(huì)長(zhǎng) 3 萬元、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng) 2 萬元、副會(huì)長(zhǎng) 1 萬元、理事 5 千元。 七．決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支 機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。 理事會(huì)職責(zé) （ 201X06） 一．會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、理事組成理事會(huì)，理事會(huì)每年至少召開兩次，特殊情況的可以通訊形式召開。 二．參會(huì)人員按照通知準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，不遲到、不早退、不缺席；開會(huì)時(shí)注意會(huì)議紀(jì)律，無關(guān)人員不得參加。 商會(huì)財(cái)務(wù)管理制度 （ 201X 年 6 月 ) 為維護(hù)廣大會(huì)員和商會(huì)的利益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理使用商會(huì)經(jīng)費(fèi)，特制定本制度。 七、一次性開支在 3000 元以上的，事情需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定；一次性開支在 3000 元以下的由會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；以上兩項(xiàng)開支均由會(huì)長(zhǎng)、分管副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、共同簽字報(bào)銷。 二．商會(huì)專職工作人員要按時(shí)上下班，上班時(shí)著裝整齊，保持良好的工作狀態(tài)和外表形象。 十、本制度經(jīng)本會(huì)理事會(huì)通過后執(zhí)行。 六、財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證由主管辦公室工作的秘書長(zhǎng)進(jìn)行初審，對(duì)內(nèi) 容不全、票據(jù)虛假的要堅(jiān)決退回，不予報(bào)銷。 七．無故連續(xù)三次缺席會(huì)議，不履行會(huì)議決議和義務(wù)，經(jīng)提醒后也不作情況說明的，視為自動(dòng)退會(huì)、退職。 七．理事會(huì)議須有 2/3 以上理事成員出席方能召開，理事會(huì)的決議由出席理事成員半數(shù)以上表決通過，方能生效。 十 三、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議須有 2/3 以上副會(huì)長(zhǎng)出席方能召開，其決議需經(jīng)到會(huì)副會(huì)長(zhǎng)半數(shù)以上表決通過方能生效。 五．提出理事會(huì)需要討論的各項(xiàng)方案和工作計(jì)劃。 5. 向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)信息。 參加本會(huì)組織的活動(dòng)。 由秘書長(zhǎng)根據(jù)輪換制的原則和非會(huì)議組成人員的意愿選定列席人員。專職工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定。 項(xiàng)目部： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息收集、可行性分析和項(xiàng)目洽談等工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作的前期工作。 第九條： 秘書處副秘書長(zhǎng)的編制為 6 人， 1 名專職副秘書長(zhǎng)， 5 名兼職副秘書長(zhǎng)，兼職副秘書長(zhǎng)必須由副會(huì)長(zhǎng)兼任。 第三條： 秘書處的總負(fù)責(zé)人是秘書長(zhǎng)，秘書長(zhǎng)在常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)和會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，根據(jù)章程規(guī)定有下列職權(quán)： 全權(quán)負(fù)責(zé)組織落實(shí)主管部門的要求和會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)的決議、決定； 領(lǐng)導(dǎo)秘書處，主持商會(huì)日常工作，協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作； 提名副秘書長(zhǎng)和各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，交常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定； 受會(huì)長(zhǎng)委托，代表商會(huì)表態(tài)、簽約； 處理其它日常事務(wù)。篇四： 商會(huì)規(guī)章制度 商會(huì)管理工作制度 為保證商會(huì)工作健康、高效、有序地開展，特作如下規(guī)定： 一、商會(huì)會(huì)員要遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守商會(huì)的章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。 不定期開展登山、羽毛球賽等文體活動(dòng)，一年開展 2 至 3 次的高爾夫球邀請(qǐng)賽，為會(huì)員提供休閑商務(wù)平臺(tái)。 學(xué)習(xí)制度 一、每年不定期組織商會(huì)會(huì)員學(xué)習(xí)活動(dòng)； 二、學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式包括： 組織會(huì)員參加相關(guān)部門的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、講座等； 商會(huì)自主舉辦學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。 3．根據(jù)商會(huì)的財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督商會(huì)日常會(huì)費(fèi)的使用，建立合理的財(cái)務(wù)制度和投資理財(cái)方案。原則上，由商會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)議推薦通過并經(jīng)辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，經(jīng)辦事處組織人事科發(fā)文確定。 禮儀準(zhǔn)則： 尊重領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)者、客人，禮讓女士；待人真誠(chéng)、熱情、體貼、周到；不卑不亢，體現(xiàn)人格尊嚴(yán)。 個(gè)人使用公章，實(shí)行會(huì)簽制度（個(gè)人申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人簽字，辦公室負(fù)責(zé)人簽字，會(huì)長(zhǎng)批示）。商會(huì)對(duì)有下列行為的會(huì)員，解除其會(huì)員身份，同時(shí)解除其在商會(huì) 各級(jí)組織中的一切職務(wù)： 觸犯國(guó)家法律、法規(guī)，受到刑事處分的； 參加非法組織，拒不悔過的； 因企業(yè)信譽(yù)差、造成極壞的社會(huì)影響，嚴(yán)重?cái)娜寺曌u(yù)的； 拉山頭、結(jié)幫派，對(duì)商會(huì)團(tuán)結(jié)造成嚴(yán)重影響的； 用造謠、污蔑等手段敗壞商會(huì)聲譽(yù)的； 侵占、挪用商會(huì)財(cái)產(chǎn)資金的； 其它對(duì)商會(huì)建設(shè)有不利影響的。其職權(quán)： 根據(jù)主管部門的工作要求、理事會(huì)的決議精神，結(jié)合商會(huì)建設(shè)的實(shí)際情況，制定工作目標(biāo)、 工作標(biāo)準(zhǔn)，限定工作任務(wù)完成的時(shí)限； 審議批準(zhǔn)秘書處提出的工作計(jì)劃以及重要商會(huì)活動(dòng)規(guī)劃方案； 定期聽取秘書處的工作匯報(bào)； 決定召開會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、理事會(huì)，提出會(huì)議議程草案； 根據(jù)秘書處提出的建議，決定商會(huì)專職工作人員的編制、聘用、解聘； 增補(bǔ)理事； 決定預(yù)算外開支費(fèi)用在 5 萬元以下（含 5 萬元）的各種商會(huì)活動(dòng)； 其它需要常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定的重大事宜。 八、財(cái)務(wù)人員工作制度 財(cái)務(wù)基本制度 （ 1）嚴(yán)格遵守財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)制度； （ 2）認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)守商會(huì)秘密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)財(cái)務(wù)情況； （ 3）按照銀行制度的規(guī)定合理使用資金，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算工作； （ 4）維護(hù)商會(huì)信譽(yù)，確保資金安全，保證商會(huì)工作順利開展； （ 5）保管好財(cái)務(wù)方面的一切有關(guān)檔案資料； （ 6）遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律； （ 7）按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬。 對(duì)監(jiān)事會(huì)所提問題的處理程序： 如屬于財(cái)務(wù)人員工作不規(guī)范的問題，由財(cái)務(wù)部指導(dǎo)糾正；如屬于財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)制度的 ，由財(cái)務(wù)部提出處理 意見，交秘書長(zhǎng)請(qǐng)示會(huì)長(zhǎng)處理；如屬于秘書長(zhǎng)違反財(cái)務(wù)制度問題，由監(jiān)事會(huì)通報(bào)會(huì)長(zhǎng)處理；如屬于會(huì)長(zhǎng)違反財(cái)務(wù)制度問題，由監(jiān)事會(huì)和會(huì)長(zhǎng)溝通，如不能達(dá)成一致意見，監(jiān)事長(zhǎng)可在常務(wù)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)或會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)上提出動(dòng)議，討論決定處理意見。 不經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)不得報(bào)銷交通、住宿以外的費(fèi)用。民主理財(cái)小組的職權(quán)是： （ 1）審核認(rèn)定財(cái)務(wù)部對(duì)商會(huì)組織重大活動(dòng)所提出的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告； （ 2）依據(jù)商會(huì)的財(cái)務(wù)制度，對(duì)商會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； （ 3）審議商會(huì)財(cái)務(wù)部向理事會(huì)提交的商會(huì)財(cái)務(wù)收支情況的報(bào)告。如會(huì)長(zhǎng)違反財(cái)務(wù)制度，監(jiān)理會(huì)可要求會(huì)長(zhǎng)做出檢查并酌情在經(jīng)濟(jì)上予以賠償。 二、商會(huì)各級(jí)組織成員，要熱忱參與商會(huì)工作，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，自覺遵守商會(huì)的章程、規(guī)章、制度和個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。商會(huì)對(duì)有下列行為的專